Contractmanager IT/OT

Als Contractmanager IT/OT speel je een sleutelrol in het professionaliseren van ons IT/OT-contractlandschap en het borgen van compliance met DORA. Je verbindt techniek, juridische kaders en leveranciersmanagement tot één toekomstbestendige structuur waarin onze assets veilig, betrouwbaar en compliant kunnen functioneren.

Wat je doet als Contractmanager IT/OT

In deze rol werk je aan een contractstructuur die aantoonbaar compliant, bestuurbaar en toekomstvast is. Je zorgt dat IT- en OT-risico’s helder en structureel zijn opgenomen in contracten, verantwoordelijkheden en procesafspraken en vertaalt de DORA-vereisten naar concrete afspraken die in de praktijk standhouden. Je brengt de juiste partijen samen, zoals Legal, Procurement, Hard Services en IT, en zorgt dat besluiten integraal en goed onderbouwd worden genomen. Daarnaast begeleid je het aanpassen of openbreken van bestaande contracten, zodat verantwoordelijkheden, informatievoorziening en risicoverdeling aansluiten op de nieuwe governance-structuur.

Zo creëer je rust, helderheid en voorspelbaarheid voor de operatie en versterk je de kwaliteit van onze risicobeheersing.

Samengevat ben je in deze rol verantwoordelijk voor:

• Vertalen van DORA-vereisten naar concrete contractafspraken, rolafbakening en verantwoordelijkheden en voorbereiden van strategische besluitvorming.
• Opstellen en actualiseren van contractdocumentatie (SLA’s, RASCI’s, governance-afspraken).
• Inregelen van informatieverplichtingen (incidentmeldingen, datakwaliteit, IT/OT-risico’s).
• Borgen van compliance door periodieke toetsing op naleving door leveranciers en interne teams.
• Inrichten van een eenduidige governance-structuur tussen Assetmanagement, Projectmanagement, BMS en klantteams.
• Coördineren van escalatie- en besluitvormingslijnen binnen IT/OT-gerelateerde processen.
• Signaleren van risico’s en afhankelijkheden en vertalen naar contractuele beheersmaatregelen.
• Implementeren en beheren van contractwijzigingen als gevolg van DORA-verplichtingen.
• Toezien op naleving van contractuele verplichtingen, prestaties en risico’s in relatie tot IT/OT-services en DORA-vereisten.

Waar je komt te werken

Bij Haskoning kom je te werken bij een onafhankelijk adviesbureau dat ingenieurs-, ontwerp- en adviesdiensten combineert met software en technologie.

Wat je meebrengt

• Energie, lef en persoonlijkheid met hart voor een duurzame toekomst.
• Minimaal HBO+ of WO werk- en denkniveau, binnen technisch, juridisch of bedrijfskundig domein.
• Minimaal 6-10 jaar werkervaring als contractmanager in technische of IT-intensieve omgevingen.
• Ervaring met IT-contracten, leveranciersmanagement en risicobeheersing.
• Kennis van DORA, IT-risicokaders, BCM, incidentmanagement en informatieplicht.
• Begrip van OT-beheer, assetmanagementprocessen en AMS (ISO55001-context).
• Ervaring met samenwerkingen binnen governance-zware organisaties (banken, kritieke infrastructuur).
• Goede communicatieve vaardigheden, in Nederlands en Engels, zowel mondeling als schriftelijk.
• Je werkt in teamverband en neemt initiatief in de ontwikkeling en het gezamenlijk succes van het team.

Wat je van ons kan verwachten

Bij Haskoning geloven we dat het welzijn van onze medewerkers cruciaal is voor ons gezamenlijke succes. Daarom bieden we een uitgebreid pakket aan arbeidsvoorwaarden die zijn ontworpen om jouw professionele en persoonlijke groei te ondersteunen.

Wat wij bieden:

Een goede basis: Een goed primair salaris dat jaarlijks groeit.

Aantrekkelijk secundaire voorwaarden: Goede pensioenopbouw met een werkgeversbijdrage van 18,3%, 2,15% persoonlijk budget en jaarlijkse winstdeling. Daarnaast kun je aandelen kopen van onze organisatie en zo meedelen in ons gezamenlijke succes.

Werk-privébalans: 28 vakantiedagen (op basis van fulltime) met de mogelijkheid om 16,5 dag per jaar bij te kopen en drie feestdagen in te ruilen voor een dag die voor jou belangrijk is. We werken hybride met flexibele werktijden, een thuiswerkvergoeding en een volledig ingerichte thuiswerkplek.

Ontwikkelingsmogelijkheden: Diverse opleidings- en ontwikkelingsprogramma’s zoals leer- en ontwikkelpaden afgestemd op jouw expertise, learning weeks en verschillende kennisgroepen.

Bereikbaarheid en reiskostenvergoeding: Een goed bereikbare werkplek op één van onze kantoren in Amersfoort of Eindhoven, reiskostenvergoeding en NS-Business Card. Kom je lopend of met de fiets naar kantoor? Dan ontvang je een hogere reiskostenvergoeding – zo stimuleren we duurzaam reizen.

Informele en inclusieve cultuur: Een informele en open cultuur waar iedereen zich welkom voelt, met vrijblijvende sociale en sportieve activiteiten en diverse netwerken zoals Pride en Young Haskoning.