We at Deepler believe in mutual support & giving everyone's voice value. Our C-level managers are empathetic & allow for creativity in our action-driven environment whilst using innovative solutions to streamline our processes. We are provided with the space & technology to accomplish our tasks.

Het doel van Deepler is om verbetering binnen een organisatie te identificeren, begrijpen en begeleiden door van de medewerkers de consultants te maken. Wij streven er naar om hele organisaties te mobiliseren om organisatieverbetering te bepalen en realiseren.

Onze visie is om consultancy opnieuw uit te vinden door gebruik te maken van big data, om organisatieverbeteringen toegankelijk te maken door de klik van een knop.

Wij geloven dat de meest waardevolle informatie voor innovatie binnen de medewerkers ligt. De ontbrekende schakel is een tool om deze effectief te verzamelen in een toegankelijk kader; dit is waar Deepler komt kijken, om organisaties in staat te stellen bruikbare data te visualiseren en verbetering te stimuleren.

Onze kernwaarden zijn transparantie, synergie, actiegerichtheid, eigenaarschap en positieve bekrachtiging, die we terugzien in elke taak en elke dienst die we aan onze klanten leveren.

Wij bij Deepler geloven in een persoonlijke aanpak. Wanneer je geïnteresseerd bent zullen we zo snel mogelijk een digitale of fysieke kennismaking in plannen om een kop koffie te drinken en eens te kijken of wij bij jou passen.

Het gesprek wordt altijd eerst gevoerd met iemand van de directie, als je enthousiast bent over hen dan plannen wij direct een vervolggesprek.

Wij zijn momenteel een snel groeiende start-up met een klein team. Zo goed als alle beslissingen over Deepler nemen wij met elkaar. Onze software draait immers om de input van medewerkers inzetten voor beter functionerende organisaties.

Wij zijn een transparante organisatie die open feedback geeft en gelijke kansen biedt. Wij zijn direct, maar luisteren aandachtig naar wat iedereen te vertellen heeft. Iedereen moet zich optimaal kunnen ontwikkelen en dat stimuleren we ook.

Als groeiende start-up ligt onze focus momenteel voornamelijk op de nederlandse markt binnen verschillende multinationals. In de nabije toekomst zetten we de stap naar de europese markt. We zijn enorm ambitieus en streven naar het helpen van iedere organisatie, waar dan ook!

Onze werkwijze is zeer resultaat- en klantgericht. Wij geloven dat we, samen met de medewerkers van onze klanten, organisaties kunnen optimaliseren en richten ons op impactvolle implementaties.

Bij vragen kan er altijd bij een collega aangeklopt worden voor zijn/haar inzicht. Samen is geen enkel probleem te groot.

Binnen Deepler bieden wij volop mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen en door te kunnen groeien. Van maandelijkse 1-op-1 besprekingen over je prestaties en voortgang tot extra bijscholingen. De ontwikkeling van een organisatie begint bij de medewerkers op het voetstuk plaatsen!