Elanza staat voor de beste innovatieve en digitale oplossingen, exclusief
voor zorginstellingen. Onze visie is dat zorgorganisaties flexibiliteit moeten kunnen bieden aan hun zorgverleners, en vastigheid aan hun patiënten. Elanza biedt de oplossing. Door met ons platform veel administratieve rompslomp te automatiseren kunnen zorginstellingen de regie over hun flexibele
schil terugpakken. Dit biedt voordeel voor zowel patiënten, zorgpersoneel
en zorginstellingen. Betere en slimmere samenwerkingen is de uitkomst
voor alle betrokkenen. Zo dragen wij ons steentje bij aan een betere
wereld.

Elanza heeft een bedrijfscultuur met veel vrijheid en eigen verantwoordelijkheid. Je bepaalt zelf of je thuis of op kantoor werkt. We organiseren elk kwartaal een grote teamdag, en regelmatig borrels of andere activiteiten.

Bij Elanza werken we verder volgens een aantal basisprincipes van Holacracy. Dit betekent in de praktijk dat we niet volgens een hiërarchie werken, maar met verantwoordelijkheidsdomeinen, en dat je als teamlid veel vrijheid en autonomie hebt. In plaats van functiebeschrijvingen hebben we rollen. Iedereen in de organisatie vervult tegelijkertijd meerdere rollen.

Op dit moment richten we ons op zorgorganisaties door heel Nederland. In de toekomst zouden we zomaar kunnen uitbreiden naar andere landen, dan lees je dat hier als eerste!

Ons kantoor zit in Amsterdam, maar onze collega's wonen verspreid over het land. Je bepaalt namelijk zelf of je op kantoor werkt, thuis, of bij één van onze klanten.

Bij Elanza werk je iedere dag aan het verbeteren van onze zorgsector. In Nederland hebben we een van de beste zorgstelsels ter wereld, en wij hopen ons steentje bij te dragen aan het behouden daarvan!

Los van de sociale impact zijn hier nog een aantal voordelen die je onder andere van ons kunt verwachten:

- flexibele werktijden
- flexibele locatie
- lunch op kantoor van onze eigen chef
- deelnemen in Elanza via een aandelenplan
- persoonlijk jaarlijks ontwikkelbudget
- high-end hardware

Het sollicitatieproces kan wat verschillen per rol, maar je kunt in ieder geval het volgende verwachten:
- Telefonische kennismaking
- Fysieke kennismaking met één van de oprichters
- Fysieke kennismaking met je team
- Case

We reageren binnen 2 dagen op jouw sollicitatie en je kunt van ons verwachten dat het hele proces binnen zo'n 2 weken kan zijn afgerond.