Been past bij mij omdat we allemaal denkers zijn die doen. We werken samen met de klant aan oplossingen en zijn betrokken bij de implementatie. Zo brengen we organisaties in beweging en helpen we onze klanten een positieve impact te maken.

Wij zijn op een duurzame missie: Let's change the system!
Wij geloven dat bedrijven positieve impact kunnen maken. Door winst en groei te combineren met een duurzame bijdrage aan de maatschappij. Bedrijven moeten daarom fundamenteel veranderen. Wij helpen die bedrijven onbekende paden te bewandelen en doorbraken te realiseren.

Voor onze missie is een divers team nodig. Want: een uitzonderlijke prestatie leveren doe je samen met verschillende krachten. Met verschillende expertises, achtergronden en persoonlijkheden. We kijken verder dan onszelf. En jij, hoe ver kijk jij?

Onze kernwaarden zijn:
* Connected: We geloven dat je samen verder komt. We zijn toegewijd aan de mensen en doelen waarvoor we werken. We benaderen iedereen met een open blik en hart. Zodat we ieders talenten, perspectieven en expertise leren kennen. Wij willen onszelf zijn - en willen hetzelfde voor jou.
* Creating: We willen positieve impact maken met ons werk. Mensen samenbrengen om nieuwe manieren van denken en doen te vinden. Op zoek naar creatieve oplossingen voor de uitdagingen waar we voor staan. Samen met onze klanten, onze medewerkers, en de gemeenschap waar we deel vanuit maken.
* Courageous: Bouwen aan duurzame energie- en voedselsystemen. Het is niet de makkelijkste weg voor bedrijven. Het vraagt om lef. We weten hoe het is om een nieuwe richting in te slaan. Laten we samen dapper zijn. Let's change the system.

Bij ons is ruimte om:
*Jezelf te zijn
*Elkaar te inspireren en te leren van elkaar
*Initiatief te nemen
*Successen met elkaar te vieren
*Grappen te maken

Heb je besloten om te solliciteren dan ontvangen we graag jouw CV en motivatiebrief. Het eerste gesprek is met Malou, onze Head of Operations, en met een trainee. Is er van beiden kanten een match: dan staat er een online assessment voor je klaar. In een eventueel tweede gesprek tref je twee andere consultants die je ook een ad-hoc business case zullen voorleggen. Als we dan allebei enthousiast zijn, dan ontvang je van ons een aanbieding en begroeten we je in september als onze nieuwe collega!

Wij geloven dat diverse en inclusieve teams cruciaal zijn om deze missie te bereiken. Om verschillende perspectieven samen te laten komen. Om nieuwe manieren van denken en doen te stimuleren. Daarom maken we ons hard voor inclusieve werkplekken, waar iedereen zich kan ontwikkelen en kan groeien. Wie je ook bent.

Ook wij als bedrijf moeten veranderen. We streven ernaar om elkaars verschillen te leren kennen, te begrijpen en te vieren. Regelmatig reflecteren we op onze eigen reis. En ontdekken we weer nieuwe en onbekende paden.