Ik wil geen nummer zijn bij een groot consultancybureau en bij een bedrijf werken waar je zichtbare resultaten kan boeken die er toe doen. Vind het belangrijk dat je naast het advies ook de uitvoering meemaakt (tot nazorg aan toe).

Het doel van Vellekoop & Meesters is helder: wij maken beleid uitvoerbaar en organisaties effectiever.

We verbeteren prestaties door complexe informatievraagstukken terug te brengen tot de kern. Geen standaardoplossingen, maar maatwerk dat past bij de organisatie, de mensen en de praktijk.

Zodat systemen werken. Processen kloppen. En medewerkers hun werk goed kunnen doen.

Bij V&M kiezen we bewust voor welzijn boven winst.
Voor samenwerking boven concurrentie.

We zijn een kleinschalige, platte organisatie waarin de medewerker centraal staat. Geen interne strijd om targets, maar samen scherp worden op inhoud. We helpen elkaar verder, delen kennis en dagen elkaar positief kritisch uit.

Er is veel ruimte om je te ontwikkelen. In je vak, maar ook daarbuiten. En we investeren in elkaar. Met vaste kantoordagen, kennissessies en sociale activiteiten waarbij ook partners welkom zijn.

Betrokken. Analytisch. En altijd samen.

Overheid en non-profit.
Specifieker: uitvoeringsorganisaties binnen de overheid en non-profit.
Nog specifieker: unieke primaire processen.

Denk hierbij aan organisaties als RIVM, UWV, BIJ12, Staatsbosbeheer, NVWA, Belastingdienst, Natuurmonumenten, IND, Rijksvastgoedbedrijf, Rijkswaterstaat, Logius.

Bij V&M kiezen we voor inhoud boven beeldvorming.
Voor werken mét de klant in plaats van werken vóór de klant.

We duiken in de praktijk. Volgen processen van begin tot eind. Zitten naast de medewerker en stellen vragen tot we begrijpen waar het schuurt.

Met ons eigen IRIS-raamwerk brengen we scherp onderscheid aan tussen het wat – missie, processen, informatie – en het waarmee – mensen, systemen, middelen. Zo maken we de kern zichtbaar en ontwerpen we oplossingen die in balans zijn.

Geen dikke rapporten, maar een robuust ontwerp dat werkt. En blijft werken.