Magnet.me - The smart network where hbo and wo students find their internship and first job.

The smart network where hbo and wo students find their internship and first job.

Silverside

Jouw toegewijde gids naar plezier en succes in de digitale wereld. Als specialist in Microsoft 365, HCL en Zoho zorgen wij dat gebruikers slimmer kunnen
samenwerken in een veilige moderne digitale wereld. Wij gidsen organisaties naar de juiste bestemming op basis van onze ervaring bij meer dan 200 klanten. Naast onze vakkennis geloven we in werkgeluk en plezierige samenwerking. Daarmee bereiken we meetbare resultaten die je positief zullen verrassen. Ga je mee op reis?

Capelle aan den IJssel, NL

Active in 1 country

28 employees

70% men - 30% women

Average age is 34 years

Silverside

Capelle aan den IJssel, NL

Active in 1 country

28 employees

70% men - 30% women

Average age is 34 years

Your career starts on Magnet.me

Create a profile and receive connection requests from interested companies.

Create profile

Jobs

What employees are saying

Roel Ubbink

Deelnemer Young Professional Program

Ik vind het leuk om bij Silverside te werken omdat ik het gevoel heb dat mede door de informele sfeer iedereen hier zichzelf kan zijn. Ik krijg het vertrouwen om eigen verantwoordelijkheden op te pakken en krijg de ondersteuning die ik nodig heb om deze verantwoordelijkheden uit te kunnen voeren.

Ilse Aantjes

Alumni Young Professional

Silverside heeft de juiste organisatieformule, namelijk een divers én hecht team. Iedereen krijgt ruimte om talenten te ontwikkelen en deze ook daadwerkelijk in te zetten! Ik heb veel ervaring kunnen opdoen en de jaren dat ik er mocht werken waren een echte versnelling van mijn carrière.

Interesting to know

De grootste uitdaging bij de introductie van nieuwe software is het werkelijke gebruik ervan. Een succesvolle adoptie van nieuwe software vergt de combinatie van technologie, communicatie & leerstijlen. Wij hebben in Europa meer dan 200 organisaties in zeer diverse branches mogen begeleiden met hun digitale transformatie. Uit deze ervaring is onze implementatiemethodiek PACE ontstaan en hebben wij veel materialen al standaard op de plank liggen.

Silverside is een bonte verzameling mensen met veel senioriteit in ons vakgebied en eigenzinnigheid in het leven. Dit kan je zien als het 'bijtertje' of de 'luis-in-de-pels'. Wij noemen het vrij en onafhankelijk denken en doen in het belang van ons team en de klant. Elk teamlid heeft specifieke talenten en expertise, maar ook een gedeelde passie voor ons werkveld.…

10% van de (geprognotiseerde) winst wordt elk jaar vastgesteld en verdeeld onder het team. Aanvullend gaat 10% in het: Personeels Ontwikkelings Tegoed als collectief.

Iedereen kan ideeën aandragen hoe we deze POT gaan gebruiken. De beste ideeën krijgen een pitch en stemming. De bedenkers zijn dan verantwoordelijk voor het plannen en uitvoeren van het idee.

Elk idee is een goed idee zolang het de ontwikkeling en geluk van het team kan vergroten. Denk aan: exclusieve reizen, festivals, cursussen, verbouwing, abonnementen, lasergamen ...

Dit gaat bij ons wellicht wat anders dan je verwacht. Silverside heeft geen vaste vacatures, maar open ruimtes. Wij gaan graag met jou het open gesprek aan waar jouw passie ligt, wat je goed kunt, wat onze wereld nodig heeft en waar jij carrière wil gaan maken. Deze vier lenzen plaatsen we dan over elkaar en kijken of we in het optimale midden een mooie opdracht/start kunnen definiëren. Dit gesprek faciliteren wij met jouw Personal Map van MapsTell. Deze krijg je dus sowieso bij een kennismakingsgesprek van ons.