Solution Sales – Werkplek & Servicedesk

Solution Sales – Werkplek & Servicedesk

Bij Cegeka draait het niet om one-off deals, maar om duurzame partnerships en technologische impact. In deze rol krijg je de kans om organisaties te helpen modern werken te omarmen: je adviseert klanten bij hun transitie naar een digitale, veilige en efficiënte werkplek. Tegelijk bouw je actief mee aan de groei van Cegeka’s Digital Experience (DEX) afdeling, waarbij jij de motor bent achter nieuwe klantrelaties en kansen in een strategisch domein. Bovendien krijg je alle ruimte om zelf invloed te hebben op je succes met volledige ownership over het salestraject, van eerste contact tot handtekening.

• Spotten en ontwikkelen van nieuwe business leads binnen de markt voor werkplek- en serviceoplossingen.
• Converteren van leads naar concrete deals – jij weet hoe je van interesse naar “won” gaat.
• End-to-end ownership nemen over het salesproces, van eerste contact tot contract.
• Vertalen van klantbehoeften naar maatwerkoplossingen rondom outsourcing, workplace en servicedesk-diensten.
• Samenwerken met interne experts om innovatieve en betrouwbare oplossingen neer te zetten die waarde toevoegen aan de klant.

Wat breng jij mee?

• Minimaal 5 jaar ervaring in een commerciële B2B-omgeving, bij voorkeur in IT-outsourcing of managed services.
• Een bewezen track record in new business sales, je bent een echte hunter.
• Kennis van werkplek- en servicedeskoplossingen, inclusief outsourcingmodellen.
• Ervaring met CRM systemen (bijv. Salesforce of Microsoft Dynamics) voor pipelinebeheer en forecasting.
• Je bent een echte netwerker en je hebt groot netwerk om je heen.

Wat hebben wij jou te bieden?

• Een bruto maandsalaris tussen € 6.000,- en € 7.500,- op basis van een 40-urige werkweek (dit is een indicatie, geen absolute range.), aangevuld met een aantrekkelijke bonusregeling.
• 26 vakantiedagen met de mogelijkheid om extra dagen bij te kopen.
• Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een mobiliteitsbudget of leaseauto, laptop, telefoon en deelname aan activiteiten van onze personeelsvereniging.
• Volop mogelijkheden om je inhoudelijk én persoonlijk te ontwikkelen via opleidingen, cursussen en trainingen via onze eigen Cegeka CAMPUS – we stimuleren levenslang leren.
• Flexibele werktijden en -locaties: je werkt vanuit een van onze kantoren, bij de klant of vanuit huis, met ondersteuning om je thuiswerkplek goed in te richten.
• Een warme, inclusieve organisatiecultuur waarin “Shoulder to Shoulder” centraal staat: we doen het samen, intern én met onze klanten.
• Werken bij een organisatie die al 8 jaar op rij is uitgeroepen tot Top Employer, met internationale erkenning voor ons HR- en opleidingsbeleid.

Je komt verder met telkens iets willen verbeteren. Met het automatiseren en verder durven denken. Gijs Hanson Service Delivery Manager, Cegeka Nederland