“Sometimes I’m at the client’s site presenting a project approach, other times I’m deep into building a technical model in Python. The mix between strategy and execution, between collaboration and hands-on building, makes the work so interesting for me.”

Supply chains zijn overal, en bijna nergens optimaal. Dat motiveert ons elke dag: het verschil tussen hoe het loopt en hoe het kán lopen. Wij willen dat verschil niet alleen aanwijzen, maar ook dichten. Daarom werken we als tijdelijke collega's: we adviseren én implementeren, van S&OP tot warehousevloer, tot het resultaat meetbaar staat.
En we geloven dat professioneel werk en plezier hand in hand gaan. Een hecht team, platte structuur, iedereen denkt mee. Successen vieren we samen, en van fouten leren we hardop. Dat is waarom meer dan 100 klanten met ons werken, en waarom wij elke maandag weer zin hebben om te beginnen.

Onze cultuur kenmerkt zich door jou het gevoel te geven dat je niet zomaar voor een bedrijf werkt, maar aan een bedrijf werkt. We werken samen aan de ontwikkeling van 4Supplychain waarbij impact maken centraal staat. Maar impact maken doen we samen, en dat betekent dus ook dat we actief bezig zijn met elkaar uit te dagen, elkaar beter te leren kennen en vooral ook veel plezier te maken tijdens het werk. Samen beter worden, betekent ook dat we als bedrijf beter worden.

Wij proberen het sollicitatieproces pragmatisch aan te vliegen. Bij interesse wordt er contact opgenomen en plannen we een teams meeting in. Tijdens die eerste sessie zullen we voornamelijk toelichten wie we zijn, wat we doen en toetsen we of dat overeenkomst met jouw beeld en verwachting. Als dat zo is, dan kan het snel gaan. Dan nodigen we je uit voor een f2f gesprek op kantoor.
Als laatste stap is er dan een business case, die je bij ons op kantoor mag komen presenteren.
Meestal weet je binnen 3 weken wel goed waar je aan toe bent!

Impact maken bij een bedrijf, hoe doe je dat?

Impact maken lukt pas goed als je een probleem goed kunt begrijpen. Daarom benaderen we opdrachten veelal luisterend. Luisteren naar wat medewerkers en de data ons vertellen. Vanuit die twee elementen kunnen we vaak de vinger op de pijnlijke plek leggen.

Het oplossen van problemen gaat dan op basis van ervaring en kennis. Onze achtergronden en verschillende ervaringen zorgen ervoor dat we als team vaak de juiste oplossingen kunnen bieden bij klanten.

En dan mogen we regelmatig bij klanten ook de oplossing implementeren, wat een mooie bekroning is op het consultancy werk wat we eerder geleverd hebben.

Deel van de implementatie oplossing kan soms zijn om een klante tijdelijk te ondersteunen in verschillende rollen.