Deepler
Deepler is software om organisatieverbeteringen te identificeren, begrijpen en begeleiden door de enige bron van informatie wakker te maken die ervoor zorgt dat een organisatie optimaal kan presteren: hun medewerkers.
Dit doen we met zelflerende surveys die de juiste vragen aan de juiste mensen stellen, krachtige datavisualisatie en projectmanagement software om acties te sturen en meten.
Ons doel is om de hele organisatie te mobiliseren om organisatie verbetering te bepalen en uit te voeren.
Deepler is software om organisatieverbeteringen te identificeren, begrijpen en begeleiden door de enige bron van informatie wakker te maken die ervoor zorgt dat een organisatie optimaal kan presteren: hun medewerkers.
Dit doen we met zelflerende surveys die de juiste vragen aan de juiste mensen stellen, krachtige datavisualisatie en projectmanagement software om acties te sturen en meten.
Ons doel is om de hele organisatie te mobiliseren om organisatie verbetering te bepalen en uit te voeren.
Your career starts on Magnet.me
Create a profile and receive connection requests from interested companies.
Jobs
Interesting to know
Het doel van Deepler is om verbetering binnen een organisatie te identificeren, begrijpen en begeleiden door van de medewerkers de consultants te maken. Wij streven er naar om hele organisaties te mobiliseren om organisatieverbetering te bepalen en realiseren.
Onze visie is om consultancy opnieuw uit te vinden door gebruik te maken van big data, om organisatieverbeteringen toegankelijk te maken door de…
Het doel van Deepler is om verbetering binnen een organisatie te identificeren, begrijpen en begeleiden door van de medewerkers de consultants te maken. Wij streven er naar om hele organisaties te mobiliseren om organisatieverbetering te bepalen en realiseren.
Onze visie is om consultancy opnieuw uit te vinden door gebruik te maken van big data, om organisatieverbeteringen toegankelijk te maken door de klik van een knop.
Wij geloven dat de meest waardevolle informatie voor innovatie binnen de medewerkers ligt. De ontbrekende schakel is een tool om deze effectief te verzamelen in een toegankelijk kader; dit is waar Deepler komt kijken, om organisaties in staat te stellen bruikbare data te visualiseren en verbetering te stimuleren.
Onze kernwaarden zijn transparantie, synergie, actiegerichtheid, eigenaarschap en positieve bekrachtiging, die we terugzien in elke taak en elke dienst die we aan onze klanten leveren.
Het doel van Deepler is om verbetering binnen een organisatie te identificeren, begrijpen en begeleiden door van de medewerkers de consultants te maken. Wij streven er naar om hele organisaties te mobiliseren om organisatieverbetering te bepalen en realiseren.
Onze visie is om consultancy opnieuw uit te vinden door gebruik te maken van big data, om organisatieverbeteringen toegankelijk te maken door de klik van een knop.
Wij geloven dat de meest waardevolle informatie voor innovatie binnen de medewerkers ligt. De ontbrekende schakel is een tool om deze effectief te verzamelen in een toegankelijk kader; dit is waar Deepler komt kijken, om organisaties in staat te stellen bruikbare data te visualiseren en verbetering te stimuleren.
Onze kernwaarden zijn transparantie, synergie, actiegerichtheid, eigenaarschap en positieve bekrachtiging, die we terugzien in elke taak en elke dienst die we aan onze klanten leveren.
Change language to: Dutch
This page is optimised for people from the Netherlands. View the version optimised for people from the UK.