Bij Yur krijg je de ruimte om je snel te ontwikkelen. Zo mocht ik al vanaf dag één processtukken schrijven en zelf contact onderhouden met cliënten. Maar je wordt niet volledig in het diepe gegooid; er heerst een open en informele sfeer, waardoor je altijd bij iemand terecht kunt met je vragen.

Ons doel is een inclusieve werkomgeving te bieden waarbij iedereen de ruimte heeft om te groeien. Hiermee kunnen we het beste resultaat voor onze klanten verwezenlijken.

Onze bedrijfscultuur is informeel commercieel. Wij zijn trots op onze informele sfeer en geven iedereen ruimte om te groeien.

Wij vinden het belangrijk dat iedereen direct en zelfstandig contact heeft met klanten en businesspartners: dat is essentieel voor de klant, voor jouw ontwikkeling en het werk dat wij doen. Wij geloven dat een ongedwongen sfeer en directe communicatie prettiger werkt, voor iedereen.

Het bijhouden en verbeteren van juridische kennis is natuurlijk een must.

Yur heeft daarom een eigen opleidingsprogramma: Yur Educated! Een aantal keer per jaar komen er externe docenten langs om een juridisch onderwerp te bespreken op ons kantoor.

Voor advocaat-stagiaires en beginnend medewerkers is er elke week de Yurrie koffie. Tijdens dit koffie moment wordt recente jurisprudentie behandeld. Voor deze groep advocaten wordt ook ieder kwartaal de Yur Traint georganiseerd waarbij juist soft skills centraal staan.

Wanneer jij bij Yur solliciteert, gaan we eerst een kop koffie drinken. Geen saai sollicitatiegesprek waarbij jij wordt doorgezaagd op juridische kennis, maar eerst eens kijken of het klikt.

Als het klikt, dan ben jij welkom voor een tweede kop koffie. Tijdens dit gesprek zal er wat meer de diepte in worden gegaan en worden gesproken over het werk dat jij bij Yur zal gaan doen.

Als we dan een match blijken te zijn, kun jij snel bij ons aan de slag.

Binnen Yur wordt samengewerkt in teams. Elk team heeft zijn eigen specialisatie.

In een team worden alle ervaringsjaren vertegenwoordigd: partner, senior advocaat, medior advocaat en advocaat-stagiaire. Ieder team wordt ondersteund door een managementassistente. De teams hebben wekelijks overleg.

Wij werken in een open setting: er zijn geen vaste plekken en geen deuren waarop eerst geklopt moet worden om overleg te kunnen voeren. Hierdoor zijn er korte lijnen en heb je met iedereen contact.

Bij Yur vinden we goed contact met collega's heel belangrijk. Daarom lunchen we elke dag samen.

Ook hebben we een mooie koffiecorner en een borrelruimte waar goed gebruik van wordt gemaakt. Voor de sportievelingen is er iedere week een bootcamp en wordt er gevoetbald met het Yur voetbalteam.

Verder worden er team uitjes georganiseerd en gaan we elk jaar met alle collega's op pad.