Magnet.me  -  The smart network where students and professionals find their internship or job.

The smart network where students and professionals find their internship or job.

Lead Risk Manager

Posted 31 Mar 2026
Share:
Work experience
3 to 8 years
Full-time / part-time
Full-time
Job function
Salary
€6,000 - €9,000 per month
Degree level
Required languages
English (Fluent)
Dutch (Fluent)

Build your career on Magnet.me

Create a profile and receive smart job recommendations based on your liked jobs.

Waarom werken bij Floryn

  • Je stuurt een team van 4 Risk Managers aan en coacht ze naar de top.
  • Als rechterhand van de CRO bepaal je mede de koers van de risicostrategie.
  • Je combineert data en technologie met een menselijke blik op complexe dossiers.
  • Draag bij aan beslissingen die zowel financieel als maatschappelijk impact hebben.
  • Sluit je aan bij een internationale scale-up in volle groei.
  • Werk vanuit een inspirerende plek in hartje ’s-Hertogenbosch.

Ben jij een ervaren Risk professional die complexe kredietbeslissingen durft te nemen? En krijg je er energie van om een team daarin mee te nemen en bij te dragen aan hun ontwikkeling? Kom dan werken als Lead Risk Manager bij Floryn. In deze rol beoordeel je complexe kredietrisico’s en werk je aan de meest uitdagende dossiers. Door scherpe analyses en goed onderbouwde keuzes durf je het voortouw te nemen en knopen door te hakken.

Floryn is een van de snelstgroeiende fintechs van Nederland - en sinds kort ook daarbuiten. Waar traditionele banken vaak traag en complex zijn, maken wij zakelijke financiering snel, transparant en flexibel. Met onze eigen technologie vernieuwen we de manier waarop bedrijven toegang krijgen tot kapitaal.

Inmiddels hebben we meer dan €800 miljoen aan mkb-leningen verstrekt en werken we met ruim 80 professionals, bestaand uit Nederlands en internationaal talent, aan onze internationale ambities. Je komt terecht in een organisatie met de energie van een startup en de slagkracht van een scale-up.

Wat je als Lead Risk Manager gaat doen

Als Lead Risk Manager ben je verantwoordelijk voor de kwaliteit van de kredietportefeuille en de besluitvorming daarbinnen. Je stuurt actief op kredietrisico’s met behulp van data, door Floryn ontwikkelde software en je eigen beoordeling van klantsituaties.

Je geeft leiding aan een team van vier Risk Managers en bent verantwoordelijk voor de kwaliteit van hun werk en de beslissingen die zij nemen. Tegelijk werk je zelf mee aan complexe en risicovolle dossiers, zoals klanten in zwaar weer en trajecten met een juridische component. Je bent het eerste aanspreekpunt binnen Risk Management en zorgt dat het team effectief opereert.

Je werkt nauw samen met de Chief Risk Officer (CRO). Je levert managementinformatie, rapporteert over risico’s en draagt actief bij aan besluitvorming op teamniveau.

Wat ga je doen?

  • Je neemt ownership over complexe en risicovolle dossiers, zoals klanten in zwaar weer, faillissementen en trajecten met juridische componenten.
  • Je stuurt een team van 4 Risk Managers aan: je coacht, prioriteert werkzaamheden en zorgt voor kwaliteit en consistentie in besluitvorming.
  • Je werkt nauw samen met Sales en Relatiemanagement om risico’s te minimaliseren zonder klantrelaties te beschadigen.
  • Je zorgt voor de naleving van afspraken en borgt de kwaliteit van communicatie richting klanten, juristen en stakeholders.
  • Je werkt samen met data scientists aan het verbeteren van risicomodellen en het aanscherpen van signalen en aannames.
  • Je stelt rapportages en managementinformatie op voor de CRO en vertaalt deze naar concrete acties en verbeteringen binnen het team.
  • Je bent sparringpartner voor de CRO en hebt direct invloed op hoe risk management binnen Floryn wordt ingericht en ontwikkeld.

Wat biedt Floryn

  • 30 vakantiedagen, 8% vakantiegeld en uitstekende reiskostenvergoeding (€ 0,23 of 1e klas treinkaart).
  • Een geweldig mooi kantoor en werkomgeving met goede koffie + Bourgondische lunch in de gezellige binnenstad van ‘s-Hertogenbosch.
  • MacBook Pro, iPhone en noise-cancelling headset - alles wat je nodig hebt om te excelleren.
  • Hybride werken is mogelijk; je werkt deels vanuit huis en gelooft in de kracht van samenwerken op kantoor om innovatie en snelheid te maximaliseren.
  • Front-row seats bij een snelgroeiende Fintech: je krijgt de kans om je kennis te vergroten door samen te werken in een ambitieus en enorm getalenteerd team.
  • Veel teamactiviteiten, van borrels tot leuke uitjes. En om in je eigen tijd actief bezig te blijven, krijg je € 30 voor een sportabonnement.

Dit neem je mee

Je bent een echte kenner van kredietrisicomanagement. Je weet wat Bijzonder Beheer inhoudt, hebt een duidelijke visie op Risk en bent klaar voor een omgeving die sneller, slimmer en meer technologiegedreven werkt dan de traditionele financiële wereld.

Je hebt oog voor detail, bent zorgvuldig in je analyses en beslist met overtuiging over de strategie per klant. Met jouw communicatieve vaardigheden ben je in staat om zowel intern als extern een duidelijk standpunt in te nemen en mensen mee te krijgen. Je krijgt energie van het voeren van een uitdagend en soms moeilijk gesprek, waarin je altijd professioneel zal blijven.

Daarnaast heb jij:

  • WO werk- en denkniveau.
  • Minimaal 3 jaar ervaring binnen Bijzonder Beheer, Financial Restructuring & Recovery (FR&R) of kredietrisicomanagement.
  • Ervaring met zakelijke kredietverlening (niet particulier), bij voorkeur binnen banken of FinTechs.
  • Sterke analytische vaardigheden: je begrijpt waar kredietrisicomodellen uit bestaan, hoe ze zijn opgebouwd en hoe ze te verbeteren.
  • Data-minded: je weet data te interpreteren en gebruikt technologie als verlengstuk van je professionaliteit.
  • Uitstekende communicatieve vaardigheden in Nederlands en Engels.

Een inkijkje in je agenda

  • 08:00 - 09:00

    Start van de dag: prioriteiten bepalen

    Met een kop koffie open je je dashboard. De data-update van vannacht is binnen: een paar signalen springen eruit.

    Je kijkt welke klanten extra aandacht vragen en waar het model een verhoogd risicoprofiel heeft afgegeven. Op basis van jouw ervaring bepaal je de prioriteiten van de dag.

  • 09:00 - 10:00

    Dagstart met het Risk Team

    Samen met je team van Risk Managers bespreek je opvallende dossiers, trends in de portefeuille en de performance van de modellen.

    Jij bewaakt de lijn in de besluitvorming, stelt kritische vragen en helpt het team scherper te worden in analyse en keuzes.

  • 10:00 - 12:00

    Analyse van een complex dossier

    Je verdiept je in een klant die te maken heeft met teruglopende liquiditeit.

    Je analyseert de kasstromen, bekijkt afhankelijkheden en beoordeelt de scenario’s die het model heeft doorgerekend. Daarna spar je met Sales over het behandelplan en de commerciële impact van mogelijke keuzes.

  • 13:00 - 15:00

    Gesprek met klant in zwaar weer

    Je hebt een gesprek met een ondernemer wiens bedrijf tijdelijk in zwaar weer zit.

    Je legt de cijfers uit, bespreekt de risico’s en zoekt samen naar een oplossing. Het zijn complexe gesprekken - zakelijk, maar met begrip voor de situatie van de klant. Na afloop leg je de gemaakte afspraken vast en breng je het behandelplan in lijn met de interne richtlijnen.

  • 15:00 - 16:30

    Verbeteren van risicomodellen

    Je werkt aan een verbeteringsvoorstel voor het risicomodel.

    Op basis van recente klantdata heb je een afwijkend patroon ontdekt dat het model nog niet goed signaleert. Samen met de data scientists bespreek je hoe jullie de voorspellende waarde kunnen verhogen.

  • 16:30 - 17:00

    Afstemming met CRO & strategie

    Je sluit de dag af met de CRO.

    Jullie bespreken de status van de lopende dossiers, de inzichten uit de data-analyse en de structuur van het team. Je denkt mee over de strategische richting van Risk binnen Floryn - hoe blijven we de concurrentie voor in een markt die razendsnel verandert?

Waar ga je werken

Vanuit het prachtige kantoor in Den Bosch ga je aan de slag met een team van ruim 80 slimme en gedreven collega’s die graag bouwen aan iets wat groter wordt dan vandaag. Floryn is geen bank, wij zijn ondernemers. Dat betekent korte lijnen, snel schakelen en denken in mogelijkheden. Nieuwe ideeën krijgen ruimte en goede plannen worden snel uitgevoerd. Dat vraagt om professionals die initiatief nemen, verantwoordelijkheid pakken en inhoudelijke uitdagingen niet uit de weg gaan. Er wordt veel van je verwacht, maar je krijgt er ook veel voor terug: vertrouwen en een directe impact op hoe Floryn haar groei vormgeeft.

Ontmoet je collega's

Wat het werk bij Floryn extra leuk maakt, is de positieve sfeer en het sterke teamgevoel. Als ik mijn kennis met collega's kan delen en we van elkaar kunnen leren, ben ik heel tevreden. Martijn Risk Manager bij Floryn
Elke dag is anders. Van klanten helpen met hun financieringsaanvragen tot samenwerken met de Development afdeling om onze service te verbeteren. Daimy Customer Support Officer bij Floryn
De sfeer in het team is heel goed en gezellig. Samen halen we koffietjes in de pauze of gaan we naar buiten voor een wandeling. Daniëlle Data Analist bij Floryn
Het werk als Investor Relations Manager sluit goed aan bij mijn huidige rol als Key Account Manager. Ik krijg energie van het contact met mensen en krijg de ruimte om, door deze rollen te combineren, Floryn als organisatie nog beter te leren kennen. Rowald Multitasking Talent bij Floryn
At Floryn, you'll find yourself in an entrepreneurial culture where you are truly the owner of your own success. You will have the genuine opportunity and freedom to grow both as a person and as a professional. This is what makes Floryn such a great company to work for. Diana Lead Performance Marketeer

Klaar om de leiding te nemen over complexe kredietbeslissingen én een team naar een hoger niveau te tillen? Kom dan bouwen aan de groei van Floryn.

Een duurzame match maken is meer dan zomaar een kandidaat en een vacature bij elkaar leggen. Bij Steamz weten we precies hoe we talenten zoals jij op de juiste plek zetten. Een werkplek waar jij je helemaal thuis voelt en waar je kunt doen wat je het allerliefste doet. Bijvoorbeeld in administratie, marketing, zorg, ICT, techniek en sales. Of je…


Een duurzame match maken is meer dan zomaar een kandidaat en een vacature bij elkaar leggen. Bij Steamz weten we precies hoe we talenten zoals jij op de juiste plek zetten. Een werkplek waar jij je helemaal thuis voelt en waar je kunt doen wat je het allerliefste doet. Bijvoorbeeld in administratie, marketing, zorg, ICT, techniek en sales. Of je nu net op de arbeidsmarkt komt kijken of al wat jaren ervaring op je cv hebt staan. Wij helpen jou aan een baan bij topwerkgevers.

Staffing
's-Hertogenbosch
Active in 1 country
12 employees
40% men - 60% women
Average age is 30 years