Campus Recruiter

Als Campus Recruiter maak je deel uit van het recruitmentteam binnen HR. Het team bestaat uit 8 energieke en gedreven professionals: 1 manager, 4 corporate recruiters en 3 campus recruiters. Alle recruiters zijn verantwoordelijk voor een regio waarin zij bijdragen aan de instroom van nieuwe gemotiveerde collega’s.

Wat ga je doen?

Als campus recruiter ben jij hét aanspreekpunt voor studenten, hogescholen, universiteiten en studieverenigingen. Je onderhoudt contacten en bent fysiek aanwezig op evenementen. In deze rol maak je jaarlijks een campus recruitment plan dat aansluit bij de behoefte van Baker Tilly als het gaat om instroom van recent afgestudeerden, werkstudenten en stagiaires. Het gehele proces van afstemming met onze vestigingen, de studieverenigingen, universiteiten en hogescholen tot en met de uitvoering van events en het aannemen van een starter, stagiair of werkstudent ligt in jouw handen. Ook binnen Baker Tilly ben je dus een graag geziene collega en weet je verbinding te maken.

Jij vervult een rol als business partner en samen met de stakeholders bepaal je de prioriteiten in de werving van startende professionals. Hierin adviseer jij ten aanzien van de ontwikkelingen in de arbeidsmarkt, maar vraagt ook actief input uit bij de stakeholders. Van het bijwonen van evenementen op hogescholen tot en met het aanvragen van de arbeidsovereenkomst, jij draagt zorg voor het gehele proces. Jij bent in de lead en vanuit jouw persoonlijkheid vind je het ook fijn om controle over het geheel te houden en de kandidaten blijvend enthousiast te maken over Baker Tilly.

Recruitment is continu in beweging en daarom is er bij Baker Tilly nog veel ruimte om mee te denken en om bepaalde processen door te ontwikkelen. Dit doen wij middels gave projecten, die verdeeld worden over het gehele team. Zo krijg je een mooie kans om jezelf te ontwikkelen in de richting die bij jou past en waar jij energie van krijgt. Hierbij kun je denken aan projecten rondom employer branding, AI, referral acties, alumni en ga zo maar door! Spreek vooral je ambities uit, want er is meer mogelijk dan je denkt!

Ben je enerzijds op zoek naar een baan waarin jij verantwoordelijk bent voor jouw 'eigen winkel', maar houd je er ook van om te werken in teamverband waardoor je kunt sparren over de inhoud? Dan is dit de baan die op jouw lijf geschreven is. We werken als team eens in de drie weken samen in Utrecht of op een andere locatie, maar je hebt in deze rol veel vrijheid en bent met name aanwezig op “jouw” kantoren. Je bent verantwoordelijk voor onze kantoren in Den Bosch, Eindhoven, Nijmegen, Breda en Goes.

Dit krijg je van ons

Jij gaat ervoor, elke werkdag weer. Voor je plezier én voor de volgende arbeidsvoorwaarden:

• Een bruto maandsalaris tussen €3.227 en €4.303 met groeiperspectief. Daarnaast krijg je vakantiegeld van 8,33 procent van je bruto jaarsalaris.
• Variabel inkomen: collectieve prestaties worden gewaardeerd met een variabel inkomen.
• 32 vakantiedagen (op fulltime basis), waarvan je er 12 zelf samenstelt via je benefitsbudget (extra vrije dagen opnemen of laten uitbetalen).
• Mobiliteitsoplossing (afhankelijk van je functie): leaseregeling, mobiliteitsvergoeding of reiskostenvergoeding, met mogelijkheid tot leasefietsregeling.
• Volop kansen om te groeien: breed aanbod van trainingen, waarmee je zelf de regie pakt over jouw leer- en ontwikkelactiviteiten.
• Een laptop, de nieuwste iPhone en volledig ingerichte thuiswerkplek.

Gaat dit over jou?

Vaardigheden die je goed kunt gebruiken voor deze job

• Teamspeler – Je bent een echte teamspeler, inspirerend en overtuigend.
• Klantgericht – Jij geniet van klantcontact, stelt de juiste vragen en kunt goed luisteren.
• Nieuwsgierig – Jij stelt de vraag achter de vraag. Zo weet je alles wat je moet weten.
• Analytisch – Hoofdzaak of bijzaak? Dat verschil zie jij meteen en handelt ernaar.
• Oplosser – Gaat niet, bestaat niet. Jij vindt voor ieder probleem een oplossing.
• Leergierig – Jij wilt jezelf ontwikkelen en staat open voor nieuwe kansen.

Dit breng je mee

• Je hebt minimaal hbo werk- en denkniveau en je hebt de studie HRM, Bedrijfskunde of soortgelijk afgerond.
• Je hebt ten minste 2-3 jaar werkervaring in de recruitment.
• Je vindt het prima om flexibele werktijden te hebben. Zo af en toe een event met studenten in de avond is voor jou geen probleem.