recruitment consultant

Ben jij klaar voor een volgende stap binnen de arbeidsbemiddeling waarbij je direct impact maakt bij topwerkgevers als Alstom en Corbion? Als recruitment consultant bij Randstad krijg je de unieke kans om recruitment te combineren met strategisch relatiebeheer en leveranciersmanagement. Je krijgt alle ruimte om te groeien in een rol met veel diepgang, waar jouw ondernemerschap en visie echt het verschil maken voor onze klanten en talenten.

dit krijg je van ons

Bij ons combineer je de slagkracht van een marktleider met de vrijheid van ondernemerschap. Geen vastomlijnde kaders, maar de ruimte om je eigen koers te varen en je werkweek flexibel in te richten. Samen met ambitieuze collega’s ga je voor het hoogst haalbare. Heb jij de drive om het verschil te maken? Dan bieden wij je uitstekende arbeidsvoorwaarden die passen bij jouw inzet en lef.

• salaris & benefit budget: Je start met een bruto basissalaris tussen € 3.120,- en € 4.758,-, passend bij je ervaring. Dit wordt aangevuld met een maandelijks Benefit Budget van 12,347% (€ 385,- tot € 587,- bruto). Je bepaalt zelf hoe je dit budget inzet: laat het maandelijks uitbetalen, spaar het op, of gebruik het voor extra vakantiedagen en fiscale voordelen zoals je sportabonnement of de aflossing van je studieschuld;
• contractvorm: Je stapt in met een jaarcontract, met een wederzijdse proeftijd van één maand om elkaar goed te leren kennen;
• onkostenvergoeding: Maandelijks ontvang je een onkostenvergoeding à € 61,- netto bovenop je bruto salaris;
• balans en vitaliteit: Bovenop de standaard 25 vakantiedagen bieden wij een flexibele verlofregeling waarbij je jaarlijks tot vijf weken extra kunt aankopen. Deze secundaire arbeidsvoorwaarden worden aangevuld met een extra vrije dag op je verjaardag en de mogelijkheid om driejaarlijks een sabbatical op te nemen;
• aandelenprogramma: Doe mee aan onze aandelenregeling en profiteer direct: jouw inleg tot 5% van je salaris wordt door ons met 100% verdubbeld. Een mooie manier om samen met ons mee te groeien;
• onboarding: Aanvullend op de training 'on-the-job' vormt ons prijswinnende StartUp-programma een essentieel onderdeel van je introductie. Dit programma waarborgt een stevige fundering door je kennis te laten maken met onze organisatie, merken en strategie;
• bonusregeling: Hard werken wordt beloond. Je kunt rekenen op een bonusregeling waarbij je een extraatje ontvangt op basis van de resultaten van de organisatie;
• mobiliteit: Bij ons bepaal je zelf hoe je van A naar B komt. Kies voor het gemak van een NS Business Card (ook voor privégebruik in 2026) of stap op een leasefiets. Reis je met eigen vervoer? Dan ontvang je een vergoeding van € 0,23 per kilometer, waarbij we voor alle zakelijke kilometers zelfs € 0,28 rekenen. Ook bieden we je de mogelijkheid om met korting een private-leasecontract af te sluiten;
• talentontwikkeling: Jouw ontwikkeling staat voorop. Dankzij onze trainingen en doorgroeikansen bouwen we samen aan jouw toekomst binnen ons bedrijf.

dit ben jij

Jij bent een ambitieuze professional die toe is aan een tweede of derde stap in de arbeidsbemiddeling. Als recruitment consultant denk je op strategisch niveau mee met de klant en switch je moeiteloos tussen verschillende type dienstverleningen. Je bent flexibel, proactief en zoekt inhoudelijke verdieping in je werk.

• je beschikt over hbo werk- en denkniveau;
• je bent minimaal 32 uur per week beschikbaar;
• je bent in het bezit van een rijbewijs en eigen vervoer;
• ervaring binnen de arbeidsbemiddeling is een groot voordeel.

de werkzaamheden

Als recruitment consultant bij Randstad heb je als team de verantwoordelijkheid over twee prachtige accounts: Alstom en Corbion. Dit is geen standaard recruitmentrol; je fungeert namelijk ook als broker. Wat dat betekent? Voor een deel van de vacatures duik je zelf in de werving om de beste technische talenten te vinden. Voor het andere deel stuur je zo’n 20 leveranciers aan die kandidaten aanleveren. Jij bent de onmisbare schakel die zorgt dat alle plaatsingen vlekkeloos verlopen.

Het leuke aan deze functie is de enorme afwisseling. De ene dag adviseer je de klant op strategisch niveau over hun personeelsplanning, de andere dag schakel je met onze opleidingsadviseur om talenten duurzaam op te leiden. Daarnaast werk je met zzp-constructies, wat een extra dimensie geeft aan je rol. Met zo'n 60 talenten en professionals die momenteel via ons bij deze klanten werken, is er altijd beweging en uitdaging!

het team

Je komt terecht in een hecht en ervaren team van drie collega's die elkaar altijd scherp houden en ondersteunen. We werken hybride: drie of vier dagen per week tref je je collega’s of de klant op locatie in Dordrecht of Breda, de overige tijd kun je vanuit huis werken. In dit team is er veel ruimte voor eigen inbreng en wordt successen vieren serieus genomen. Je werkt nauw samen met ervaren professionals die je de fijne kneepjes van het vak leren, terwijl je zelf de regie voert over je eigen accounts.

onze organisatie

Bij Randstad Groep Nederland stap je binnen bij de wereldwijde marktleider in HR-dienstverlening. Wij geloven in de kracht van talent en zijn de onmisbare partner for talent: we begeleiden professionals in elke fase van hun carrière. Onze cultuur is ondernemend en energiek; we dagen je uit om eigenaarschap te tonen en kansen te verzilveren. We combineren professionaliteit met een sterke focus op persoonlijke groei.

ontwikkelen & doorgroeien

Jouw groei en ontwikkeling staat bij ons centraal. Want als jij groeit, dan groeien wij als bedrijf ook. Wij geloven in het 70-20-10 principe. 70% leer je on-the-job; gewoon door te doen en te reflecteren. 20% leer je van en met jouw collega's onder andere door samenwerken, feedback en coaching. En de laatste 10% leer je uit trainingen, webinars of kennissessies. Daarnaast heb je regelmatig Great Conversations met je manager over jouw persoonlijke doelen en professionele doelen. Zo houden we jouw ontwikkeling top-of-mind!

Het mooie van werken bij Randstad is dat je mag ondernemen! Ondernemen op je eigen unit en dat parallel met jezelf ontwikkelen. Ik heb het vak mogen leren als intercedent en in het kader van werkperspectief heb ik veel kansen gekregen en gepakt! Maar stiekem is de rol van intercedent of accountspecialist de leukste die er is! Werner Klaassen Randstad

Door mijn ambitie uit te spreken en het vertrouwen van mijn toenmalige leidinggevende, heb ik de kans gekregen om van Intercedent door te groeien naar operationeel manager. Deze mogelijkheid heb ik met beide handen aangegrepen en hier ben ik nog steeds hartstikke trots op! Malou Stam Randstad

Please beware: we are only hiring Dutch-speaking employees with a level of C1. If your Dutch is not on this level, we will not process your application.