HR information systems specialist

Breng je carrière in beweging als HR information systems specialist

Inhoudelijk impact maken in HR en IT? Als HRIS medewerker bij SPIE pak je de regie over systemen, data en mensen. Jij bouwt mee aan een toekomstbestendige HR-organisatie.

Dit ga je doen als HR information systems specialist

Bij SPIE werk je aan slimme, duurzame en digitale oplossingen die Nederland draaiende houden. Binnen HR zit je midden in een organisatie in beweging. Digitalisering, optimalisatie en innovatie staan hoog op de agenda. Als HRIS Medewerker werk je dagelijks samen met HR, IT en de business en bepaal je samen de prioriteiten. Vervolgens vertaal je de gestelde HR-ambities naar slimme oplossingen.

• Je werkt actief mee aan de overgang naar een nieuw HR-IT landschap;
• Je fungeert als aanspreekpunt voor HRIS-vraagstukken binnen HR en de business;
• Je vertaalt HR-behoeften naar functionele oplossingen in systemen en processen;
• Je stemt af met IT en externe leveranciers over updates en verbeteringen;
• Je bouwt aan een data-gedreven HR-organisatie, onder andere met Power BI.

Dit is het voor mij

• Een goed salaris én winstuitkering;
• Reiskostenvergoeding;
• Flexibele arbeidsvoorwaarden die bij jou passen;
• Meer dan 1250 opleidingen om uit te kiezen;
• Volop vakantie- en ADV-dagen;
• Een goede pensioenregeling;
• Mogelijkheid om voordelig aandeelhouder te worden.

Dit heb je nodig

Je combineert analytisch denken met leiderschap en voelt je thuis op het snijvlak van HR, IT en data.

• MBO-, HBO- of WO-werk- en denkniveau; doorslaggevend zijn je leergierigheid en affiniteit met IT-systemen;
• Ervaring met HRIS, HR-processen en HR-IT landschappen;
• Je interpreteert HR-data en vertaalt die naar systeemverbeteringen;
• Je kunt complexe IT-concepten begrijpelijk maken voor HR-collega’s;
• Goede beheersing van Nederlands en Engels in woord en geschrift.

Dit is je team

Je bent onderdeel van de stafdiensten binnen SPIE. In het werkveld gebeurt het, maar dat kan niet zonder de collega’s op de stafafdelingen. Ook hier wordt bewezen dat we een echte dienstverlener zijn. De lokale stafafdelingen zitten dicht tegen de business en vanaf het hoofdkantoor in Breda worden de lijnen uitgezet, met oog voor wat er op de werkvloer gebeurt. Als beursgenoteerde onderneming hebben we rekening te houden met beleid en richtlijnen van ons Franse moederbedrijf. Dat zie je terug in de processen in Nederland.