Recruiter/HR Adviseur

Breng je carrière in beweging als Recruiter/HR Adviseur. In deze uitdagende rol krijg je de kans om in een professioneel en leuk team mee te bouwen aan de ambities van de organisatie in een dynamische en ambitieuze omgeving.

Dit ga je doen

Je hebt veel ervaring met recruitment in de wereld van bouw en installatietechniek. Je vindt het leuk om (creatieve) campagnes op te zetten om medewerkers te binden aan SPIE Building Solutions Large Projects en te netwerken binnen en buiten de organisatie en gebruikmakend van je netwerk, met als doel: verbinden van mensen en bouwen aan de groei van SPIE Building Solutions Large Projects.

Je focus ligt in beginsel op Recruitment, maar je hebt wel de ambitie om door te groeien richting HR. Op HR gebied komen alle onderwerpen van in-, door- en uitstroom voorbij op operationeel niveau. Denk daarbij aan interne mobiliteit, duurzame inzetbaarheid, verzuim en vitaliteit en talentontwikkeling.

Je staat midden in de operatie; advies en feedback geven met een frisse, kritische blik, zijn vaardigheden die jij als gespreks- en sparringpartner met je mee brengt en je kunt mensen in beweging krijgen. Je kijkt daarbij ook naar externe ontwikkelingen in jouw vakgebied en wat die voor SPIE Building Solutions Large Projects betekenen.

Om het verschil te kunnen maken in jouw werk ben je in staat om gemakkelijk te kunnen communiceren binnen alle lagen van de organisatie, maar zeker ook naar buiten. Jij bent enthousiast met een hands-on mentaliteit. Je bent een Recruiter/HR-adviseur die ruime ervaring heeft opgedaan binnen een (grote) technische organisatie. Je weet de balans te bewaken tussen servicegerichtheid en de verantwoordelijkheid daar te laten waar die hoort. Je bent zelfsturend, proactief, nieuwsgierig en een doorpakker!

Dit is het voor mij

• Een goed salaris én winstuitkering
• Flexibele arbeidsvoorwaarden die bij jou passen
• Meer dan 1250 opleidingen om uit te kiezen
• Volop vakantie- en ADV-dagen
• Een goede pensioenregeling
• Mogelijkheid om voordelig aandeelhouder van SPIE te worden

Dit heb je nodig

Jij brengt energie, creativiteit en Recruitment/HR ervaring mee.

Hierin herken je jezelf:

• Een HBO opleiding in een relevante richting
• Minimaal 5 jaar werkervaring als Recruiter
• Passie voor Recruitment, HR en alles wat hierbij komt kijken
• Goede communicatieve vaardigheden en je eigen agenda plannen is geen probleem voor jou

Bouw mee met Building Solutions

Bij de Business Unit Large Projects bouwen we niet ‘gewoon’ een gebouw, we realiseren en creëren een comfortabele, duurzame en energiezuinige omgeving waarin mensen prettig kunnen werken en verblijven. Dit doen we volgens een integrale aanpak want alleen dan kan een gebouw optimaal presteren en voldoen aan de doelstellingen en eisen van haar gebruikers. Vandaag, en in de toekomst. We denken en werken mee vanuit iedere fase in de levenscyclus van het pand. Niet voor niets voelen wij ons thuis in de grote, complexe en multidisciplinaire projecten. Zie jij jezelf al rondlopen op locaties zoals Schiphol, ASML, De Nederlandsche Bank of DUO?