Sinds ik bij Fleetport werk, ga ik iedere dag met plezier naar mijn werk. Wat ik het leukste vind, is dat geen enkele werkdag hetzelfde is. De afwisseling in mijn werkzaamheden maakt het werk uitdagend en zorgt ervoor dat ik iedere dag met plezier aan de slag ga.

Het doel van Fleetport is organisaties volledig te ontzorgen op het gebied van wagenpark- en mobiliteitsbeheer, zodat zij zich kunnen richten op hun kernactiviteiten. Door slimme, efficiënte en duurzame mobiliteitsoplossingen te bieden, helpt Fleetport bedrijven grip te houden op kosten, processen en inzetbaarheid van hun voertuigen en medewerkers.

Binnen Fleetport vinden wij groei en ontwikkeling van medewerkers erg belangrijk. Elke medewerker krijgt coaching on the job en interne training om zichzelf in de communicatie skills te ontwikkelen.
Indien je zelf behoefte hebt aan aanvullende training en ontwikkeling, staan we hier altijd voor open en gaan we graag het gesprek met elkaar aan.
Ook intern doorstromen is mogelijk binnen Fleetport. De kansen ontstaan waar je bij bent!

De eerste stap is een telefonische kennismaking om te achterhalen of er een fit is tussen jou en de organisatie. Hierna nodigen we je uit voor een eerste kennismakingsgesprek. Als dit gesprek van beide kanten positief bevalt, organiseren we een meeloopdag met aanvullend tweede gesprek. Mocht ook dit goed bevallen van beide kanten, zul je van ons een aanbod ontvangen.

Dit is natuurlijk per rol verschillend, maar hierbij wat zaken op een rij:

- Een afwisselende rol binnen een groeiende organisatie
- Een informeel en betrokken team
- Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder reiskosten
- Diverse doorgroei mogelijkheden

Wij zijn actief in zowel Nederland als België.

In Nederland hebben wij 10 locaties. De centrale organisatie van het hoofdkantoor vindt plaats in Bleiswijk.