Specialist Assetmanagement Infra

Wij maken water waardevol

Als Specialist Assetmanagement ben je verantwoordelijk voor de aan jou toegewezen assetgroepen. In eerste instantie richt je je op de aansluitingen en een aantal specifieke assetgroepen zoals tappunten en netmeetpunten. Jij zorgt ervoor dat je een volledig en actueel beeld hebt van de relevante wet- en regelgeving, het beleid en de marktontwikkelingen die betrekking hebben op deze specifieke assetgroepen. Deze kennis weet je te vertalen naar duidelijke kaders voor alle fasen van de levenscyclus van de assets: van initiatief, ontwerp en aanleg tot beheer en verwijdering.

Je speelt een essentiële rol in de toekomst van ons bedrijf. Samen met de Netbeheerders vertaal je de strategische doelstellingen van ons (drink)watersysteem naar concrete doelstellingen voor de toegewezen assetgroepen. Daarbij ontwikkel je een plan van aanpak om deze doelstellingen te realiseren. Daarnaast ben jij verantwoordelijk voor het opstellen, onderhouden en actualiseren van doelmatig beleid voor jouw assetgroepen.

Dit is jouw team

In deze functie werk je nauw samen met diverse collega’s en afdelingen:

• Netbeheerder Distributie en Aansluitingen: voor de operationele vertaalslag van beleid naar uitvoering.
• Collega Specialisten Assetmanagement: voor het waarborgen van uniformiteit en kennisdeling binnen het team.
• Team Assetmanagement: voor een gezamenlijke aanpak van uitdagingen en kansen binnen het vakgebied.

Met deze intensieve samenwerking draag je bij aan de betrouwbaarheid en continuïteit van onze waterlevering, zowel nu als in de toekomst.

Het team Assetmanagement Infra bestaat uit meer dan 20 medewerkers, die samenwerken in verschillende focusteams. Wij werken volgens de Assetmanagementprincipes uit de ISO55001, waarbij komende periode de focus ligt op het actualiseren van beleid en het sluiten van de PDCA cyclussen. We werken dagelijks aan het volledig functioneel houden en het bewaken van mogelijke risico’s op het presteren van de leidingnetten.

Heb jij ...

• een relevante hbo- of wo-opleiding, bij voorkeur in de richting van civiele techniek, werktuigbouwkunde of een vergelijkbaar vakgebied?
• kennis van en ervaring met assetmanagementprincipes en -methodieken?
• affiniteit met wet- en regelgeving en beleid rondom (drink)waterinfrastructuur?
• minimaal 3 jaar ervaring in een vergelijkbare functie en organisatie?

Ben jij ...

• iemand met een proactieve houding en analytisch vermogen om complexe vraagstukken te doorgronden en op te lossen?
• in staat om effectief samen te werken met verschillende belanghebbenden?
• iemand met sterke communicatieve vaardigheden?

Wat jij gaat doen

• Je stelt de kaders voor de initiatief en ontwerpfase van de grote aansluitingen op.
• Je hebt voor de grote aansluitingen een volledig beeld van wetgeving, beleid en ontwikkelingen in de markt (producten, leveranciers).
• Je stelt standaarden, beleid en processen op, ook ten behoeve van aanbestedingstrajecten.
• Je stelt voor het specialisme het beheerplan op en houdt dit actueel.
• Je adviseert de Reliability Engineer bij het opstellen van prestatieanalyses, faalmechanismen en prestatie indicatoren voor het specialisme.
• Je specificeert in het beheerplan de eisen ten behoeve van werkinstructies en opleiding van de Service Providers en houdt dit actueel.
• Je assisteert collega’s bij toepassen van de kaders daar waar het om unieke of complexere projecten gaat en aanvullende expertise vereist wordt.
• Je draagt bij in de besluitvorming in het Management of Change proces.
• Je analyseert resultaten van exit-beoordelingen/audits en vertaalt deze in verbetervoorstellen.

Wat wij voor jou doen

• Je wordt ingedeeld in schaal 11 van de cao Waterbedrijven. Het maximum bruto maandsalaris in deze schaal gebaseerd op een 40-urige werkweek is € 6.499,00 bruto per maand.
• Daarnaast ontvang je maandelijks circa 15% aan flexibel arbeidsvoorwaardenbudget. In deze schaal is dit maximaal € 975,00. Je kunt hier o.a. extra vakantiedagen mee kopen, het iedere maand laten uitkeren of sparen en het in één keer laten uitkeren; de keuze is aan jou!
• We bieden uitgebreide ontwikkelmogelijkheden en regelmatige ontwikkelgesprekken om altijd het beste uit jezelf te halen.
• We hanteren prima secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een fietsplan, bijdrage voor de fitness, flexibele werktijden en een goede pensioenregeling.
• We bieden ruim 31 vakantiedagen. Heb je meer vakantiedagen nodig? Dan kan je daar bovengenoemd flexibel arbeidsbudget voor inzetten.
• Je komt in een fijne werkomgeving waarbij de medewerker voorop staat en we veel waarde hechten aan een gezonde werk-/privébalans.