Wat ik leuk en uitdagend vind is dat ik bij Verebus kennis maak met verschillende soorten bedrijven en opdrachten. Dat is heel leerzaam, en geeft mij de kans me te ontwikkelen in dit vakgebied. En als ik ergens tegenaan loop is er altijd iemand die kan helpen.

Verebus helpt technische bedrijven, binnen én buiten de defensie-industrie. We bieden slim en effectief onderhoudsmanagement en schrijven heldere documentatie voor complexe systemen, zoals marineschepen, legervoertuigen en het openbaar vervoer. We combineren techniek met data en zorgen ervoor dat alles blijft draaien - tegen zo laag mogelijke kosten.

We zijn een oude rot in het vak. Met meer dan 75 jaar ervaring is Verebus een gevestigde naam binnen ons vakgebied. Maar we kijken vooral ook vooruit: de wereld verandert en onze werkzaamheden veranderen mee. Jong en ambitieus talent is daarbij natuurlijk onmisbaar en we investeren daarom graag in de ontwikkeling van starters op de arbeidsmarkt.

- 27 verlofdagen*
- 13 ADV dagen of 7 en meer salaris*
- 8% vakantiegeld
- 3% eindejaarsuitkering
- Winstdelingsregeling
- Mogelijkheid om thuis te werken met bijbehorende vergoeding
- Mogelijkheid om parttime te werken indien gewenst
- Reiskostenregeling of leaseauto als je veel moet reizen naar opdrachtgevers
- Opleidingsbudget
- Flexibele werktijden
- CAO Metalektro

* op basis van een 40-urige werkweek

Afhankelijk van je werkervaring duurt het traineeship 1 tot 2 jaar, waarna je aan de slag gaat als maintenance/ILS engineer, consultant of als technisch auteur. De keuze hangt vooral af van je eigen voorkeur en talenten. Zo zijn onze consultants over het algemeen extraverter en hebben de auteurs naast technisch inzicht sterke affiniteit met taal.

Verebus is een informeel bedrijf met korte communicatielijnen. Onze populatie is zeer divers en een echte mix tussen jong en oud, MBO en HBO opgeleid, starters en zeer ervaren collega's. Wat ons verbindt is ons DNA: passie voor techniek en eigenaarschap.

Je vindt onze hoofdvestiging in De Loods in Rijswijk, maar we werken ook vanuit Utrecht en Den Helder, bij onze grootste opdrachtgever, het Ministerie van Defensie. Thuiswerken is bij ons geen probleem, maar als je het fijn vindt om tussen collega's te werken staat de deur op kantoor altijd open.

Als we overtuigd zijn van een match nodigen we je snel uit voor een kennismakingsgesprek. Dit gesprek wordt gepland door Yvonne en is normaal gesproken met Sebastiaan en Nadia. Een tweede gesprek plannen we altijd met twee collega's die je nog meer over de inhoud van de functie kunnen vertellen. Als we na het tweede gesprek nog steeds enthousiast zijn volgt er binnen een paar dagen een aanbieding arbeidsvoorwaarden waarna je aan de slag kunt!

Yvonne : HR officer
Sebastiaan : manager sales & innovation
Nadia : HR manager