Bij Oldenburg Bonsèl staat je ontwikkeling centraal, samen met je collega's haal je het beste uit jezelf. Verder blijf je jezelf continu uitdagen door verschillende opdrachten met een mooie maatschappelijke impact.

Wij zetten ons in om te zorgen dat maatschappelijke organisaties toekomstbestendig (future proof) en koersvast (in control) zijn en blijven.

Het is van belang dat zorg, onderwijs, de energietransitie en dienstverlening binnen gemeenten van goede kwaliteit én betaalbaar blijven, ondanks de uitdagingen die op de non-profit sector afkomen. Onze kennis en expertise is essentieel om organisaties voor te bereiden op de toekomst of juist dieper inzicht te geven in waar ze nu staan.

Ons 2-jarig traineeship is de perfecte start voor een succesvolle carrière als bedrijfskundig adviseur, business controller of projectleider. Het traineeship is geschikt voor jou wanneer je WO-afgestudeerd bent op financieel of bedrijfseconomisch gebied. Ook als je al 1 tot 3 werkervaring hebt ben je van harte welkom om bij ons te solliciteren.

Wij bieden een arbeidsovereenkomst voor 40 uur per week voor twee jaar. Gedurende deze periode doorloop je een opleidingsprogramma gericht op vakinhoudelijke en persoonlijke ontwikkeling, werk je aan opdrachten bij klanten op het gebied van bedrijfskundig advies en interim-projectmanagement en krijg je begeleiding van een ervaren supervisor bij opdrachten en jouw ontwikkeling.

Na het doorlopen van het traineeship bestaat er de mogelijkheid om door te groeien naar consultant bij ons.

Wil jij met bedrijfskundige vragen aan de slag, in een context waar je ook maatschappelijk een grote bijdrage kan leveren?

Oldenburg Bonsèl & Associates biedt een tweejarig traineeship aan dat bestaat uit:
- Eén keer per twee weken op vrijdag college bij ons op kantoor. De colleges zijn gericht op vakinhoudelijke ontwikkeling met de aandachtsgebieden bedrijfskundig advies en interim projectmanagement. Daarnaast besteden wij veel aandacht aan jouw persoonlijke ontwikkeling. Een collegedag starten we met een uurtje sporten met alle collega's.
- Opdrachten in diverse sectoren, zodat je jezelf breed ontwikkelt.
- Begeleiding bij de opdrachten en het curriculum door een ervaren supervisor.

De kern is dat we je alle mogelijkheden bieden, maar dat jij zelf verantwoordelijk bent voor je ontwikkeling. Durf jij die uitdaging aan te gaan?

Een sollicitatieprocedure bestaat uit twee gesprekken met toekomstige collega's en het maken van een case.

Het eerste sollicitatiegesprek vindt meestal online plaats via Teams met een Young Professional en een Consultant. Het tweede gesprek is bij ons op kantoor in Utrecht. Voorafgaand aan dit gesprek maak je een case, die tijdens het tweede gesprek wordt besproken. Als we enthousiast zijn over elkaar, dan volgt direct een arbeidsvoorwaardengesprek. Zo weet je direct waar je aan toe bent.