SENSE Recruitment geeft mij de ruimte om doelgericht te werken én succesvol te zijn. Hier tellen resultaten, maar altijd met oog voor de lange termijn.

We ondersteunen zowel bekende bedrijven als snelgroeiende organisaties met ambitieuze plannen. Want echte verandering begint bij de juiste mensen op de juiste plek. Aanwakkeren. Oppakken. Doorpakken.

Of het nu gaat om het samenstellen van een team van jonge professionals of het werven van een C-level executive: wij zorgen voor de juiste match die past bij de strategie én de cultuur van de organisatie.

Onze cultuur: doen, leren én samen beter worden!

Bij ons draait het om een goede balans tussen plezier en presteren. We werken met korte lijnen, communiceren direct en houden van een aanpakmentaliteit: liever doen dan eindeloos overleggen.

Je krijgt de ruimte om initiatief te nemen, fouten te maken en daarvan te leren. We waarderen ambitie en eigen verantwoordelijkheid, maar geloven ook in teamwork. Succes deel je, en als iets niet lukt, los je het samen op.

We zijn nuchter, praktisch en geloven dat er elke dag ruimte moet zijn voor lol. Tegelijk luisteren we goed. Jouw ideeën en ontwikkeling tellen echt mee.

Bij onze werving & selectie tak zorg jij voor de match tussen talent en organisatie. Je zoekt actief naar de juiste mensen, voert gesprekken en begeleidt zowel de kandidaat als het bedrijf van begin tot eind. Jij bent de verbindende schakel die het verschil maakt.

Werk je liever op één plek met écht veel impact? Dan is onze RPO (Recruitment Process Outsourcing) iets voor jou. Je werkt exclusief voor één klant, vaak op locatie of hybride, en denkt mee over het hele recruitmentproces. Van employer branding tot onboarding. Je bouwt aan een duurzame, slimme en toekomstgerichte recruitmentaanpak.

Ja, we werken hybride. Dat betekent: twee dagen per week kun je werken vanaf een andere locatie, bijvoorbeeld thuis. De andere drie dagen zijn we op kantoor. Niet omdat het moet, maar omdat we merken dat samenwerken, sparren en gewoon lol hebben met collega’s dan het beste werkt. En zichtbaarheid helpt, voor jezelf én voor het team.

Het draait bij ons om de juiste balans: vrijheid waar het kan, samen waar het telt.

Je start als recruiter, waar je alle ruimte krijgt om je te ontwikkelen tot een sterke gesprekspartner voor zowel kandidaat als opdrachtgever. Je leert de kneepjes van het vak: van het vinden en begeleiden van de juiste kandidaten tot het opbouwen van duurzame relaties met opdrachtgevers.

Binnen deze functie ontwikkel je commerciële, communicatieve én organisatorische vaardigheden. Je bouwt aan je eigen netwerk en krijgt steeds meer verantwoordelijkheid.

Laat je zien dat je klaar bent voor de volgende stap? Dan groei je van senior recruiter door naar teammanager. Je krijgt de kans om je eigen team samen te stellen, aan te sturen én mee te bouwen aan het succes, en daarvan profiteer je ook zelf.

Bij ons bepaal jij het tempo. Samen zorgen we voor de kansen.

Onze sollicitatieprocedure: helder, persoonlijk en gericht op jouw potentieel!

1e gesprek (op kantoor): Een ontspannen kennismaking. Wie ben jij, wie zijn wij, en klikt het?

Tussenronde: Je maakt een online persoonlijkheidstest. Geen goed of fout, gewoon inzicht in wie jij bent, hoe je werkt en wat jou drijft.

2e gesprek (op kantoor): Hier gaan we dieper in op jouw groeipotentieel en leervermogen. Ervaring is mooi, maar we zijn vooral benieuwd naar hoe jij omgaat met nieuwe situaties, feedback en ontwikkeling.

Arbeidsvoorwaarden: Zijn we beiden enthousiast? Dan bespreken we graag de praktische zaken en maken we het rond!