Lead Marketing & Communicatie

Werken bij AWVN

Voor ons team Marketing & Communicatie zijn we op zoek naar een Lead Marketing & Communicatie.

Wat houdt de functie in?

Ben jij een adviseur met een strategische blik op marketing en communicatie die overzicht en structuur brengt? Als lead marketing & communicatie geef je richting aan de marketing- en communicatiestrategie van AWVN en zorg je voor samenhang in het Marketing- en Communicatieteam. Het team bestaat uit ervaren (digital) marketeers, communicatieadviseurs, redacteuren en evenementorganisatoren.

Je hebt een coördinerende rol in het team. Je draagt geen hiërarchische verantwoordelijkheid, maar stuurt wel op prioriteiten, samenhang en voortgang. Zo haal je kennis en expertise in het team op om tot een samenhangende strategie te komen. Je bewaakt de teamkalenders en werkverdeling. Voor de bredere organisatie fungeer je als spil: je brengt in projecten het marketing- en communicatieperspectief in, geeft advies aan het MT en zorgt voor een goede samenwerking met andere teams.

Aangezien het om een meewerkende rol gaat, ben je ook actief als marketing- en communicatieadviseur. Zo maak je plannen om een thema, propositie of dienst onder de aandacht van AWVN-leden te brengen en zorg je dat deze worden uitgevoerd. Je bouwt aan het merk AWVN en aan de optimale inzet van onze middelen, zoals website, evenementen, e-mailcampagnes en social media.

Een concreet project waaraan je zult werken is het online ledenportaal van AWVN. Jij speelt een centrale rol in de uitbouw van het portaal en het verhogen van het engagement, bijvoorbeeld door de inbreng van collega’s samen te brengen en te smeden tot één aanpak.

Wat ga je concreet doen?

• Je vertaalt de organisatiestrategie van AWVN naar een marketing- en communicatiestrategie, stemt deze af met het MT en met betrokken collega’s.
• Je geeft marketing- en communicatieadvies, werkt plannen uit en zorgt dat collega’s ermee aan de slag kunnen.
• Je bent een meewerkende lead: je maakt met het team een strategie én werkt actief mee aan de uitvoering. Moeiteloos schakel je tussen strategie en operatie.
• Je bent medeverantwoordelijk voor de doorontwikkeling van het online ledenportaal, doet voorstellen voor functionaliteiten en werkt daarvoor nauw samen in projecten met marketing-, IT- en dataprofessionals.
• Je houdt overzicht over de planning en werkverdeling van het team, bewaakt het budget en draagt bij aan goede besluitvorming.
• Je bent vraagbaak op het gebied van marketing en communicatie voor je collega’s, binnen en buiten het team.
• Je volgt ontwikkelingen in jouw vak en vertaalt inzichten naar kansen voor AWVN.

Wat vragen we van jou?

• Afgeronde hbo- of wo-opleiding, zoals marketing of communicatie.
• Minimaal 10 jaar werkervaring in een relevante functie, zoals communicatie-adviseur of digital marketeer.
• Je bent ervaren in digitale (marketing)ontwikkelingen.
• Je hebt ervaring met agile werken, weet hoe je activiteiten iteratief organiseert, en kunt prioriteiten stellen.
• Ervaring met het coördineren van een team is een pre.
• Je bent bekend met of hebt affiniteit met AWVN-thema’s als werk en werkgeverschap.
• Je bent besluitvaardig en brengt overzicht en structuur.
• Je hebt een behulpzame instelling en geeft heldere feedback.

Wat bieden we jou?

Werken bij AWVN betekent voor jou dat we investeren in jouw werkplezier, vitaliteit en ontwikkeling. AWVN organiseert diverse interessante en leuke bijeenkomsten tijdens het jaar. Je komt te werken in een betrokken team met behulpzame collega’s.

Uiteraard bieden we je een mooi pakket aan arbeidsvoorwaarden.

• Een jaarsalaris in schaal 12 (€ 84.589 tot € 120.806), gebaseerd op jouw kennis en ervaring.
• In het jaarsalaris zit een PKB-budget van 23,4%, bestaande uit vakantiegeld, een dertiende maand, werkgeversbijdrage ziektekosten, werkgeversbijdrage PKB; uit te keren wanneer jij wilt in het jaar en/of in te zetten voor diverse doelen.
• Bij een fulltime arbeidsovereenkomst 30 vakantiedagen.
• NS Businesscard.
• Werklaptop en werktelefoon.
• Een eigen academy met een collectief opleidingsbudget.
• Fitness in de Malietoren.
• De mogelijkheid om hybride te werken.
• Thuiswerkfaciliteiten.