''Het gaat niet alleen om werk; het gaat om jezelf begrijpen en je sterke en ontwikkelpunten ontdekken, dat is waar Solid Professionals mij echt bij helpt’’

Samen doen we er alles aan dat jij je kan ontwikkelen tot een ervaren professional binnen de financiële sector. Hiervoor bieden we je verschillende tools aan. We zoeken de perfecte match, zowel inhoudelijk als op persoonlijk vlak voor jou en onze opdrachtgevers. We begeleiden young professionals en consultants op het gebied van Finance, Risk, Data en IT in de financiële sector.

Je gaat direct twee jaar aan het werk met ons traineeship. Jouw persoonlijke ontwikkeling staat hierin voorop. Jij, en de andere young professionals uit jouw trainingsgroep, ontwikkelen alle skills die je nodig hebt naast de inhoud van je vakgebied. Je wordt geïnspireerd en uitgedaagd door interessante gastsprekers, interactieve oefeningen en trainingen door middel van sport. We leggen veel nadruk op het opbouwen van relaties en connecties. Jullie gaan namelijk allemaal door dezelfde verandering heen, namelijk het starten van je eerste baan en het opbouwen van je netwerk.

Om je echt goed persoonlijk te kunnen ontwikkelen krijg je een vaste talentmanager. Hij of zij is altijd jouw vaste aanspreekpunt. Maandelijks hebben jullie een meet-up om te kijken hoe het gaat en waar je staat. Samen hebben jullie het over thema’s als: hoe werk je samen, hoe behoud je een goed werk-privé balans, hoe geef je feedback aan collega’s en hoe ziet jouw carrièrepad eruit.

Als consultant vervul je diverse en impactvolle rollen binnen het Finance en Risk domein. Je leidt belangrijke projecten, zoals risicobeoordelingen bij de Volksbank, de ontwikkeling van financiële modellen voor ING, en softwareontwikkelingsprojecten bij ABN AMRO.

Je tackelt complexe vraagstukken rond financiële data, verbetert rapportageprocessen en draagt verbetervoorstellen aan. Als consultant werk je aan sleutelthema’s zoals nieuwe wet- en regelgeving, procesoptimalisatie, het verhogen van datakwaliteit en het verfijnen van rapportages. In projectmanagementrollen neem je de leiding over grootschalige initiatieven bij pensioenfondsen en stuur je procesoptimalisaties aan bij toonaangevende banken. Je groeit van een analytische starterspositie naar een leiderschapsrol. Daarnaast bouw je aan je persoonlijk leiderschap, wat je ontwikkeling versnelt en je constant uitdaagt om jezelf te overtreffen.

Mensen zijn en maken de organisatie. Om het beste uit jezelf te halen, vinden we het belangrijk dat je zoveel mogelijk van jouw unieke zelf mee naar het werk brengt. Jouw creativiteit en ideeën zien wij als kans en kracht. We stimuleren ondernemerschap door je de ruimte en vrijheid te geven om jouw initiatieven te laten bloeien van idee tot realisatie.

Daar zijn mensen met lef voor nodig. Mensen die keuzes durven te maken, die samen op weg gaan en onbekende paden inslaan. Die willen leren, ontwikkelen, succes vieren en vriendschappen sluiten.