Groupleader electronics engineering

Bij Demcon werk je met mensen die oprecht passie hebben voor techniek, houden van innovatie én de wereld graag een beetje mooier willen maken. Onze engineers zoeken een groupleader die hen ziet, die aandacht heeft voor wie zij zijn en die hen helpt om het beste uit zichzelf te halen.

Nieuwsgierig naar het team? Kom vooral eens langs voor een gesprek; we laten je graag onze wereld zien.

Over Demcon

Onze afdeling bestaat uit een hecht team van zo’n vijftien gedreven engineers. Zij werken met veel enthousiasme aan de ontwikkeling van custom elektronica voor vooral medische producten. Dat varieert van slimme health trackers en IVD‑apparatuur tot geavanceerde operatie‑instrumenten. We hebben kennis van zowel analoge als digitale elektronica, zoals sensoren, draadloze technologie, motion‑oplossingen en data‑acquisitie. Daarnaast zijn we goed thuis in medische standaarden en de bijbehorende certificering. In vrijwel al onze producten spelen de interfaces tussen mechanica, software en elektronica een grote rol — daarom werken we in multidisciplinaire teams waarin iedereen elkaar aanvult. We creëren een werkomgeving waar mensen met plezier samenwerken, zich veilig voelen om ideeën te delen en trots zijn op wat ze samen neerzetten.

Wat ga je doen?

Als grouleader ben je het gezicht van de afdeling én een verbindende kracht binnen het bedrijf. Je creëert een omgeving waarin mensen zich gezien voelen, je inspireert je team en motiveert hen door aandacht te hebben voor de persoon achter de ingenieur. Je combineert resultaatgerichtheid met menselijkheid en zorgt dat iedereen met plezier én trots bijdraagt aan onze projecten.

Met jouw coachende stijl en open houding help je het team groeien. Je stimuleert ontwikkeling, bewaakt kwaliteit en zorgt dat het werk op een prettige, efficiënte manier georganiseerd is. In onze dynamische projectomgeving werk je nauw samen met business unit managers, projectmanagers en groepsleiders van andere afdelingen en vestigingen. Samen bouwen jullie aan een sterke, betrokken en succesvolle organisatie.

Je rol bestaat uit drie belangrijke onderdelen:

Ontwikkeling van collega’s

• Je helpt collega’s verder in hun professionele én persoonlijke groei. Door goed te luisteren, te verbinden en mensen aan passende projecten te koppelen, creëer je kansen voor iedereen in het team. Je begeleidt hen in hun ontwikkeling en zorgt dat de afdeling over de vaardigheden beschikt om toekomstgericht te werken.

Verbeteren van werkmethoden en werkomgeving

• Je denkt actief mee over hoe de afdeling slimmer, prettiger en duurzamer kan werken. Je ontwikkelt werkprocessen die passen bij de markt van vandaag én morgen. Daarbij zorg je dat iedereen beschikt over de juiste middelen en faciliteiten om goed en met plezier te kunnen werken.

Operationele verantwoordelijkheid

• Je verdeelt werkzaamheden en projecten op een transparante en evenwichtige manier. Je volgt de voortgang van het team, zorgt dat iedereen succesvol kan bijdragen en dat resultaten op een gezonde manier behaald worden.

Wat breng je mee?

Als groupleader krijg je energie van mensen begeleiden, coachen en laten groeien. Je stimuleert eigenaarschap én creëert een omgeving waarin iedereen tot zijn of haar recht komt. Daarbij neem je het volgende mee:

• Een afgeronde hbo- of wo‑opleiding in Elektronica, Elektrotechniek of een verwante technische richting, gecombineerd met affiniteit met onze Medical Systems‑omgeving.
• Ervaring als leidinggevende, waarbij je hebt laten zien dat je teams kunt verbinden, inspireren en ontwikkelen.
• Actuele kennis van technische ontwikkelingen, bij voorkeur opgedaan in een academische of high‑tech omgeving.
• Sterke communicatieve en verbindende vaardigheden: je bouwt gemakkelijk bruggen tussen de elektro‑afdeling en andere disciplines, en beweegt je soepel op verschillende niveaus binnen de organisatie.
• Een positieve, motiverende stijl van samenwerken, aangevuld met een gezonde dosis humor.
• Beheersing van de Nederlandse en Engelse taal.

Wat bieden we jou?

Bij Demcon hechten we waarde aan een fijne werkplek. Zo hebben we lekkere koffie en ligt er wekelijks gratis vers fruit voor je klaar. Ook is er veel persoonlijke aandacht en ontmoedigen we overwerk omdat we weten hoe belangrijk thuis is.

Verder kan je rekenen op onder andere:

• Een goed, marktconform salaris;
• 31 vrije dagen en 8% vakantietoeslag;
• Een goede pensioenregeling bij Zwitserleven;
• De mogelijkheid om opleidingen en cursussen te volgen via de Demcon Academy waarmee jij jouw kennis verder kunt ontwikkelen;
• Een laptop en telefoon van het werk;
• Fietsregeling;
• Actieve personeelsvereniging (maandelijkse activiteiten zoals borrels en een jaarlijks Demcon weekend) en jaarlijkse sportevenementen.