Senior consultant sociale veiligheid en cultuurverandering

Jouw vooruitgang begint bij Berenschot

Bij Berenschot geloven we dat organisaties pas echt excelleren wanneer mensen zich veilig, gezien en gehoord voelen. Sociale veiligheid en een inclusieve, lerende organisatiecultuur zijn daarbij essentieel. Wil jij jouw strategische blik, veranderkundige expertise en vakmanschap inzetten om organisaties toekomstbestendig, sociaal veilig en wendbaar te maken? Dan komen we graag met je in contact

Senior consultant sociale veiligheid en cultuurverandering

Dit ga je doen

Als senior consultant sociale veiligheid en cultuurverandering help je organisaties in het publieke en private domein bij urgente en complexe vraagstukken. Je werkt aan opdrachten die variëren van (on)veiligheidsscans en cultuurdiagnoses tot integrale cultuurverandertrajecten gericht op gedrag, leiderschap en samenwerking.

Je adviseert bestuurders, directies en hr-leiders over hoe zij een sociaal veilige werkomgeving kunnen inrichten, creëren én borgen. Je begeleidt organisaties bij het doorbreken van patronen, het versterken van de onder andere de omgangscultuur, de structuur en het ondersteunende systeem voor een sociaal veilig werkklimaat. Daarnaast zet je duurzame interventies in zoals dialoogsessies. Jouw taken zijn:

• Uitvoeren van onderzoek naar sociale (on)veiligheid, organisatiecultuur (kwalitatief en kwantitatief) en patronen in organisaties. Met de uitkomst van het onderzoek schrijf je een adviesrapport en aanbevelingen.
• Ontwikkelen van cultuurveranderstrategieën, interventies en leiderschapsprogramma’s.
• Begeleiden van cultuur- en gedragsveranderingstrajecten bij bestuur, management en teams.
• Adviseren over governance, beleid en randvoorwaarden rondom een sociaal veilig werkklimaat.
• Leiden van multidisciplinaire projectteams en bijdragen aan de verdere groei en ontwikkeling van de propositie sociale veiligheid.
• Je netwerk inzetten voor het generen van opdrachten en intensieve samenwerking met collega’s van de adviesgroep Integriteit die gecertificeerd zijn om de persoonsgerichte onderzoeken te doen.
• Publiceren, presenteren en deelnemen aan kennisontwikkeling binnen Berenschot.

Hier kom je terecht

Berenschot is een zelfstandig en onafhankelijk Nederlands organisatieadviesbureau in Utrecht, waar we met meer dan 500 gedreven collega’s werken aan duurzame oplossingen voor de vraagstukken van onze opdrachtgevers. We dragen bij aan vooruitgang in organisaties en de maatschappij met onze adviezen en oplossingen. Onze organisatie heeft een platte structuur zonder partners, waardoor je invloed hebt op de projecten die je uitvoert.

Dit zijn je directe collega’s

Je komt terecht in het team ‘change en leiderschap’ binnen de adviesgroep Transformaties van Organisaties: een hecht en ambitieus team dat zich richt op leiderschapsontwikkeling, teamontwikkeling en verandering.

Het team begeleidt organisaties bij complexe opgaven, zoals de cultuur-/veranderkant in grootschalige organisatietransformaties, leiderschapstrajecten en het versterken van samenwerking. Daarnaast verzorgen collega’s ontwikkeltrajecten voor leiders en teams.

Het team werkt voor een brede variatie aan opdrachtgevers, onder andere binnen het openbaar bestuur, de zorg, energie en utilities, de zakelijke dienstverlening, en de maakindustrie. Je werkt intensief samen met collega’s uit andere teams, met expertise op het gebied van bijvoorbeeld programmamanagement in grootschalige transformaties, strategieontwikkeling, organisatie-inrichting en procesoptimalisatie.

Naast de inhoudelijke ambitie is er volop ruimte voor plezier, humor en verbinding – van teamactiviteiten en borrels tot werkoverleggen op inspirerende locaties.

Dit neem je mee

Je combineert scherpe analyses met empathie en veranderkundige ervaring. Je weet complexe situaties snel te doorgronden en voelt aan wat er écht speelt onder de oppervlakte. Je hebt veel ervaring met het kunnen duiden en structureren van situaties rond sociale onveiligheid en kent de protocollen en de aanpak (met vooral in acht nemen van AVG en informatieverwerking) die bij dergelijke situaties worden gehanteerd. Je schakelt makkelijk tussen strategisch en tactisch niveau en beweegt je met gemak in bestuurlijke contexten. Je hebt daarbij:

• Minimaal 7–10 jaar relevante werkervaring als consultant, adviseur of projectleider.
• Aantoonbare expertise op het gebied van sociale veiligheid, organisatiecultuur of gedrag en verandering.
• Ervaring met kwalitatief onderzoek (bijvoorbeeld interviews, groepsgesprekken, cultuurdiagnoses) en/of kwantitatieve methoden.
• Sterke adviesvaardigheden, gevoel voor bestuurlijke dynamiek en overtuigingskracht.
• Impactvolle communicatieve vaardigheden en een scherp analytisch vermogen.

Een open, integere houding en het vermogen om gevoelige thema’s professioneel te begeleiden

Dit bieden we jou

Bij Berenschot bieden we een unieke commerciële omgeving zonder aandeelhouders of partners. Dit geeft ons veel ruimte en vrijheid om te ondernemen en de mogelijkheid om ons in te zetten voor belangrijke maatschappelijke thema’s. Kenmerkend is onze informele cultuur. Berenschot is een platte organisatie met korte communicatielijnen waar echt naar je geluisterd wordt. Er zijn volop mogelijkheden voor persoonlijke en professionele groei, waarbij jouw initiatief wordt omarmd en gefaciliteerd. Je hebt hier de vrijheid om te ondernemen.

Natuurlijk hebben we daarnaast ook uitstekende arbeidsvoorwaarden en geweldige ontwikkelmogelijkheden:

• een jaarcontract, met de absolute intentie om je na één jaar een contract voor onbepaalde tijd aan te bieden
• een aantrekkelijk salaris tussen de € 6.100,– en € 9.295,–, afgestemd op jouw kennis en ervaring
• een representatievergoeding van € 3.000,- per jaar
• een reguliere collectieve winstdelingsregeling (afhankelijk van het resultaat van de onderneming)
• een aantrekkelijke pensioenregeling
• 27 vakantiedagen, met de mogelijkheid om bij een fulltime dienstverband maximaal 20 vakantiedagen bij te kopen
• flexibele feestdagen. We bieden de mogelijkheid om officiële feestdagen te verschuiven naar dagen die voor jou van betekenis zijn.
• een mobiliteitsregeling naar keuze: een auto van de zaak of een mobiliteitsbudget
• een laptop en telefoon
• de vrijheid om, in afstemming met je collega’s, te bepalen waar en wanneer je werkt
• volop ruimte voor ontwikkeling via interne én externe opleidingen

Marielle Boer: marielle.boer@berenschot.nl

Monique van der Meer: m.vandermeer@berenschot.nl