Selling Consultant

Wil jij projecten doen én nieuwe business ontginnen?

Herken jij jezelf?

• Je hebt ruimte ervaring (wij denken aan minimaal 5 jaar, jij?)
• Verkopen op inhoud doe jij vanzelf
• Je wil maatschappelijke impact maken
• Je doet graag een strategische opdracht naast je business development
• Je wil op een opdracht blijven voor de implementatie
• Je bent op zoek naar een klein bedrijf met informele sfeer
• Je bent eventueel bekend met de energie en/of infrasector

Wat bieden wij jou?

• Een plek waar we samen durven te doen
• Een salaris tussen €5000 en €7463
• Een onbeperkt aantal vakantiedagen
• De mogelijkheid om 32 uur te werken
• Een elektrische leaseauto of een ruim mobiliteitsbudget
• Elk kwartaal een uitje met collega’s
• €3750 en tijd voor persoonlijke en professionele ontwikkeling
• Gratis lunch op kantoor bij Stevin

Wat doe je?

• Je interne rol is business developer
• Je externe rol is projectleider of programmanager
• Je betrekt daarbij de jonge consultants

‘Sales voelt voor mij niet als sales’

Als dit één van jouw uitspraken is, dan zijn we op zoek naar jou. We hebben een zelforganiserende structuur, dus naast onze opdrachten bouwen we ook intern mee aan de toekomst. De één bij marketing bijvoorbeeld, de ander op staffing, maar voor jou hebben we een rol als business developer bedacht. Klinkt dit als een vacature voor jou?

Maatschappelijke impact maken

…Dat is wat onze consultants verbindt. Met elkaar én met de klant. De energietransitie zet extra druk op de infrastructuur. Ze moeten groeien en leveren tegelijk! Op de oude manier groeien, daar is geen ruimte voor. Dus ze moeten vernieuwen.

Wij hebben de tijd én onafhankelijk blik die hen daarbij helpt. Dáár gaan wij van aan! Jij ook?

Onze klanten en onze roeping

Onze klanten zijn bijvoorbeeld Prorail, Stedin (niet te verwarren met Stevin) en Alliander: infrastructuur in de publieke sector. Wij zijn expert in deze sector en zien het als onze roeping om hen niet telkens opnieuw het wiel uit te laten vinden, maar de kennis delen. Hoe zorgen we dat we daar strategischer aan tafel komen. Dat het niet uitmaakt welke Stevinner komt: dat ze weten dat elke Stevinner ‘up to the task is.’ Zie jij vanuit je opdracht openingen om dit waar te maken? En: welke potentiële klanten zie jij nog? Hoe komen we daar aan tafel? We zijn benieuwd naar jouw ideeën!

Durven te doen, te falen en te leren: de sfeer

‘Wat mij trok was de persoonlijke benadering en dan niet van een paar mensen, maar van iedereen,’ zegt Erik, ook consultant bij Stevin. We durven te doen, uit te proberen en stralend te falen. Bij het Obeya-bord bespreken we dit en leren we van elkaar. Alleen zo kun je groeien. Elke vrijdag komen we samen op kantoor om te werken, te lunchen, bij te praten en elkaar te trainen.

Activeer jouw potentieel én die van de klant

Jij en je ontwikkeling staan op 1: dát maakt jou namelijk een betere Stevinner bij de klant. Activating potential noemen wij dat. Waar ben jíj goed in en hoe kun je dat bij Stevin laten opbloeien? Jij bent ónze asset, dus aan ons de taak om jou te laten groeien!

Tot en met de implementatie

Bij de klant doen we dit ook. Wij zien potentie, doordat we de menselijke -én de technische kant begrijpen. Onze consultants hebben of een technische, of een strategische achtergrond. Samen zorgen we ervoor dat we bij de klant misbaar zijn: We gaan pas weg als het nieuwe systeem of proces écht omarmd is. Daardoor zijn onze ideeën ook realistisch: door onze implementatie-ervaring. En mochten we toch te kort door de bocht geweest zijn, dan hebben we de kans dit tijdens de implementatie recht te zetten. Word jij hier ook blij van?