Consultant (Prudential) - Regulatory, Data & Reporting in de Financiële Sector

Ondersteun financiële instellingen bij het verbeteren van hun regulatory en risk management processen met innovatieve en efficiënte oplossingen. Bij Deloitte.

Be the true you

Natuurlijk ontdek je graag nieuwe manieren om complexe problemen op te lossen en beweeg je soepel mee bij veranderingen. Bovenal durf je jezelf te zijn. De ware jij. Met je eigen sterke punten, blik op de wereld en persoonlijkheid.

Wat breng je mee

• Minimaal 2 tot 4 jaar relevante werkervaring met prudentiële vraagstukken binnen de financiële service industrie en/of consultancy;
• Een afgeronde universitaire masteropleiding in bijvoorbeeld Economie, Finance, Bedrijfs- of Bestuurskunde;
• Basiskennis van relevante regelgeving (CRD IV, Basel IV, Loan Origination and Monitoring, Definition of Default);
• Een proactieve houding en een hands-on mentaliteit, waarbij je actief verantwoordelijkheid pakt binnen projecten;
• Ervaring met werken in multidisciplinaire teams in snelle projectomgevingen en bereidheid om kennis te delen binnen het team;
• Sterke communicatieve vaardigheden en een professionele houding, inclusief het vermogen om relaties op te bouwen met zowel klanten als collega’s met diverse achtergronden;
• Een sterke affiniteit met AI, data en technologie, of interesse om dit toe te passen op compliance en risico vraagstukken;
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal, zowel mondeling als schriftelijk.

What impact will you make?

De financiële sector staat voortdurend voor uitdagingen: veranderende regelgeving, toenemende complexiteit van data-vereisten, en de noodzaak om duurzaamheid te integreren in de bedrijfsvoering. Je maakt onderdeel uit van het Regulatory, Data & Reporting team; een dynamisch team dat financiële instellingen ondersteunt bij verschillende transformaties om risico’s voor onze klanten te beheersen.

Als Senior Consultant ondersteun jij bij het optimaliseren van (data)processen en het aanpakken van complexe data-gerelateerde uitdagingen. Jouw rol draagt bij aan verbeteringen in datamanagement, data-engineering en analytics, waarbij ook wordt gekeken of de juiste mensen, organisatie‑inrichting en ondersteunende processen aanwezig zijn. Je denkt outside the box, maar binnen de strategie en risicobereidheid van onze klanten, waardoor heb je een waardevolle impact op zowel onze klanten als de samenleving. Daarnaast draag je bij aan het opbouwen van robuuste, datagedreven organisaties die regelgeving niet alleen naleven, maar deze als competitief voordeel inzetten.

How do you do this?

Wat ga je doen

• Ondersteun financiële instellingen bij het ontwikkelen en implementeren van strategieën die inspelen op nieuwe en bestaande regelgeving, met focus op (operationeel) risico en integriteit;
• Pas data en technologie toe om bij uitdagingen bij de klant een passende, toekomstbestendige oplossing te bieden;
• Ondersteun bij het beheersen van kapitaal- en financiële risico’s binnen prudentiële kaders zoals kapitaal‑ en liquiditeitseisen, risicomodellering en governance;
• Begeleid klanten bij het versterken van integere bedrijfsvoering door regelgeving te vertalen naar verbeteringen in governance, gedrag en interne controle;
• Draag bij aan interne proposities en commissies binnen het Regulatory Data & Reporting team, en ontwikkel jezelf door deel te nemen aan trainingsprogramma’s.

Benefits

• Je deelt bij ons mee in de winst. Boven op een vast salaris.
• Altijd blijven groeien. Met ons development program.
• Vergoeding om je thuiswerkplek op een ergonomisch verantwoorde manier in te richten én een internetvergoeding.

• Naast een vast salaris, deel je bij ons mee in de winst;
• Een overwerkregeling waarmee je een vergoeding kunt krijgen voor overwerk;
• Mooie doorgroeimogelijkheden, afhankelijk van je ambities en performance;
• Een development program waardoor je je doorlopend blijft ontwikkelen;
• Flexibele werktijden en de mogelijkheid om vanuit huis te werken;
• 26 vakantiedagen per jaar bij een fulltime dienstverband en de mogelijkheid om per jaar 15 vakantiedagen bij te kopen;
• De mogelijkheid om één keer per jaar een maand onbetaald verlof op te nemen;
• De mogelijkheid om minimaal 2 maanden op sabbatical te gaan;
• Een goede mobiliteitsregeling: een leaseauto met tankpas voor Europa, of de Mobility+ optie, of een bruto cashoptie waarmee je zelf al je vervoer regelt, of een OV‑jaarabonnement;
• Een iPhone die je ook privé mag gebruiken;
• Een laptop met 4G‑verbinding;
• Een goede pensioenregeling;
• Mogelijkheid om deel te nemen aan de collectieve ziektekostenregeling;
• De mogelijkheid om te profiteren van fiscaal aantrekkelijke zaken, zoals bedrijfsfitness en een fietsplan.