Bij Performation hebben we voor elke afdeling binnen de zorgorganisatie een oplossing, gebaseerd op één databron als stabiele kracht. Continu werken we aan verbeteringen om de besturing nog efficiënter te maken. Daarbij zijn innovatie, optimalisatie en doelmatigheid onze drijfveren. Wij optimaliseren de bedrijfsvoering van de zorg, zodat zij zich kunnen richten op patiëntenzorg.
Bij Performation hebben we voor elke afdeling binnen de zorgorganisatie een oplossing, gebaseerd op één databron als stabiele kracht. Continu werken we aan verbeteringen om de besturing nog efficiënter te maken. Daarbij zijn innovatie, optimalisatie en doelmatigheid onze drijfveren. Wij optimaliseren de bedrijfsvoering van de zorg, zodat zij zich kunnen richten op patiëntenzorg.
Your career starts on Magnet.me
Create a profile and receive connection requests from interested companies.
"Bij Performation werk ik in een sociaal team met veel doorgroeimogelijkheden, zonder mij een nummertje te voelen in een groot bedrijf. Dat én het kunnen bijdragen aan het verbeteren van de zorgregistratie in ziekenhuizen maakt dit voor mij een perfecte werkplek."
"Werken bij Performation geeft mij de mogelijkheid om écht een verschil te maken in het ziekenhuis. Er is veel kennis in het bedrijf zodat je samen altijd wel tot een oplossing komt bij complexe vraagstukken. De onderlinge sfeer is goed. Zowel op werkgebied als tijdens bedrijfsuitjes."
Performation is dé trusted advisor die met slimme software elk Nederlands ziekenhuis effectief ondersteunt in de dagelijkse besturing.
Wij helpen de bedrijfsvoering te optimaliseren met behulp van integrale strategische planvorming in combinatie met tactische monitoring en operationele sturing. Wij doen dit door het bieden van onze krachtige tools samen met topkwaliteit advisering. Hierdoor maken we objectieve, datagedreven besluitvorming mogelijk en optimaliseren we capaciteitssturing, opdat tevreden zorgprofessionals de best mogelijke zorg kunnen leveren.
Performation is dé trusted advisor die met slimme software elk Nederlands ziekenhuis effectief ondersteunt in de dagelijkse besturing.
Wij helpen de bedrijfsvoering te optimaliseren met behulp van integrale strategische planvorming in combinatie met tactische monitoring en operationele sturing. Wij doen dit door het bieden van onze krachtige tools samen met topkwaliteit advisering. Hierdoor maken we objectieve, datagedreven besluitvorming mogelijk en optimaliseren we capaciteitssturing, opdat tevreden zorgprofessionals de best mogelijke zorg kunnen leveren.
Er werken bij Performation enerzijds veel technische slimme koppen die al die tools bedenken en anderzijds consultants die de ziekenhuizen op basis van die tool goed kunnen adviseren. De gemiddelde leeftijd ligt rond de 30 jaar en in totaal zijn we met zo’n 100 collega’s. Naast hard werken is er ook ruimte voor teambuilding, borrels, poolen op kantoor, een ski-trip en andere spontane, gezamenlijke activiteiten.
Bekijk ons team hier: https://performation.com/ons-team/
Er werken bij Performation enerzijds veel technische slimme koppen die al die tools bedenken en anderzijds consultants die de ziekenhuizen op basis van die tool goed kunnen adviseren. De gemiddelde leeftijd ligt rond de 30 jaar en in totaal zijn we met zo’n 100 collega’s. Naast hard werken is er ook ruimte voor teambuilding, borrels, poolen op kantoor, een ski-trip en andere spontane, gezamenlijke activiteiten.
Bekijk ons team hier: https://performation.com/ons-team/
Jong, sportief, gedreven, slim, professioneel naar klanten en informeel op ons eigen kantoor, sociaal, behulpzaam naar elkaar, geïnteresseerd en verbindend.
Onze tech-collega's werken met agile & scrum, en verder werken we vooral samen met elkaar: we weten elkaar allemaal goed te vinden en iedereen is bereid om elkaar verder vooruit te helpen
We werken voornamelijk binnen & voor ziekenhuizen. Onze eigen kantoren zitten in Zeist en in Weert.
De organisatiestructuur is plat. Er zijn natuurlijk veel verschillende teams, maar de deur van de CEO staat altijd open. Met iets meer dan 160 man is de sfeer evengoed informeel en de verbinding in de verschillende teams is hecht.
Voldoende vakantiedagen, bonusregeling, pooltafel op kantoor, bedrijfshockey, leaseauto, kantoorlunch, en veel uitjes en borrels onderling.
Change language to: Dutch
This page is optimised for people from the Netherlands. View the version optimised for people from the UK.