Interim Manager Publieke Sector

Functieomschrijving

Wanneer een organisatie onder druk staat en de situatie om directe actie vraagt, stap jij als interim-manager zonder aarzelen in. Jij brengt overzicht in de chaos, creëert rust voor teams en zet de eerste verbeterstappen al in de eerste dagen. Je komt in dienst bij Morgens en voert interim-opdrachten uit bij publieke organisaties die jouw leiderschap hard nodig hebben. Dat betekent dat je steeds in een andere context terechtkomt: de ene keer neem je tijdelijk de leiding over een afdeling die midden in een digitale transitie zit, de andere keer begeleid je een organisatie bij strategische procesoptimalisatie of verandermanagement. Soms draait het om rust en continuïteit, soms om verandering en vernieuwing.

Wat jou drijft: het verschil maken, precies daar waar het nodig is. En je staat er nooit alleen voor. Je bent onderdeel van de Morgens-community: een team van bevlogen veranderaars en managers. Wil je sparren, kennis delen of inspiratie opdoen? Dan is die verbinding er. Maar hoe je die verbinding zoekt, bepaal je helemaal zelf. Zoek je liever vooral de dynamiek van je opdracht op? Dan kan dat ook. Jij kiest.

Je werkt aan opdrachten zoals:

• Het creëren van een zelfstandige, servicegerichte en toekomstbestendige administratieve afdeling;
• Het begeleiden van een ontmanteling van een ziekenhuisorganisatie;
• Het opzetten van een nieuw team of organisatieonderdeel binnen de overheid;
• Het versterken van samenwerking en werkplezier binnen het onderwijs.

Wat je meebrengt:

• Minimaal 8-10 jaar werkervaring als interim-manager in de publieke sector;
• Ruime ervaring met verandermanagement, crisismanagement en complexe stakeholdertrajecten;
• Je kunt snel instappen, levert direct resultaat en beweegt soepel tussen strategie en operatie;
• Je beschikt over bestuurlijke en politieke sensitiviteit en weet snel vertrouwen te winnen;
• Je bent resultaatgericht, hebt altijd oog voor de mens en krijgt energie van dynamische, tijdelijke uitdagingen;
• Je hebt een relevant netwerk binnen de publieke sector (overheid, gemeente, zorg of onderwijs);
• Je benut actief je eigen netwerk om kansen te signaleren en nieuwe interim-opdrachten te verwerven.

Morgens past bij jou als jij:

• gelooft in denken en doen;
• wil bijdragen aan maatschappelijke vraagstukken;
• initiatief neemt en eigenaarschap pakt;
• duurzaamheid meeneemt in je werk en adviezen;
• strategie, uitvoering en mensen effectief weet te verbinden;
• frisse energie brengt in teams en trajecten;
• en vooral als je gelooft dat veranderen leuk mag zijn.

Wat jij van ons krijgt

Bij Morgens geloven we dat werkplezier de motor is van vooruitgang. Jij krijgt 100 collega’s om op terug te vallen en om samen mooie dingen mee te ondernemen. We lunchen samen, komen elk kwartaal bijeen op de Morgensdag en organiseren jaarlijks inspirerende culturele uitjes, sportactiviteiten en onze Winterwonderreis.

Daarnaast bieden we je:

• impactvolle opdrachten door heel Nederland;
• ruimte voor persoonlijke en professionele groei;
• flexibele werktijden en een gezonde werk-privébalans;
• passende arbeidsvoorwaarden (salaris, elektrische leaseauto of OV, 25 vakantiedagen, pensioenregeling, thuiswerkvergoeding);
• werkplezier, elke dag. In Leiden, thuis, bij de klant en onderweg.

Samen bouwen we aan vooruitgangskracht. Voor onze klanten, voor de publieke sector, voor elkaar en voor jezelf.

Werken bij Morgens in de praktijk

Als consultant bij Morgens werk je vaak aan meerdere opdrachten tegelijk. Gemiddeld besteed je ongeveer 70–80% van je tijd aan opdrachten bij klanten. De resterende tijd gebruik je voor jouw eigen ontwikkeling, voor innovatie en voor het versterken van Morgens. We verwachten dat je actief bouwt aan klantrelaties, nieuwe kansen creëert en bijdraagt aan de zichtbaarheid van Morgens in de publieke sector.

recruitment@morgens.nl