Na het behalen van mijn MSc Data Science, was ik nog niet zeker van de richting welke ik op wilde. Dux bleek een goede keuze voor mij om binnen te kijken bij verschillende organisaties en meerdere rollen. Daarnaast krijg ik veel ruimte om mijzelf zowel vakinhoudelijk als persoonlijk te ontwikkelen.

Wij zijn Dux Group, geboren en gebouwd in Rotterdam. Recht door zee, geen franje: geen woorden maar data.

Wij maken digitale transities concreet en menselijk. Want verandering draait voor 90% om mensen en maar 10% om technologie. Daarom brengen wij data, AI, cloud en security niet als hype, maar als praktische oplossingen die organisaties vandaag al vooruithelpen.

We zorgen dat mensen data vertrouwen, ermee experimenteren en nieuwe manieren van werken omarmen. Zo bouwen we organisaties die groeien in resultaat, efficiëntie én zelfvertrouwen.

Dux Group. De brug tussen mens en technologie.

Groei met impact:
Bij Dux werk je aan opdrachten die ertoe doen. Geen standaardklusjes, maar complexe vraagstukken bij publieke en commerciële organisaties. We kijken actief waar jij het meeste leert én waarde toevoegt. Je ontwikkelt je on the job, aangevuld met gerichte trainingen in data, AI en analytics. Jij neemt eigenaarschap over je groei, wij zorgen voor het speelveld.

Jij bepaalt de richting:
Bij Dux ben je geen rol, maar een mens met ambitie. Samen bepalen we jouw volgende stap: inhoudelijk, persoonlijk en professioneel. Of je nu wilt verdiepen, verbreden of versnellen. We sturen niet op functietitels, maar op impact, verantwoordelijkheid en vertrouwen.

Geen rol. Wel verantwoordelijkheid:
Bij Dux werk je niet op afstand van elkaar, maar mét elkaar. We zijn zichtbaar, betrokken en samen aan het werk, elke week. Naast de dagelijkse samenwerking hebben we vaste momenten voor ontspanning en ontmoeting. Omdat sterke teams niet vanzelf ontstaan.

Bij Dux geloven we sterk in de kracht van samenwerken. We zijn een platte organisatie met korte lijntjes, waarin iedereen toegankelijk is en we elkaar echt verder helpen. We zijn leergierig, gaan uitdagingen niet uit de weg en streven altijd naar het beste resultaat — zowel binnen onze projecten als in de persoonlijke ontwikkeling van onze consultants.

We werken met oog op de toekomst en helpen onze opdrachtgevers voorbereid te zijn op wat komen gaat. We zien kansen, schakelen snel en blijven continu leren, zodat we samen blijven groeien. Daarbij doen we ons werk met veel plezier en dat stralen we ook uit. Tegelijk vinden we ontspanning en het vieren van successen minstens zo belangrijk, bijvoorbeeld tijdens onze Dux borrels en uitjes.

Dux is actief in heel Nederland, met de hoofdzakelijke focus op de randstad en Noord-Brabant. De meeste consultants doen opdrachten in de steden Rotterdam, Utrecht, Den Haag, Eindhoven en Amsterdam.

Dit betekent niet dat we geen opdrachten en kansen buiten deze regio's hebben. Want wij zijn snel aan groeien!

Klaar voor de volgende stap? Hieronder staan de stappen die we nemen na je sollicitatie, zodat je weet wat je kan verwachten.

1. Telefoongesprek
Natuurlijk zijn we nieuwsgierig naar je! Telefonisch bespreken we kort wat je aanspreekt aan de functie en wat Dux daarin kan betekenen. Ook beantwoorden we graag je eerste vragen en prikken we een datum voor een bakje koffie (of thee) bij ons op kantoor.
2. Kennismakingsgesprek
Op ons kantoor in hartje Rotterdam bespreken we wie je bent, wat je gedaan hebt en wat je graag wilt doen. We brainstormen over de mogelijkheden bij Dux en hoe dat er uit zal zien.
3. Tweede gesprek
We gaan dieper in op de inhoud en worden er mogelijke opdrachten besproken.
4. Aanbod
Zijn jullie beiden enthousiast uit het gesprek gekomen? Mooi! Dan doen we je een aanbod.
5. Akkoord? Tijd voor champagne en bitterballen!
Tijd voor een krabbeltje. Welkom nieuwe collega!

Bij Dux vinden wij het belangrijk om een goede mix te hebben tussen werk en plezier. Zo organiseren we maandelijks een Dux borrel om bij te praten met je collega's. Dit organiseren we vaak in een horecazaak in de stad. Zien wij jou op de volgende Dux Borrel?