Je hebt bij Impuls advies de mogelijkheid om te werken aan waardevolle projecten met toegevoegde waarde.

Impuls advies B.V. werkt aan de verduurzaming van de warmtevoorziening met tot doel de energietransitie te versnellen. Onze kracht ligt in de ontwikkeling van complexe multidisciplinaire vraagstukken en projecten op het snijvlak van techniek, financiën, beleid, strategie, politiek en maatschappij.

Wij staan voor een integrale visie over de gehele keten, van bron tot en met klant.

Sinds 2021 hebben we onze krachten gebundeld en combineren we samen meer dan 30 jaar ervaring in de ontwikkeling van duurzame warmteprojecten.

We houden oog voor de behoeftes van alle stakeholders en bewaken het gehele proces en de belangen. We zijn op de hoogte van de laatste ontwikkelingen in de techniek en bijten ons graag vast in complexe projecten. Met ons kleine team zijn we flexibel en toegewijd om tot een sterk resultaat te komen.

- Een kans om bij te dragen aan de warmtetransitie
- Werken in een hecht team met toegewijde professionals
- Een bonusregeling tot max 10% én een winstdelingsregeling
- Een goede pensioenregeling 12%
- Een modern en transparant HR, beloning- en loopbaan huis
- Continue opleidingen én een vrij te besteden persoonlijk studiebudget
- Een laptop en mobiele telefoon zodat je overal kunt werken
- 1e klas met OV of indien nodig een km vergoeding
- 25 vakantie dagen o.b.v. fulltime dienstverband met de mogelijkheid tot bijkopen van vakantiedagen
- Modern kantoor in Utrecht op loopafstand van station Leidsche Rijn
- Flexibiliteit in werktijden voor een goede balans van werk en privé
- Een gezonde balans tussen werken op kantoor, thuis en bij de klant

Bij Impuls advies staat groei en ontwikkeling centraal. We hechten veel waarde aan de ontwikkeling van onze medewerkers en zetten ons in om een stimulerende werkomgeving te bieden. Voor elke nieuwe medewerker starten wij een uitgebreid inwerktraject op, waarbij we luisteren naar jouw wensen en behoeften om een op maat gemaakt programma te ontwerpen.

Onze aanpak omvat onder andere:

- Inwerktraject op maat;
- Maandelijkse gesprekscyclus met de HR-manager over persoonlijke ontwikkeling;
- Vrij te besteden studiebudget van € 1.500,-;
- Twee keer per maand kennissessies: We organiseren tweemaandelijks kennissessies waarin we de laatste ontwikkelingen in ons vakgebied bespreken en kennis delen. Dit is een uitstekende gelegenheid om te leren van collega's en experts;
- Diverse in-company trainingen en opleidingen.

Bij Impuls advies begint het sollicitatieproces met een kennismakingsgesprek, waarin je de gelegenheid krijgt om zowel een medewerker in dezelfde functie als onze HR-manager te ontmoeten. Dit geeft jou de kans om een goed beeld te krijgen van het bedrijf, de werkomgeving en het team waarin je mogelijk gaat werken.

Bij een positief gevoel van beide kanten, gaan we verder met het proces door je uit te nodigen voor een General Intelligence Assessment (GIA). Deze assessment biedt inzicht in je algemene intelligentie en cognitieve capaciteiten, en dient als voorbereiding op het tweede gesprek, dat je zult hebben met onze directie.

In het tweede gesprek met onze directie gaan we dieper in op je motivaties, persoonlijkheid, en hoe je jouw kennis en ervaring kunt inzetten om bij te dragen aan het succes van Impuls advies.

Als ook dit gesprek positief verloopt en beide partijen enthousiast zijn om samen te werken, zal onze HR-manager het gesprek afronden met een aanbieding.