Clustermanager Project- & Programmamanagement (P&P) 1

Leid jij als Clustermanager Project- & Programmamanagement (P&P) een betekenisvol team dat samen impact maakt op de energietransitie?

Wat ga je doen?

Met jouw energie kan het

• Je geeft op een inclusieve en inspirerende manier leiding aan een team van projectleiders en programmamanagers en begeleidt hen met aandacht bij de uitvoering van projecten en programma’s én hun ontwikkeling.
• Je bent de verbindende factor die het team faciliteert en versterkt, zodat zij strategische projecten met vertrouwen en professionaliteit kunnen uitvoeren, terwijl jij samenwerking, leren van elkaar en kennisdeling stimuleert binnen het team en de afdeling.

Zo ga jij deze uitdaging aan

Als Clustermanager P&P bij Enexis begeleid je een groep projectleiders en programmamanagers bij de uitvoering van complexe en strategische veranderingen binnen de organisatie. Je vervult een regierol over een tactisch én strategisch portefeuille en bent betrokken bij programma’s met grote maatschappelijke en organisatorische impact. Je stuurt een team van 20-25 professionals aan en bent verantwoordelijk voor een portfeuille van 30–50 (strategische) projecten. Je vormt samen met twee andere Clustermanagers en de afdelingsmanager het managementteam van de afdeling.

Je adviseert opdrachtgevers rechtstreeks op directie/managersniveau en weegt nieuwe initiatieven zorgvuldig af op strategische bijdrage, haalbaarheid en samenhang. Je verdeelt opdrachten transparant en in verbinding, waarbij je oog hebt voor ieders talent, ontwikkeling en balans.

Je creëert een veilige, open en hechte samenwerking waarin mensen zich uitgenodigd voelen om hun ideeën te delen, elkaar te versterken en grenzen aan te geven. Je zorgt dat teamresultaten worden behaald en dat projecten bijdragen aan een toekomstbestendig energienet. De complexiteit en verantwoordelijkheid van de rol vragen om een academisch werk- en denkniveau, brede ervaring in project- en programmamanagement en het vermogen om zelfstandig te handelen binnen een dynamische omgeving.

Dit zijn jouw verantwoordelijkheden:

• Leidinggeven aan een team van 15-25 fte en aansturing van zowel interne als externe Projectleiders en Programmamanagers.
• Begeleiden, coachen en ontwikkelen van medewerkers op hun opdracht, vakmanschap en loopbaan.
• Creëren van synergie, stimuleren van kennisdeling en samenwerking binnen én buiten het team.
• Regie voeren over een portefeuille van 30–50 projecten/programma's met een strategische en maatschappelijke impact.
• Optreden als inhoudelijk adviseur op directie/managersniveau en vertalen van strategische ambities naar uitvoering.
• Zorgdragen voor een transparante intake, eerlijke verdeling van opdrachten en een gezonde balans in capaciteit.
• Het borgen van kwaliteit, voortgang en samenhang binnen projecten en programma’s.

Functie-eisen

Zo pak jij het aan

Je bent een mensgerichte leider met ruime ervaring in projecten en programma’s, die zowel resultaatgericht als zorgvuldig is in de manier van samenwerken. Je creëert een cultuur waarin collega’s zich uitgenodigd voelen om ideeën te delen, elkaar feedback te geven en grenzen aan te geven. Je beweegt soepel tussen directie, management en operatie en weet wanneer je moet afstemmen, wanneer je moet doorvragen en wanneer je ruimte geeft.

Verder heb je:

• Een afgeronde wo-opleiding in (technische) bedrijfskunde, bestuurskunde of vergelijkbaar.
• Minimaal 5–10 jaar ervaring als projectleider met interne businessprojecten in een complexe organisatie.
• Ervaring met strategische advisering, veranderopgaven en het aansturen van multidisciplinaire teams.
• Certificeringen in Agile, Prince2 en bij voorkeur aanvullende kennis van LEAN.
• Een scherp analytisch vermogen, organisatiesensitiviteit en een warme, verbindende leiderschapsstijl.

Team & cultuur

Je zet je schouders eronder met …

Jouw collega’s van de afdeling Project- en Programmamanagement. Samen met zo’n 15–25 collega’s vormen jullie het startpunt van verandering binnen Enexis. De sfeer is open, toegankelijk en collegiaal: we staan voor elkaar klaar, vieren successen en leren van wat er onderweg gebeurt. Iedere maandag is onze vaste samenwerkdag op kantoor in Den Bosch, daarnaast is er ruimte om hybride te werken. Regelmatig worden er activiteiten georganiseerd, van informele borrels tot bezoeken aan andere projectafdelingen, zodat je ook buiten je eigen team een netwerk opbouwt.

"Wat het voor mij vooral leuk maakt? De grote variatie aan onderwerpen die ik op mijn manier kan aanpakken en waarvan ik iedere dag weer leer.” Bart programmamanager infra