Magnet.me  -  The smart network where students and professionals find their internship or job.

The smart network where students and professionals find their internship or job.

Logo Holtrop Ravesloot

Holtrop Ravesloot

Als eerste headhunter van Nederland is Holtrop Ravesloot al meer dan 60 jaar trusted advisor voor het topmanagement van Nederland. Jarenlange ervaring combineren wij met een toekomstgerichte visie op leiderschap en executive search. Hierbij ondersteunen wij opdrachtgevers in zowel de publiek sector als het bedrijfsleven met 3 typen dienstverlening: Executive Search, Governance en Consultancy.

Management Consulting
Amstelveen, NL
Active in 1 country
16 employees
60% men - 40% women
Average age is 35 years

Holtrop Ravesloot

Share:

Als eerste headhunter van Nederland is Holtrop Ravesloot al meer dan 60 jaar trusted advisor voor het topmanagement van Nederland. Jarenlange ervaring combineren wij met een toekomstgerichte visie op leiderschap en executive search. Hierbij ondersteunen wij opdrachtgevers in zowel de publiek sector als het bedrijfsleven met 3 typen dienstverlening: Executive Search, Governance en Consultancy.

Management Consulting
Amstelveen, NL
Active in 1 country
16 employees
60% men - 40% women
Average age is 35 years

Your career starts on Magnet.me

Create a profile and receive connection requests from interested companies.

Jobs

At this moment there are no open jobs at Holtrop Ravesloot.Please check again later.

Interesting to know

Het doel van Holtrop Ravesloot is een bijdrage te leveren aan het toekomstbestendig leiderschap van organisaties. Zowel in het bedrijfsleven als in het publieke domein gaan wij op zoek naar de directeuren en bestuurders die impact hebben op de toekomst van organisaties. Wij gaan voor 'a careful contrast' in executive search.


Het doel van Holtrop Ravesloot is een bijdrage te leveren aan het toekomstbestendig leiderschap van organisaties. Zowel in het bedrijfsleven als in het publieke domein gaan wij op zoek naar de directeuren en bestuurders die impact hebben op de toekomst van organisaties. Wij gaan voor 'a careful contrast' in executive search.