Tijdens mijn master Archeologie werkte ik voornamelijk aan het digitaliseren en invoeren van gegevens in digitale archieven. Hier werd voor mij duidelijk dat ik meer wilde doen met het managen van informatie en de processen voor mijzelf en andere mensen overzichtelijk in kaart brengen.

Wij zijn BECIS | DIOR, dé ontwikkelaar van jong talent op het gebied van informatie- en verandermanagement binnen de (semi-) overheid. Wij zijn een jonge en vooruitstrevende organisatie die anders denkt. In onze dienstverlening draait het om de mensen die met de systemen gaan werken. Wij vinden het centraal stellen van de gebruiker essentieel voor een succesvolle verandering. Onze taak ligt niet bij de aanschaf of inrichting van een nieuw ICT-systeem; hij begint daar pas. Onze zelfontwikkelde standaardaanpak voor gebruikersadoptie, de gebruikersadoptiecyclus, helpt ons hierbij. 

Ons éénjarige traineeship geeft je de mogelijkheid om te werken aan je professionele ontwikkeling. Gedurende het jaar heb je zeventien vaste opleidingsdagen en ga je tegelijkertijd aan de slag met uitdagende praktijkopdrachten in de publieke sector. Hierdoor ben je in korte tijd een professionele adviseur en beschik je over waardevolle certificaten zoals: PRINCE2, Lean Six Sigma en Scrum.

Wanneer je met succes het traineeship na één jaar afrond, zien we graag dat je bij ons blijft als Adviseur. Ook dan houdt jouw ontwikkeling niet op. Je kunt nog steeds trainingen en cursussen volgen. Jij mag aangeven welke richting je op wilt groeien binnen het vakgebied. Daarin ondersteunen we je graag.

Werken voor BECIS | DIOR betekent dat je ruimte krijgt om je verder te ontwikkelen en te ontdekken waar je goed in bent. Intern inspireren we elkaar voortdurend om vooruit te kijken en mee te denken. Herken jij je in één van onze volgende cultuurwaarden? Betrokken, betrouwbaar, deskundig, energiek en vooruitstrevend.

Afgelopen jaar is de digitale transformatie 20 tot 25 keer sneller gegaan dan verwacht. Benieuwd hoe het is om een traineeship te volgen in tijden van corona? Onze trainee Nina Jongejan begon in september 2020 aan het traineeship informatie- en verandermanagement. In deze blog vertelt ze over haar ervaringen tot nu toe:

https://www.becis.nl/in-gesprek-met-nina-jongejan/

We richten ons voornamelijk op de Randstad. Onze opdrachtgevers zijn veelal organisaties in de publieke sector. Wij werken onder andere voor: de gemeente Amsterdam, gemeente Den Haag, ministerie van Economische Zaken en Klimaat, Rijkswaterstaat, Prorail en ministerie van Financiën.

Het hele jaar door kun je bij ons solliciteren op het traineeship of als Adviseur. De eerste sollicitatieronde is een kennismakingsgesprek. We zijn benieuwd naar wie jij bent, en wij zullen meer over ons vertellen. Zijn we beiden enthousiast? Dan vragen we je om voor het tweede gesprek een assessment te maken. Deze bespreken we in het tweede gesprek. Is de match er nog vanuit beide partijen? Dan ben je van harte welkom bij BECIS | DIOR!

Kan jij niet wachten om de sollicitatieprocedure te starten? Solliciteer dan snel op een van onze vacatures: https://www.becis.nl/vacatures/

Let op! Vanwege de ontwikkelingen rondom het coronavirus hebben we besloten de sollicitatieprocedure voorlopig online te doen. Wij houden geen vacaturestop, dus je kunt bij ons blijven solliciteren. Wel zullen alle nodige sollicitatiegesprekken telefonisch en/of via een videogesprek worden gevoerd.