Gespecialiseerd longverpleegkundige

Wat doe je als Gespecialiseerd longverpleegkundige bij Zorgbalans?

Als gespecialiseerd longverpleegkundige bij Zorgbalans verricht je voornamelijk begeleidende en verpleegkundige werkzaamheden. Je informeert, instrueert en begeleidt cliënten met longaandoeningen en OSAS (slaapapneu) meestal in de thuissituatie en soms in één van onze locaties. Je geeft hen voorlichting over leefstijl, behandeling en sociale voorzieningen. Ook leg je saneringshuisbezoeken af bij cliënten met astma en/of allergieën.

Uitgangspunt hierbij is dat onze zorgverlening de zelfredzaamheid en zelfmanagement van onze cliënten ondersteunt en daarbij maken we optimaal gebruik van technologie. Je werkt zelf volledig digitaal en zet de tablet in voor o.a. het comfort en monitoring van onze cliënten en mantelzorgers. Er is een nauwe samenwerking met het ziekenhuis, andere instellingen, paramedici en huisartsen. Tevens heb je een consult-en voorbeeldfunctie voor collega's en bevorder je deskundigheid op het gebied van longziekten binnen de organisatie.

Wegens uitbreiding van ons team zoeken wij een nieuwe collega gespecialiseerd longverpleegkundige.

Heb jij de opleiding en het profiel die wij zoeken?

• Je hebt een afgeronde HBO opleiding Verpleegkunde aangevuld met de aanvullende opleiding Longverpleegkundige of de bereidheid deze opleiding te gaan volgen
• Je staat ingeschreven in het kwaliteitsregister
• Daarnaast heb je werkervaring en affiniteit met cliënten met longziekten met een hoog complexe zorgvraag
• Bij voorkeur beschik je over werkervaring in de wijkzorg
• Je beschikt over sociale vaardigheden als tact, empathie en overtuigingskracht
• Je bent zelfstandig, flexibel en hebt een reflecterend vermogen
• Verder sta je stevig in je schoenen en ben je communicatief sterk
• Je bent 24 - 32 uur per week beschikbaar

Wat is ons aanbod?

Afhankelijk van je opleiding en ervaring verdien je bij ons als Gespecialiseerd Longverpleegkundige (HBO-niveau) maximaal € 4.659,42 bruto per maand bij een 36-urige werkweek (FWG 50 conform CAO VVT).

Tevens ontvang je 8% vakantietoeslag en 8,33 % eindejaarsuitkering, onregelmatigheidstoeslagen bij avond, weekend en nachtdiensten, een reiskostenvergoeding en pensioenopbouw bij Pensioenfonds Zorg & Welzijn.

Kom je bij Zorgbalans werken, dan kies je voor een organisatie die vooruitdenkt en blijft vernieuwen. We investeren in technologie én in het talent van onze medewerkers. Want alleen samen kunnen we de uitdagingen in de zorg het hoofd bieden. Hoe? Door goed te luisteren en te bieden wat nodig is om het vak met trots en kwaliteit uit te oefenen.

Daarnaast biedt Zorgbalans een uitgebreid pakket aan secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder:

• De intentie tot een contract voor onbepaalde tijd.
• Volop mogelijkheden om te leren, je te ontwikkelen en een studiekostenregeling.
• Draag je succesvol een nieuwe collega aan dan ontvang je een aanbrengpremie van € 1000,00 netto.
• Diverse regelingen zoals het fietsplan en collectiviteitskorting.
• UIT & THUIS; een voordeelpas waarmee je hoge kortingen krijgt op het gebied van cultuur, ontspanning en vrije tijd.
• Zorgbalans hecht grote waarde aan het welzijn van de eigen medewerkers. We bieden bijvoorbeeld ondersteuning op het gebied van vitaliteit (o.a. gratis sportlessen) en financiën (budgetcoach).

Het opvragen van een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) maakt onderdeel uit van de aanstellingsprocedure.