‘Het geeft mij een fijn gevoel om te weten dat veel collega’s voor je klaarstaan en dat ze je helpen om zo snel mogelijk het werkveld in te kunnen.’

Als toonaangevende leverancier van oplossingen en adviesdiensten voor de Europese vastgoedsector en haar partners in dit digitale tijdperk, zet Aareon zich in voor baanbrekende nieuwe mogelijkheden en het bepalen van de standaard voor de gehele branche.

Onze bedrijfscultuur wordt veelal omschreven als professioneel binnen een informele omgeving. Elke collega zet zich in voor het beste resultaat voor onze klanten. Wel vinden we samenwerken, een goede werksfeer en successen vieren belangrijk naast het werk. Daarom organiseren we jaarlijks een zomerfestival, vrijdagmiddagborrels en natuurlijk kerst/nieuwjaarsfeesten. Work hard, play hard, daar gaan we voor!

In het sollicitatieproces worden maar liefst 2 kennismakingsgesprekken gepland. Je leert je potentieel nieuwe leidinggevende kennen, een andere leidinggevende, HR en een potentieel nieuwe collega. In elk van de gesprekken sluiten 2 collega's aan. Iedereen positief? Dan volgt er een arbeidsvoorwaardengesprek waarin we jou meer vertellen over onze voorwaarden en ons aanbod.

Binnen Aareon werken we met het GROW concept. Periodiek voer je gesprekken met je leidinggevende over jouw persoonlijke ontwikkeldoelen. Samen met je leidinggevende blijf je in gesprek over jouw ontwikkeling. Zowel intern als extern zijn er mogelijkheden om cursussen en trainingen te volgen afhankelijk van waar jouw behoeften liggen.

Ook stimuleert Aareon interne doorgroei. Belangrijk is dat je in gesprek blijft en hierin aankaart waar jouw behoeften liggen, om zo samen te kijken naar interne doorgroeikansen. Wist je dat 4 van onze directieleden gestart is op een interne consultancy rol en zichzelf heeft ontwikkeld naar het DT?

Aareon heeft 6 vestigingen door Nederland. Het hoofdkantoor is in Emmen en daarnaast hebben we kantoren in Amersfoort, Amsterdam, Enschede, Roermond en Oosterhout.