Jelmer
Jelmer biedt een sectorbreed 2 of 3-jarig ontwikkelprogramma waarin je aan de slag gaat met vakinhoudelijke en persoonlijke ontwikkeling. Je doet ervaring op bij onze business partners, van overheden tot aannemers en ingenieursbureaus. Je werkt aan verschillende projecten in de wereld van duurzaamheid, infrastructuur, bouw, water, energie en gebiedsontwikkeling. Het programma omvat coaching, trainingen en workshops gericht op leiderschap, samenwerking, communicatie & creativiteit.
Jelmer biedt een sectorbreed 2 of 3-jarig ontwikkelprogramma waarin je aan de slag gaat met vakinhoudelijke en persoonlijke ontwikkeling. Je doet ervaring op bij onze business partners, van overheden tot aannemers en ingenieursbureaus. Je werkt aan verschillende projecten in de wereld van duurzaamheid, infrastructuur, bouw, water, energie en gebiedsontwikkeling. Het programma omvat coaching, trainingen en workshops gericht op leiderschap, samenwerking, communicatie & creativiteit.
Your career starts on Magnet.me
Create a profile and receive connection requests from interested companies.
Jobs
Interesting to know
Bij Jelmer ga je intensief aan de slag met zowel de inhoudelijke kant van werken als met de ontwikkeling van je talenten. De Talent Managers van Jelmer dagen je continu uit om niet het gebaande pad te volgen, maar jouw eigen natuurlijke talenten en dromen als leidraad te nemen. Zo leer je in een vroeg stadium van je carrière hoe…
Bij Jelmer ga je intensief aan de slag met zowel de inhoudelijke kant van werken als met de ontwikkeling van je talenten. De Talent Managers van Jelmer dagen je continu uit om niet het gebaande pad te volgen, maar jouw eigen natuurlijke talenten en dromen als leidraad te nemen. Zo leer je in een vroeg stadium van je carrière hoe je de regie neemt over jouw (werkende) leven, je eigen loopbaanpand creëert en hoe je een zogeheten groeimindset ontwikkelt. Kortom: je gaat aan de slag met het kompas waar je je hele werkende leven op kunt teruggrijpen.
Het resultaat? Na drie Jelmer jaren ken je de belangen van de verschillende partijen in de sector. Daarnaast heb je geleerd hoe je verandering kunt initiëren en organiseren en hoe je mensen motiveert en mobiliseert. Ook als ze anders zijn, anders denken of andere belangen hebben dan jij. De ervaring die je opdoet binnen ons talentontwikkelprogramma helpt jou om in drie jaar tijd uit te groeien tot een zelfbewuste leider, adviseur of expert.
Bij Jelmer ga je intensief aan de slag met zowel de inhoudelijke kant van werken als met de ontwikkeling van je talenten. De Talent Managers van Jelmer dagen je continu uit om niet het gebaande pad te volgen, maar jouw eigen natuurlijke talenten en dromen als leidraad te nemen. Zo leer je in een vroeg stadium van je carrière hoe je de regie neemt over jouw (werkende) leven, je eigen loopbaanpand creëert en hoe je een zogeheten groeimindset ontwikkelt. Kortom: je gaat aan de slag met het kompas waar je je hele werkende leven op kunt teruggrijpen.
Het resultaat? Na drie Jelmer jaren ken je de belangen van de verschillende partijen in de sector. Daarnaast heb je geleerd hoe je verandering kunt initiëren en organiseren en hoe je mensen motiveert en mobiliseert. Ook als ze anders zijn, anders denken of andere belangen hebben dan jij. De ervaring die je opdoet binnen ons talentontwikkelprogramma helpt jou om in drie jaar tijd uit te groeien tot een zelfbewuste leider, adviseur of expert.
People also viewed
Change language to: Dutch
This page is optimised for people from the Netherlands. View the version optimised for people from the UK.