Traineeship Metropoolregio Amsterdam
Het traineeship MRA biedt starters een podium om hun unieke talenten en eigenheid te ontwikkelen en in te zetten voor een sterke, inclusieve en duurzame metropoolregio Amsterdam. Als trainee krijg je de kans om in twee jaar bij drie verschillende overheidsorganisaties aan de slag te gaan. Samen met je jaargroep trainees werk je aan uitdagende MRA projecten zowel strategisch als op tactisch niveau. Naast je werk volg je een trainingsprogramma, gericht op jouw persoonlijke ontwikkeling.
Het traineeship MRA biedt starters een podium om hun unieke talenten en eigenheid te ontwikkelen en in te zetten voor een sterke, inclusieve en duurzame metropoolregio Amsterdam. Als trainee krijg je de kans om in twee jaar bij drie verschillende overheidsorganisaties aan de slag te gaan. Samen met je jaargroep trainees werk je aan uitdagende MRA projecten zowel strategisch als op tactisch niveau. Naast je werk volg je een trainingsprogramma, gericht op jouw persoonlijke ontwikkeling.
Your career starts on Magnet.me
Create a profile and receive connection requests from interested companies.
Jobs
Interesting to know
Het traineeship MRA biedt young professionals een podium om hun unieke talenten en eigenheid te ontwikkelen en in te zetten voor een sterke, inclusieve en duurzame metropoolregio Amsterdam.
De samenleving wordt complexer, dat vraagt om regionale samenwerking. Een nieuw type ambtenaar is hiervoor nodig. De ambtenaar van de toekomst. Een ambtenaar die kijkt over zijn eigen grenzen, die van de…
Het traineeship MRA biedt young professionals een podium om hun unieke talenten en eigenheid te ontwikkelen en in te zetten voor een sterke, inclusieve en duurzame metropoolregio Amsterdam.
De samenleving wordt complexer, dat vraagt om regionale samenwerking. Een nieuw type ambtenaar is hiervoor nodig. De ambtenaar van de toekomst. Een ambtenaar die kijkt over zijn eigen grenzen, die van de organisatie en die van de regio.
De weg naar de ambtenaar van de toekomst is ingericht met een stevig werk- en leertraject. Deze is gericht op de persoonlijke en professionele ontwikkeling, werken binnen openbaar bestuur en op vaardigheden om het verschil te maken.
Trainees krijgen de ruimte om met nieuwe manieren van werken te experimenteren. Zij werken samen aan MRA brede projecten. Daarnaast werken ze ieder aan 3 individuele opdrachten op 3 verschillende werkplekken in de regio. Dit versterkt het regionale netwerk en verruimt de eigen blik.
Het traineeship MRA biedt young professionals een podium om hun unieke talenten en eigenheid te ontwikkelen en in te zetten voor een sterke, inclusieve en duurzame metropoolregio Amsterdam.
De samenleving wordt complexer, dat vraagt om regionale samenwerking. Een nieuw type ambtenaar is hiervoor nodig. De ambtenaar van de toekomst. Een ambtenaar die kijkt over zijn eigen grenzen, die van de organisatie en die van de regio.
De weg naar de ambtenaar van de toekomst is ingericht met een stevig werk- en leertraject. Deze is gericht op de persoonlijke en professionele ontwikkeling, werken binnen openbaar bestuur en op vaardigheden om het verschil te maken.
Trainees krijgen de ruimte om met nieuwe manieren van werken te experimenteren. Zij werken samen aan MRA brede projecten. Daarnaast werken ze ieder aan 3 individuele opdrachten op 3 verschillende werkplekken in de regio. Dit versterkt het regionale netwerk en verruimt de eigen blik.
People also viewed
Change language to: Dutch
This page is optimised for people from the Netherlands. View the version optimised for people from the UK.