Magnet.me  -  The smart network where hbo and wo students find their internship and first job.

The smart network where hbo and wo students find their internship and first job.

Logo BMW Group Nederland

BMW Group Nederland

Al meer dan 100 jaar staat BMW Group wereldwijd voor rijplezier, duurzame innovatie en een passie voor toekomstgerichte mobiliteitsoplossingen. Enthousiasme is de motor die ons drijft om elke dag buitengewone ideeën en visies voor onze klanten werkelijkheid te laten worden.
BMW Group Nederland bestaat uit diverse entiteiten in Nederland, waaronder BMW Nederland (BMW, MINI & Motorrad), BMW Financial Services & Alphabet (Lease- & Investeringsmaatschappij) en BMW Finance (Financing & Investments).

Automotive
Rijswijk, NL
Active in 140 countries
600 employees
60% men - 40% women
Average age is 44 years

BMW Group Nederland

Share:

Al meer dan 100 jaar staat BMW Group wereldwijd voor rijplezier, duurzame innovatie en een passie voor toekomstgerichte mobiliteitsoplossingen. Enthousiasme is de motor die ons drijft om elke dag buitengewone ideeën en visies voor onze klanten werkelijkheid te laten worden.
BMW Group Nederland bestaat uit diverse entiteiten in Nederland, waaronder BMW Nederland (BMW, MINI & Motorrad), BMW Financial Services & Alphabet (Lease- & Investeringsmaatschappij) en BMW Finance (Financing & Investments).

Automotive
Rijswijk, NL
Active in 140 countries
600 employees
60% men - 40% women
Average age is 44 years

Your career starts on Magnet.me

Create a profile and receive connection requests from interested companies.

What employees are saying

Anne

CEO BMW Nederland

Anne

"BMW is een ontzettend mooi merk, mondiaal bekend en met veel uitstraling en technische innovaties."
[Lees het verhaal van Anne verder op bmwgroup.jobs/nl]

Esther

HR Business Partner

Esther

"Als je proactief en gedreven bent, krijg je volop de gelegenheid om je kwaliteiten in te zetten en positieve impact te maken."
[Lees het verhaal van Esther verder op bmwgroup.jobs/nl]

Interesting to know

De wereld om ons heen verandert - en bij BMW Group zien we het als onze verantwoordelijkheid om die verandering mee vorm te geven. Twee belangrijke megatrends die de transformatie van de auto-industrie beïnvloeden, zijn natuurlijk digitalisering en duurzaamheid. Ze staan dus erg op de voorgrond bij ons bedrijf. Maar onze strategie houdt ook rekening met geopolitieke uitdagingen, wereldwijde toeleveringsketens…


De wereld om ons heen verandert - en bij BMW Group zien we het als onze verantwoordelijkheid om die verandering mee vorm te geven. Twee belangrijke megatrends die de transformatie van de auto-industrie beïnvloeden, zijn natuurlijk digitalisering en duurzaamheid. Ze staan dus erg op de voorgrond bij ons bedrijf. Maar onze strategie houdt ook rekening met geopolitieke uitdagingen, wereldwijde toeleveringsketens en de verwachtingen van de maatschappij ten aanzien van bedrijven als leveranciers van oplossingen voor deze wereldwijde uitdagingen.

Als we ons steentje bijdragen aan het behoud van een leefbare planeet, hebben we duidelijke doelen nodig als leidraad.

Wat zit er achter onze missie om actief vorm te geven aan de toekomst van mobiliteit? Wat inspireert onze medewerkers om op zoek te gaan naar nieuwe oplossingen voor mobiliteit op het volgende niveau? Lees meer over ons bedrijfsdoel (op bmwgroup.com): het creëren van een holistische verbinding tussen lichaam, hart en geest.


De wereld om ons heen verandert - en bij BMW Group zien we het als onze verantwoordelijkheid om die verandering mee vorm te geven. Twee belangrijke megatrends die de transformatie van de auto-industrie beïnvloeden, zijn natuurlijk digitalisering en duurzaamheid. Ze staan dus erg op de voorgrond bij ons bedrijf. Maar onze strategie houdt ook rekening met geopolitieke uitdagingen, wereldwijde toeleveringsketens en de verwachtingen van de maatschappij ten aanzien van bedrijven als leveranciers van oplossingen voor deze wereldwijde uitdagingen.

Als we ons steentje bijdragen aan het behoud van een leefbare planeet, hebben we duidelijke doelen nodig als leidraad.

Wat zit er achter onze missie om actief vorm te geven aan de toekomst van mobiliteit? Wat inspireert onze medewerkers om op zoek te gaan naar nieuwe oplossingen voor mobiliteit op het volgende niveau? Lees meer over ons bedrijfsdoel (op bmwgroup.com): het creëren van een holistische verbinding tussen lichaam, hart en geest.

Ons sollicitatieproces, en tevens jouw sollicitatieproces, kan verschillen per rol. Voor stages voeren wij normaliter één gesprek. Dit gesprek is met de manager van de afdeling en mogelijk een collega. Voor onze young professional en overige vacatures voeren wij een tweetal gesprekken. Daarnaast hebben wij een Driver Traineeship en daar voeren wij ook een tweetal gesprekken. Deze gesprekken worden achter elkaar gepland en zijn met onze HR afdeling, manager en/of vakdirecteuren van onze entiteiten.


Ons sollicitatieproces, en tevens jouw sollicitatieproces, kan verschillen per rol. Voor stages voeren wij normaliter één gesprek. Dit gesprek is met de manager van de afdeling en mogelijk een collega. Voor onze young professional en overige vacatures voeren wij een tweetal gesprekken. Daarnaast hebben wij een Driver Traineeship en daar voeren wij ook een tweetal gesprekken. Deze gesprekken worden achter elkaar gepland en zijn met onze HR afdeling, manager en/of vakdirecteuren van onze entiteiten.