accountspecialist

Beschrijving

Als accountspecialist bij Randstad werk je op een unieke plek: een inhouse locatie bij een grote logistieke speler. Je zit niet verstopt op een kantoor, maar staat met je voeten in de klei (of nou ja, in het magazijn). Je bent het gezicht van Randstad bij de klant op de werkvloer en bent de onmisbare schakel tussen de klant en het talent. Of je nu tactisch schakelt met teamleiders over de planning of een talent coacht naar de volgende stap in hun carrière; jij hebt de touwtjes in handen. Samen met je collega's run je de hele operatie: van recruitment tot relatiebeheer met de klant en de dagelijkse begeleiding van alle talenten. Geen dag is hier hetzelfde. Ben je klaar om impact te maken in het hart van de logistiek? Dan zoeken we jou!

Dit krijg je van ons

Bij ons combineer je de slagkracht van een marktleider met de vrijheid van ondernemerschap. Geen vastomlijnde kaders, maar de ruimte om je eigen koers te varen en je werkweek flexibel in te richten. Samen met ambitieuze collega’s ga je voor het hoogst haalbare. Heb jij de drive om het verschil te maken? Dan bieden wij je uitstekende arbeidsvoorwaarden die passen bij jouw inzet en lef.

• salaris & benefit budget: Je start met een bruto basissalaris tussen € 2.750,- en € 3.200,-, passend bij je ervaring. Dit wordt aangevuld met een maandelijks Benefit Budget van 12,347% (€ 340,- tot € 395,- bruto). Je bepaalt zelf hoe je dit budget inzet: laat het maandelijks uitbetalen, spaar het op, of gebruik het voor extra vakantiedagen en fiscale voordelen zoals je sportabonnement of de aflossing van je studieschuld;

• onkostenvergoeding: Maandelijks ontvang je een onkostenvergoeding à € 61,- netto bovenop je bruto salaris;

• balans en vitaliteit: Bovenop de standaard 25 vakantiedagen bieden wij een flexibele verlofregeling waarbij je jaarlijks tot vijf weken extra kunt aankopen. Deze secundaire arbeidsvoorwaarden worden aangevuld met een extra vrije dag op je verjaardag en de mogelijkheid om driejaarlijks een sabbatical op te nemen;

• aandelenprogramma: Doe mee aan onze aandelenregeling en profiteer direct: jouw inleg tot 5% van je salaris wordt door ons met 100% verdubbeld. Een mooie manier om samen met ons mee te groeien!

• onboarding: Aanvullend op de training 'on-the-job' vormt ons prijswinnende StartUp-programma een essentieel onderdeel van je introductie. Dit programma waarborgt een stevige fundering door je kennis te laten maken met onze organisatie, merken en strategie;

• bonusregeling: Hard werken wordt beloond. Je kunt rekenen op een bonusregeling waarbij je een extraatje ontvangt op basis van de resultaten van de organisatie;

• mobiliteit: Bij ons bepaal je zelf hoe je van A naar B komt. Kies voor het gemak van een NS Business Card (ook voor privégebruik in 2026) of stap op een leasefiets. Reis je met eigen vervoer? Dan ontvang je een vergoeding van € 0,23 per kilometer, waarbij we voor alle zakelijke kilometers zelfs € 0,28 rekenen. Ook bieden we je de mogelijkheid om met korting een private-leasecontract af te sluiten;

• talentontwikkeling: Jouw ontwikkeling staat voorop. Dankzij onze trainingen en doorgroeikansen bouwen we samen aan jouw toekomst binnen ons bedrijf.

Dit ben jij

Als accountspecialist schakel je tussen relatiebeheer en mensgericht werkgeverschap. Je bent dan ook iemand die met oprechte aandacht in gesprek gaat met talenten en regie pakt over de werkzaamheden. Je bent niet alleen het gezicht van de dienstverlening, maar ook de motor achter de schermen die zorgt dat de administratieve processen vlekkeloos verlopen. Kortom: je bent een ondernemende multitasker die structuur brengt in een energieke werkomgeving.

• Je hebt minimaal hbo-werk- en denkniveau;

• Je bent fulltime beschikbaar;

• Je bent in bezit van rijbewijs en eigen vervoer.

De werkzaamheden

Je verdeelt je week slim: twee dagen ben je het gezicht van de locatie in Tholen, de andere drie dagen werk je vanuit het indrukwekkende, gloednieuwe Logistics Park Moerdijk. Met 12 hallen vol actie is dit dé plek waar het gebeurt.

Geen dag is een kopie van de vorige. Je vormt een hecht team met de planners van DSV. Samen duiken jullie in de forecast: hoeveel drukte komt eraan en hoeveel mensen hebben we nodig? Jij bent vervolgens aan zet om:

• Talent te hunten: Je voert de regie over de recruitment om de juiste match te vinden;

• On-site te coachen: Je begeleidt je talenten direct op de werkvloer;

• De operatie te sturen: Je schakelt razendsnel met teamleiders;

Het mooiste aan deze baan? Je ziet direct resultaat. Wanneer de juiste mensen op de juiste plek staan en de logistieke processen vlekkeloos draaien, weet jij dat het door jóuw inzet komt.

Het team

Je staat er nooit alleen voor. Je werkt nauw samen met gedreven collega's die de locaties door en door kennen. Op de vestiging in Moerdijk is Jonna jouw directe sparringpartner, in Tholen trek je samen op met Kelie en Bieke en daarnaast is Michelle jullie coördinator. Je manager is Lindsey die je echt de ruimte geeft voor jouw persoonlijke groei en ontwikkeling. De sfeer? No-nonsense en vol energie. Wij houden absoluut niet van stilzitten; we zien kansen en pakken ze direct aan. Er is volop ruimte voor eigen initiatief en we vinden het belangrijk dat jij jezelf blijft uitdagen.

Onze organisatie

Bij Randstad Groep Nederland stap je binnen bij de wereldwijde marktleider in HR-dienstverlening. Wij geloven in de kracht van talent en zijn de onmisbare partner for talent: we begeleiden professionals in elke fase van hun carrière. Onze cultuur is ondernemend en energiek; we dagen je uit om eigenaarschap te tonen en kansen te verzilveren. We combineren professionaliteit met een sterke focus op persoonlijke groei.

Een week als accountspecialist

• Maandag: weekstart met collega's; personeelsplanning maken; lunchen met collega's; HR administratie; intakegesprek nieuwe kandidaat

• Dinsdag: piekenplanning; operationeel overleg; lunchen met collega's; evaluatiegesprekken flexwerkers; verzuimbegeleiding

• Woensdag: dagstart met collega's; strategisch overleg; lunchwandeling; HR administratie; fysio

• Donderdag: dagstart met collega's; HR administratie; rondje over de werkvloer; lunchen met collega's; verzuimbegeleiding; bijpraten met accountklant

• Vrijdag: dagstart met collega's; great conversation met manager; lunchen met collega's; personeelsplanning definitief maken; afsluiten en proosten op het weekend!

Ontwikkelen & doorgroeien

Jouw groei en ontwikkeling staat bij ons centraal. Want als jij groeit, dan groeien wij als bedrijf ook. Wij geloven in het 70-20-10 principe. 70% leer je on-the-job; gewoon door te doen en te reflecteren. 20% leer je van en met jouw collega's onder andere door samenwerken, feedback en coaching. En de laatste 10% leer je uit trainingen, webinars of kennissessies. Daarnaast heb je regelmatig Great Conversations met je manager over jouw persoonlijke doelen en professionele doelen. Zo houden we jouw ontwikkeling top-of-mind!

Het mooie van werken bij Randstad is dat je mag ondernemen! Ondernemen op je eigen unit en dat parallel met jezelf ontwikkelen. Ik heb het vak mogen leren als intercedent en in het kader van werkperspectief heb ik veel kansen gekregen en gepakt! Maar stiekem is de rol van intercedent of accountspecialist de leukste die er is! Werner Klaassen Randstad

Als stagiair, tien jaar geleden, maakte ik kennis met Randstad. Vanaf dat moment kreeg ik de kans om op diverse locaties en in uiteenlopende functies waardevolle ervaring op te doen. Hierdoor heb ik mij zowel persoonlijk als professioneel kunnen ontwikkelen, wat heeft geleid tot mijn huidige rol als operationeel manager. Ik ben trots en dankbaar voor de kansen die Randstad mij heeft geboden om mijn carrière binnen dit dynamische bedrijf verder vorm te geven. Dwayne Berben Randstad

Let op

Please beware: we are only hiring Dutch-speaking employees with a level of C1. If your Dutch is not on this level, we will not process your application.