Lead engineer E&I

Bij Iv krijg jij als lead elektrotechniek & instrumentatie de ruimte om technische grenzen te verleggen én zichtbaar impact te maken op projecten die ertoe doen, zoals grote batterijopslagsystemen, slimme energiedistributie en CO₂-afvanginstallaties.

Als lead engineer E&I ben je inhoudelijk verantwoordelijk voor complexe E&I-projecten binnen de voedsel-, farmaceutische en chemische industrie en energiedistributie. Vanaf de conceptfase adviseer je klanten en vertaal je hun vraag naar een maakbaar en toekomstbestendig ontwerp. Je voert complexe kabel-, kortsluit- en vermogensberekeningen uit en toetst installaties aan NEN1010 en IEC 60364. Daarmee borg je veiligheid, betrouwbaarheid en continuïteit. Je stelt verbruikerslijsten, kabellijsten en single line diagrammen op en bewaakt de technische samenhang. Engineers binnen het team stemmen hun werk met jou af. Jij reviewt, stuurt bij en zorgt dat keuzes goed onderbouwd zijn. Zo lever je installaties op die veilig, betrouwbaar en uitvoerbaar zijn.

Je werkt in Arnhem binnen een team van elf elektrotechnische specialisten die inhoudelijk zeer sterk zijn en passie hebben voor het vak. De sfeer is informeel en pragmatisch. We houden van ingewikkelde vraagstukken, maar niet van moeilijk doen. Korte lijnen, duidelijke afspraken en samen de schouders eronder. Hier krijg je vrijheid en verantwoordelijkheid. Jij bepaalt mede de koers van onze E&I-projecten én van je eigen ontwikkeling.

Wat verwachten we van jou?

• Afgeronde hbo- of wo-opleiding Elektrotechniek

• Minimaal 7 jaar relevante ervaring binnen E&I

• Ervaring in een coördinerende of leadrol

• Grondige kennis van NEN1010 en IEC 60364

• Ervaring met kabel- en kortsluitberekeningen

• Bekend met tools zoals Intelec, Dialux of Vision Network Analysis

• In bezit van VCA VOL en bij voorkeur NEN3140

• Sterke communicatieve vaardigheden in Nederlands

Wat hebben we jou te bieden?

• Flexibele arbeidsvoorwaarden: kies voor meer salaris, extra vakantiedagen of beide.

• Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden: 31 vakantiedagen, jaarlijkse gratificatie (7%), winstuitkering, flexibele pensioenregeling en reiskosten- en thuiswerkvergoeding.

• Ruime ontwikkelmogelijkheden: mogelijkheden tot het volgen van opleidingen, cursussen en trainingen om beter te worden in je vak.