Strategisch Planner Openbare Ruimte

Over de vacature

Breng jij structuur in complexiteit en zorg je voor overzicht, richting én impact in onze civieltechnische projecten?

Dan is dit jouw baan!

Als strategisch planner werk je aan projecten in de openbare ruimte. Van wegen, verkeer en groen tot riolering en recreatie. Jij bewaakt de projectplanning van begin tot eind. Je maakt planningen die niet alleen kloppen, maar echt sturing geven: inzichtelijk, realistisch en met oog voor kansen en risico's.
Je kijkt verder dan één project. Je overziet de capaciteit op de afdeling, herkent verbanden tussen onderhoudsprogramma's en de gemeentelijke begrotingscyclus, en signaleert risico's binnen het totale planningsportfolio.Samen met de programmamanager, opdrachtgevers en projectmanagers vertaal je doelen naar een haalbare tijdlijn. Je zorgt dat voortgang bespreekbaar blijft en adviseert bij afwijkingen. Daarnaast richt je het planningssysteem (o.a. Totallink) in en beheer je de complexe projectadministratie. Ook leid je risicosessies en adviseer je over effectieve risicobeheersing.

Jouw verantwoordelijkheden

• Opstellen, bewaken en bijsturen van planningen voor complexe projecten in de openbare ruimte.
• Tijdig signaleren van knelpunten en adviseren over oplossingen.
• Beheren van de planningstools en online projectomgeving (zoals Totallink).
• Adviseren over beheersmatige aspecten (waaronder GROTIK) binnen projectteams.
• Stimuleren van uniforme, eenduidige planningsmethodiek.
• Ondersteunen bij de capaciteitsplanning van de afdeling.

Wat breng je mee?

• Minimaal HBO werk- en denkniveau.
• Minimaal 3 jaar werkervaring met grotere projecten en/of programma's in de openbare ruimte.
• Ervaring met projectmatig werken (GROTIK).
• Kennis van MS Project of andere projectplanningssoftware.

Onze ideale collega is een stevige sparringpartner voor onze programmamanager, ambtelijk opdrachtgever en projectmanager. Jouw communicatieve vaardigheden en overtuigingskracht komen hierbij goed van pas. Je bijt je graag vast in uitdagingen. Daarnaast heb je een strategische blik en heb je oog voor de politieke bestuurlijke omgeving.
In Amstelveen werken we samen, zijn we betrokken en oplossingsgericht. Dit zijn onze kernwaarden en passen bij de manier waarop jij je werkzaamheden uitvoert!

Wat bieden wij jou?

Salaris & contract

• Een salaris tussen € 3.777,- en € 5.554,- bruto per maand (Cao Gemeenten, schaal 10) op basis van 36 uur per week. Inschaling is afhankelijk van kennis en ervaring.
• Boven op je maandelijkse salaris krijg je van ons ook een individueel keuzebudget van 17,05% dat je kunt laten uitbetalen of fiscaalvoordelig kunt uitruilen voor de kosten van bijvoorbeeld een sportabonnement. Ook kun je dit gebruiken voor het kopen van extra vakantiedagen.
• Een uitstekende pensioenopbouw bij ABP – waarvan de werkgever 70% betaalt- inclusief een solide vangnet bij overlijden en arbeidsongeschiktheid. Een geruststellende gedachte, mocht je hier ooit mee te maken krijgen.
• Een contract voor de duur van een jaar met uitzicht op een vast contract.

Uiteraard hebben wij nog andere aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden. Of je voorkeur nu uitgaat naar een goed salaris of meer tijd voor jezelf, sport en hobby's. Het kan allemaal.

Wie zijn wij?

De ambtelijke organisatie AA werkt voor de gemeentebesturen van Aalsmeer en Amstelveen. Twee gemeentebesturen, bediend door één ambtelijke organisatie.
Het team Bedrijfsbureau valt onder de afdeling Openbare Ruimte & Vastgoed binnen het fysiek domein. Het team ondersteunt projecten in de openbare ruimte, de utiliteitsbouw en in het gemeentelijk vastgoedbeheer. Daarnaast ondersteunt het team in de bedrijfsvoering van de eigen afdeling en andere afdelingen binnen het ruimtelijk domein. De ondersteuning richt zich op financiën, planning en risicomanagement van projecten, maar ook op het gebied van contractmanagement en bedrijfsvoering voor de afdelingen binnen het ruimtelijk domein. Je maakt deel uit van een bevlogen en toegewijd team en draagt bij aan onze kernwaarden in het team: ontzorgen, verbinden en adviseren.

Wat verder goed is om te weten

• Iedereen die bij ons komt werken moet vóór aanvang van zijn werkzaamheden een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) overleggen.
• Aan het begin van je dienstverband leg je als ambtenaar een ambtseed/belofte af.
• Een referentiecheck is onderdeel van de selectieprocedure.