Leerarbeidsplaats Crisisbeheersing

Bij Hoogheemraadschap van Delfland is veiligheid een belangrijk thema. Gelet op de ligging, bevolkingsdichtheid en risico-gevoeligheid van het gebied geldt dit in versterkte mate.

Leerarbeidsplaats Crisisbeheersing

Hoogheemraadschap van Delfland

Wat ga je doen?

Wil jij hieraan bijdragen en kennis en ervaring opdoen met het voorbereiden op en het bestrijden van (water) crisis? Dan zoeken we jou!

Je kunt plannen, organiseren en geeft trainingen, opleidingen, oefeningen en presentaties voor collega’s uit alle onderdelen van de organisatie. Je werkt in nauwe samenwerking met operationele teams en inhoudelijke programma’s en zorgt ervoor dat Delfland uitstekend is voorbereid op calamiteiten en crisis. Je houdt materialen, systemen, bereikbaarheidslijsten en contactgegevens van gemeenten en hulpdiensten up-to-date en werkt mee bij het schrijven van notities, beleid en calamiteitenplannen. Ook ondersteun je in verschillende samenwerkingsverbanden met crisispartners zoals de veiligheidsregio’s waar Delfland bij betrokken is.

Resultaatgebied calamiteitenorganisatie

Je werkt samen met de crisismanagers en inhoudelijke adviseurs om ervoor te zorgen dat Delfland uitstekend is voorbereid om calamiteiten te bestrijden. Je ondersteunt bij het schrijven van (calamiteiten)plannen en beleid, ondersteunt bij de inrichting van de calamiteitenorganisatie en houdt materialen en bereikbaarheidsgegevens van gemeenten en hulpdiensten up-to-date.

Resultaatgebied organisatie van opleidingen en oefeningen

Je levert een bijdrage aan het organiseren, uitvoeren en evalueren van opleidingen en oefeningen. Je bent betrokken bij regionale en/of nationale oefeningen (met bijvoorbeeld veiligheidsregio, waterschappen, gemeenten, netbeheerders, drinkwaterbedrijven). Daarnaast ben je betrokken bij de werving van crisismanagers.

Resultaatgebied functioneel beheer

Je levert een bijdrage aan de ontwikkeling, inrichting en up-to-date houden van ondersteunende faciliteiten (zoals bijvoorbeeld het Landelijke CrisisManagementSysteem en andere middelen die tijdens een calamiteit worden gebruikt). Hierbij onderhoud je contact met waterschappen, veiligheidsregio’s en het Instituut Fysieke Veiligheid.

Resultaatgebied Netwerk

Je hebt contact met interne teams voor het verkrijgen en afstemmen van informatie om je werk te kunnen uitvoeren. Verder heb je contact met partners zoals veiligheidsregio’s, Rijkswaterstaat, defensie en waterschappen om beleid, opleidingen, trainingen en oefeningen af te stemmen.

Wat bieden we jou?

• Deze functie is ingedeeld in schaal 4 van de CAO Waterschappen (minimum €2.938,- en maximum €3.526,- bruto per maand op basis van 36 uur)

• Een Individueel KeuzeBudget (IKB) ter waarde van 21% van het salaris dat maandelijks wordt uitbetaald.

• Vergoeding van reiskosten wanneer niet met het ov kan worden gereisd op de studentenkaart.

• Meedoen aan de “gratis” opleidingen die via de academie worden aangeboden.

Ingangsdatum en tijdsduur

Per 31 augustus (of in overleg op maandag 24 augustus wanneer dat voor school beter past).
Duur: 40 weken.

Wat maakt jou succesvol?

Je bent een positieve en enthousiaste (3e jaars) student die snel leert en uitstekend samenwerkt met mensen uit alle lagen van de organisatie. Je hebt een positieve, flexibele, proactieve en resultaatgerichte instelling.

Verder zien we graag dat je over het volgende beschikt:

• Algemene kennis van de wereld van veiligheid en crisisbeheersing;

• Algemene kennis van relevante landelijke wet- en regelgeving op het gebied van rampenbestrijding en nationaal, provinciaal en gemeentelijk veiligheidsbeleid; Vaardigheid in het opstellen van plannen en het voeren van overleg;

• Vaardigheid in het organiseren, ontwikkelen en uitvoeren van projecten, opleidingen en/of oefeningen;

• Enige affiniteit en vaardigheid met ICT-gerelateerde applicaties.

Waar kom je te werken?

Team Crisisbeheersing is onderdeel van afdeling Personeel, Organisatie en Calamiteiten (POC) en verantwoordelijk voor een optimaal voorbereide calamiteitenorganisatie van Delfland. Het team bestaat uit vijf medewerkers (een senior-beleidsadviseur, beleidsadviseur, een adviseur en een kwartiermaker en trainee weerbaarheid). Je hebt een vaste begeleider.

Onze drive

Onze ambitie is groot maar onze drive om samen te werken naar een schone en veilige leefomgeving is nog groter!