Beleidsadviseur Verkeer & Mobiliteit

Over de vacature

Ontwikkel slimme mobiliteitsoplossingen voor een groeiende stad.

Jouw baan!

Amstelveen is een diverse en dynamische gemeente waar iedereen zich welkom voelt. Als Beleidsadviseur Verkeer & Mobiliteit speel jij een sleutelrol in het veilig, duurzaam en toekomstbestendig bereikbaar maken van onze stad en de regio voor álle inwoners, bedrijven en bezoekers.
Onze gemeente groeit hard, de ruimte is beperkt. Het is dus een complexe puzzel die vraagt om professionals, die verder kijken dan de gebaande paden en slimme, toekomstbestendige oplossingen weten te creëren.

Wat ga je doen?

Je ontwikkelt en actualiseert strategisch beleid op het gebied van verkeer en mobiliteit. Je overziet het brede speelveld van mobiliteit, volgt trends en ontwikkelingen op de voet en vertaalt deze naar concrete beleidsinitiatieven en toekomstgerichte oplossingen. Je beweegt je als sparringpartner voor collega's en management en adviseert over beleidskeuzes en integrale projecten.
Daarnaast vertegenwoordig je Amstelveen in regionale samenwerkingsverbanden, waar jouw visie het duurzame verschil maakt voor Amstelveen én de regio.

Wat breng je mee?

• Minimaal een afgeronde HBO-opleiding, bijvoorbeeld in de richting van verkeerskunde of planologie.
• Minimaal 4 jaar werkervaring als beleidsmedewerker of (beleids)adviseur op het gebied van verkeer of mobiliteit.
• Je hebt ervaring met agenderen en adviseren van mobiliteitsvraagstukken op bestuurlijk niveau.
• Ervaring met programmatisch werken op het beleidsterrein mobiliteit.
• Ervaring bij een gemeente is een pre.

Onze ideale collega is zeer analytisch en in staat om complexe integrale vraagstukken helder te verwoorden en op te schrijven. Je communicatieve en verbindende vaardigheden komen hier goed van pas. Je staat stevig in je schoenen richting collega's, directie, bestuur en buurgemeenten. Daarbij heb je altijd oog voor de bestuurlijke verhoudingen. Ook ben je in staat om een netwerk op te bouwen en te onderhouden.
In Amstelveen werken we samen, zijn we betrokken en oplossingsgericht. Dit zijn onze kernwaarden en passen bij de manier waarop jij je werkzaamheden uitvoert!

Wat bieden wij jou?

Salaris & contract

• Een salaris tussen € 5.303,- en € 7.163,- bruto per maand (Cao Gemeenten, schaal 12) op basis van 36 uur per week. Inschaling is afhankelijk van kennis en ervaring.
• Boven op je maandelijkse salaris krijg je van ons ook een individueel keuzebudget van 17,05% dat je kunt laten uitbetalen of fiscaalvoordelig kunt uitruilen voor de kosten van bijvoorbeeld een sportabonnement. Ook kun je dit gebruiken voor het kopen van extra vakantiedagen.
• Een uitstekende pensioenopbouw bij ABP – waarvan de werkgever 70% betaalt- inclusief een solide vangnet bij overlijden en arbeidsongeschiktheid.
• Een contract voor de duur van een jaar met uitzicht op een vast contract.

Uiteraard hebben wij nog andere aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden. Of je voorkeur nu uitgaat naar een goed salaris of meer tijd voor jezelf, sport of hobby's. Het kan allemaal.

Wie zijn wij?

De ambtelijke organisatie AA werkt voor de gemeentebesturen van Aalsmeer en Amstelveen. Twee gemeentebesturen, bediend door één ambtelijke organisatie.

De afdeling Stedelijke Ontwikkeling bestaat uit 130 medewerkers, verdeeld over vier teams:

• Omgevingsbeleid
• Economie & Duurzaamheid
• Omgevingsplan & -vergunningen
• Projectmanagement, Planeconomie & Grondzaken

Je komt te werken in het team Omgevingsbeleid, dat bestaat uit disciplines als stedenbouw, ruimtelijke kwaliteit en erfgoed, milieu, wonen, mobiliteit en luchtvaart. In dit team wordt ook de implementatie van de in 2024 vastgestelde Omgevingsvisie verricht. De regio staat voor grote ruimtelijke uitdagingen: gebiedstransformaties, nieuwe bedrijventerreinen, binnenstedelijke verdichting en de laatste uitlegwijken. Daarnaast moeten we antwoorden vinden op onderwerpen als verduurzaming en klimaatopgave. De vraag naar woningen en bedrijfsruimten is groot, het groene karakter en de kwaliteit van de gemeenten wordt gekoesterd en bereikbaarheid is een steeds belangrijker thema aan het worden. Zeker met de verbreding van de A9, vernieuwing van het Stadshart en nieuwe woon-/werkwijken, zoals Nieuw Legmeer.

Wat verder goed is om te weten

• Als je bij ons komt werken, lever je vóór je start een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) aan.
• Aan het begin van je dienstverband leg je als ambtenaar een ambtseed/belofte af.
• Een referentiecheck is onderdeel van de selectieprocedure.