Assessmentpsycholoog

Werken als assessmentpsycholoog bij Dienst Justitiële Inrichtingen (DJI)

Als assessmentpsycholoog binnen de Dienst Justitiële Inrichtingen (DJI) ben je primair betrokken bij individuele assessments op het gebied van geschiktheid, ontwikkeling en loopbaan. Je levert daarmee een belangrijke bijdrage aan de veiligheid van medewerkers en gedetineerden in gevangenissen.

Binnen deze functie ligt de focus op het afnemen van individuele assessments voor alle medewerkers binnen DJI, schaal 4 t/m schaal 13, en op het selecteren van grote groepen sollicitanten door middel van semigestructureerde interviews. Je voert de diverse onderdelen zelfstandig uit, zoals de inventarisatie van de wensen & behoeften van interne opdrachtgevers, keuze voor instrumenten, beoordelingsrichtlijnen, interpretatie van testuitslagen, competentiegericht interview en beoordeling. Aansluitend schrijf je het rapport, samen met de conclusies en de aanbevelingen.

Een afwisselende rol van specialist en generalist houdt jou extra scherp én geeft energie. Richting onze interne opdrachtgevers (gevangenissen, tbs-instellingen etc.) ben je het eerste aanspreekpunt. Dit kan betekenen dat je deel uitmaakt van een regioteam, wat inhoudt dat je veelvuldig en direct contact zult hebben met verschillende klanten. Je zult ook nauw samenwerken met interne collega’s, zoals recruiters, sourcers en marketingspecialisten.

Je bent op twee manieren betrokken bij de dienstverlening:

• Uitvoering geven aan de individuele assessments op het gebied van geschiktheid, ontwikkeling en loopbaanvraagstukken;
• Ondersteuning bieden aan het selectieteam door psychologische interviews af te nemen (aangevuld met de resultaten van een capaciteitenonderzoek, persoonlijkheidsonderzoek en drijfverentest).

De assessments en interviews vinden zowel online als live (Den Haag, Soesterberg) plaats. Je hebt in deze functie veel vrijheid en autonomie om je werkweek in te delen en hybride te werken. Jouw aandeel binnen DJI is een hele belangrijke; je draagt bij aan een betere selectie, helpt vacaturehouders beter te interviewen, creëert hiermee ook een hogere kwaliteit van kandidaten, draagt zorg voor een verlaging van het verloop en creëert daarmee een hogere tevredenheid en duurzamere inzetbaarheid van medewerkers.

Dit bieden we nog meer

• Een Individueel Keuzebudget. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en stel je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samen. Het kan bijvoorbeeld bestaan uit geld (16,5% van je bruto jaarsalaris) of vakantiedagen.
• Volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer.
• Een pensioenregeling.
• Gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.
• Studiemogelijkheden voor persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling.
• De mogelijkheid gebruik te maken van bedrijfsfitness.

Dit vragen wij

Om goed tot je recht te komen in deze functie is het belangrijk dat je je thuis voelt in de bijzondere omgeving van DJI. Richting kandidaten ben je toegankelijk, transparant en schakel je makkelijk in je communicatie tussen diverse doelgroepen.

Het is voor deze functie essentieel dat je scherp kunt observeren, je goed in anderen kunt verplaatsen, vlot een verdiepingsslag in gesprekken kunt brengen en op een constructieve manier feedback kunt geven. De mate waarin je scherp en zuiver kan adviseren is direct van invloed op de stappen die DJI de komende jaren op het gebied van personeel kan zetten.

• Je bent in het bezit van een MSc. diploma in de richting van (Arbeid & Organisatiepsychologie) Psychologie;
• Je brengt minimaal 4 jaar ervaring met het zelfstandig uitvoeren van assessments, het beoordelen van kandidaten en het schrijven van assessmentrapportages;
• Bij voorkeur breng je werkervaring met het uitvoeren van assessments of selectiegesprekken bij DJI of vergelijkbare werkvelden zoals de Politie, Belastingdienst (Douane), Defensie of Rijkswaterstaat;
• Je hebt een NIP-registratie.

Hier kom je te werken

Meer over Shared Service Center (SSC) DJI

Je maakt onderdeel uit van de afdeling Werving & Selectie binnen het SSC, onderdeel van DJI. Je komt te werken binnen het Team Assessments, wat bestaat uit zes vaste assessmentpsychologen en een coördinator. Binnen dit team heb je met regelmaat intervisie en natuurlijk veel sparringsmomenten. Daarnaast werken wij met een flexibele pool aan freelance psychologen. Als interne assessmentpsycholoog bewaak je eveneens de kwaliteit en lees en kijk je bijvoorbeeld mee met de freelance psychologen. Vanuit jouw ervaring van het inhoudelijk voorbereiden en uitvoeren van assessments weet jij snel van start te gaan binnen onze organisatie.