Create your personal profile and easily find a job you love.

Talent voor Transitie

De energietransitie kan sneller. Talent voor Transitie bouwt op het vermogen van de nieuwe generatie. Het open traineeship van Talent voor Transitie biedt startende professionals de kans om de energietransitie te versnellen. In een periode van twee jaar zet jij je schouders onder uitdagende projecten bij 2 of 3 organisaties. Tegelijkertijd wordt er tijd vrijgemaakt voor het ontwikkelprogramma waarin jij je professioneel en persoonlijk kunt ontwikkelen.

Energy

Utrecht, NL

Active in 1 country

35 employees

50% men - 50% women

Average age is 26 years

Talent voor Transitie

Energy

Utrecht, NL

Active in 1 country

35 employees

50% men - 50% women

Average age is 26 years

Find a job you love at one of the 5,000 employers on Magnet.me.

Jobs

What employees are saying

Marsha Wagner

Programmamaker Human Capital agenda bij Topsector Energie

Met Talent voor Transitie komt een nieuwe beweging op gang om talenten breed te ontwikkelen met goed systeeminzicht en overzicht op de energietransitie. Door innovaties en talentontwikkeling te verbinden kunnen we snelheid geven aan de energietransitie en met elkaar systemen kantelen.

Chris Vos

Alumni Talent voor Transitie

Als ik iets heb geleerd bij Talent voor Transitie is het dat de energietransitie vooral om mensen draait. Daarom moeten we luisteren, begrijpen en co-creëren. Gezamenlijk bepalen we de stip aan de horizon, en alleen gezamenlijk kunnen we die bereiken.

Interesting to know

Ben jij (recent) afgestudeerd en heb jij affiniteit met energie? Wil je graag bijdragen aan de energietransitie maar weet je nog niet wat jouw plek is? Wil jij naast inhoudelijk ook jezelf op persoonlijk vlak ontwikkelen?

Ga dan naar onze vacature en meld je aan.

Het hoofdkantoor van Talent voor Transitie bevindt zich in Arnhem en Utrecht. Projecten en bedrijven waar we mee samenwerken bevinden zich door heel het land, maar voornamelijk in de Randstad. Dit zijn verschillende soorten bedrijven; van startups tot grote bedrijven in de energie.

Wij werken niet met vaste startdata, dus je kunt het hele jaar door solliciteren bij Talent voor Transitie. Wel proberen we elk jaar vier lichtingen te laten starten. Elke groep wordt goed op elkaar afgestemd en er wordt gelet op de verdeling man/vrouw en alfa/bèta profielen. Ook de persoonlijke match tussen trainee en opdrachtgever wordt tijd in geïnvesteerd.