Ik hou van de veelzijdigheid van toegepaste creativiteit. Van hoe design een sfeer kan oproepen. Van het tweaken van een animatie tot die precies goed is. Van sparren met developers. Van hoe een usability test je àltijd weer verrast. En vooral: Van een naar volledig potentieel afgerond project.

Humanoids is een team van UX designers, front-end en back-end developers. Vanuit Rotterdam, Amsterdam en bij onze opdrachtgevers werken we aan apps, webapps, tools en platforms. Dat doen we voor klanten als Uber, Nationale Nederlanden, Heineken en het Ministerie van Binnenlands Zaken.

Waar we goed in zijn
We verbinden een diepgaande UX design expertise met cutting-edge development. En blinken uit in het maken van complexe en specialistische digitale producten. Daarbij besteden we een volle dag in de week aan onze specialistische trainingstrajecten voor academici.

Trainingsprogramma’s voor academici
We zijn ervan overtuigd dat de kwaliteit van ons bedrijf altijd begint bij de mensen. Daarom leiden we nieuwe Humanoids in-house op met gespecialiseerde trainingsprogramma’s op UX design, Front-end en Back-end development, speciaal voor academici.

Deze aanpak is de kern en de visie van Humanoids; het bouwen aan een team van top kwaliteit om het kenniswerk te doen van de toekomst.

Gezellig, laagdrempelig, veel diversiteit en natuurlijk ruimte voor ontwikkeling.

Voor dat laatste hebben we natuurlijk een uitgebreid opleidingsprogramma. Daarbij vinden we het ook heel belangrijk om veel vertrouwen te geven. Daarom geven we ook startende Humanoids veel verantwoordelijkheid. In bijvoorbeeld klantcontact en hoe je bepaalde zaken aanvliegt. Daar leer je namelijk veel van.
Natuurlijk is er altijd ondersteuning wanneer je dit nodig hebt.

Er zijn bij ons 2 rondes. Een eerste kennismaking waar je vooraf ook een kleine opdracht maakt die wordt bekeken. En een tweede gesprek waarvoor je een kleine persoonlijkheidstest maakt waarmee we iets meer de diepte in gaan.

Wij zijn helemaal gericht op het investeren in mensen en het laten groeien van mensen. Daar besteden we maar liefst zo'n 20% tot 25% van alle tijd aan. We willen na traineeship al onze trainees een tijdje houden. Ook daarna blijven ontwikkeling belangrijk vinden, maar draag je ook weer bij aan de ontwikkeling van de nieuwe generatie!