Create your personal profile and easily find a job you love.

Sign up

Create your personal profile and easily find a job you love.

Sign up
Logo YSE

YSE

Wij zijn er voor wie wil groeien. Voor de projecten die een boost nodig hebben met tijdelijke inzet. Voor mensen die hun eigen koers willen leren varen met behulp van training en coaching. Voor jonge aanpakkers die een toffe baan zoeken. Jouw toekomst start met ons.
Je kan het gehele jaar door starten in één van onze eigen (intercompany) traineeships: Projects, Public, Digital of Data of bij één van onze klanten in een incompany traineeship.

Management consulting
Utrecht, NL
Active in 1 country
115 employees
40% men - 60% women
Average age is 25 years

YSE

Wij zijn er voor wie wil groeien. Voor de projecten die een boost nodig hebben met tijdelijke inzet. Voor mensen die hun eigen koers willen leren varen met behulp van training en coaching. Voor jonge aanpakkers die een toffe baan zoeken. Jouw toekomst start met ons.
Je kan het gehele jaar door starten in één van onze eigen (intercompany) traineeships: Projects, Public, Digital of Data of bij één van onze klanten in een incompany traineeship.

Management consulting
Utrecht, NL
Active in 1 country
115 employees
40% men - 60% women
Average age is 25 years
Share:

Find a job you love at one of the 5,000 employers on Magnet.me.

What employees are saying

Sophie Slippens

Trainer en Talent manager

Sophie Slippens

Ik ben trots op het feit dat ik al vanaf het begin van het ontstaan van YSE erbij mag zijn. Ik heb al met meer dan 200 verschillende talenten mogen werken en dat vind ik echt super gaaf. Daarnaast ben ik trots op het feit dat ik mijn toffe werk kan combineren met mijn gezin.

Simon Klop

Manager YSE

Simon Klop

Ik vind het heel erg leuk om mijn eigen YSE ervaringen te delen met YSE-ers en samen met hen na te denken over hoe ze kunnen groeien. Ik heb zelf ontdekt dat je het beste tot je recht komt wanneer je plezier hebt. Dit wil ik dan ook graag overbrengen aan de nieuwe YSE generaties!

Interesting to know

Met YSE zorgen we ervoor dat jij als young professional zo snel mogelijk kunt groeien. Binnen twee jaar heeft iedere YSE-er zich ontwikkeld tot projectleider, manager, vakinhoudelijk expert of adviseur. Na deze intensieve en leerzame periode heb je ontdekt waar je kwaliteiten liggen en welke functie of welk vakgebied het beste bij je past.


Met YSE zorgen we ervoor dat jij als young professional zo snel mogelijk kunt groeien. Binnen twee jaar heeft iedere YSE-er zich ontwikkeld tot projectleider, manager, vakinhoudelijk expert of adviseur. Na deze intensieve en leerzame periode heb je ontdekt waar je kwaliteiten liggen en welke functie of welk vakgebied het beste bij je past.


Wij noemen onze eigen traineeships onze "Interim Traineeships". Je treedt bij ons in dienst en voert verschillende opdrachten uit bij onze klanten. Tegelijkertijd werk jij aan jouw persoonlijke en professionele ontwikkeling vanuit onze “School of YSE”.

Het traineeship duurt één of twee jaar, afhankelijk van jouw werkervaring, en ga je bij diverse organisaties aan de slag. Bij welke organisaties dit zal zijn, kunnen we jou vooraf niet vertellen. We gaan samen op zoek naar een passende opdrachtgever en rol voor jou. Gemiddeld genomen werk vervul je 2-5 rollen binnen verschillende organisaties gedurende het traineeship. Als je klaar bent met je traineeship krijg je altijd de mogelijkheid om langer bij ons te blijven werken en dus nog meer opdrachten uit te voeren bij onze klanten.

Terwijl jij voor opdrachtgevers werkt gaan we ook werken aan je persoonlijke ontwikkeling, en leer jij jezelf beter kennen. Dit doen we door trainingen, masterclasses, coaching en intervisie.


Het Incompany Traineeship betekent dat jij het ontwikkelprogramma bij ons volgt terwijl je in dienst bent bij een andere organisatie die onze klant is. Organisaties waarmee wij deze samenwerking hebben, zijn bijvoorbeeld Smurfit Kappa, VU Amsterdam, Omring en het UWV. Daar heb jij een toffe en leerzame functie binnen een dynamische werkomgeving.

Onze ontwikkelprogramma’s bestaan uit verschillende elementen, namelijk: trainingen, persoonlijke coaching, inhoudelijke begeleiding en het organiseren en bijwonen van evenementen. In het geval van het ‘Incompany Traineeship’ hebben wij deze samen met onze opdrachtgevers ontworpen. Dit houdt in dat het ontwikkelprogramma naadloos aansluit op de wensen van jouw -toekomstige- werkgever, en dat de trainingen samen met onze klant zijn uitgekozen om jou de vaardigheden te geven die je nodig hebt in het werken bij deze organisatie. In principe is geen traineeship daarmee hetzelfde, want de organisaties waar wij voor werken zijn dit ook niet!

Share: