Create your personal profile and easily find a job you love.

Sign up

Create your personal profile and easily find a job you love.

Sign up
Logo Skyscrapers

Skyscrapers

Skyscrapers gelooft in mensen en wil het beste in ze naar boven halen. Wij ondersteunen, ontplooien en transformeren talent en maken krachten los. Bij Young Professionals die niet helemaal weten waar die krachten zitten en ook bij bedrijven door dat talent (wellicht) verrassend te plaatsen.
Skyscrapers gelooft in een wereld waarin iedereen het beste in zichzelf naar boven haalt. Dat doen we doelgericht, met een open blik en niet bang. Wij scouten, trainen en plaatsen hoogvliegers: Skyscrapers.

Staffing
Amsterdam, NL
Active in 1 country
50 employees
40% men - 60% women
Average age is 28 years

Skyscrapers

Skyscrapers gelooft in mensen en wil het beste in ze naar boven halen. Wij ondersteunen, ontplooien en transformeren talent en maken krachten los. Bij Young Professionals die niet helemaal weten waar die krachten zitten en ook bij bedrijven door dat talent (wellicht) verrassend te plaatsen.
Skyscrapers gelooft in een wereld waarin iedereen het beste in zichzelf naar boven haalt. Dat doen we doelgericht, met een open blik en niet bang. Wij scouten, trainen en plaatsen hoogvliegers: Skyscrapers.

Staffing
Amsterdam, NL
Active in 1 country
50 employees
40% men - 60% women
Average age is 28 years
Share:

Find a job you love at one of the 5,000 employers on Magnet.me.

What employees are saying

Rutger Tiesma

Content Manager E-Commerce @ G-Star | Trainee Skyscrapers

Rutger Tiesma

Tijdens mijn eerste week bij G-Star hielpen de mensen mij daar om alles op de rit te krijgen, maar kreeg ik ook een telefoontje en een Welkomstpakket van Skyscrapers. Enthousiasme alom, fijn om op die manier je professionele leven een kickstart te geven.

Interesting to know

Skyscrapers geeft talenten de kans hun volle potentieel te benutten.
Skyscrapers ondersteunt, ontplooit en transformeert talent & maakt krachten los. Zowel bij young professionals die niet helemaal weten waar die krachten zitten of hoe ze ze toe moeten passen, als bij bedrijven door die sterke mensen op de juiste en (misschien) verrassende plek te zetten.


Skyscrapers geeft talenten de kans hun volle potentieel te benutten.
Skyscrapers ondersteunt, ontplooit en transformeert talent & maakt krachten los. Zowel bij young professionals die niet helemaal weten waar die krachten zitten of hoe ze ze toe moeten passen, als bij bedrijven door die sterke mensen op de juiste en (misschien) verrassende plek te zetten.


Skyscrapers ondersteunt organisaties en bedrijven met de instroom en inzet van Young Influencers: hoogopgeleid (academisch) jong talent dat, gebaseerd op competenties en karakter, het vermogen heeft om direct impact te maken. De Young Influencers werken op projecten bij onze partners en krijgen training, coaching en begeleiding vanuit Skyscrapers.

Inmiddels hebben wij al meer dan 80 Skyscrapers mogen inzetten bij meer dan 30 inspirerende partners (o.a. Ziggo, Gemeente Amsterdam, Ymere en Alliander).


In de Skyscrapers Talent Incubator ontwikkel jij je tot Young Influencer: talent met het vermogen om echt impact te maken. Met de Talent Incubator ga jij fulltime aan de slag op een project bij een van onze opdrachtgevers. Vanuit de Talent Incubator krijg jij:

* Training en Ontwikkeling
* Persoonlijke begeleiding
* Community

Tijdens het sollicitatieproces gaan we samen met jou kijken wat je wil, waar je goed in bent en of je een mogelijke match bent met een van onze opdrachtgevers. Wanneer je bent aangenomen, gaan we verder met jou ontdekken waar je goed past. Bij Skyscrapers hebben we drie typen projecten: Assist To, Business Innovation en Business Analytics.


Ons klantportfolio is erg divers. Ongeveer 80% van de klanten zit in de private sector en 20% is overheid of semi-overheid. Afhankelijk van jouw profiel en de beschikbare projecten word je geplaatst bij een van onze opdrachtgevers. Je zal idealiter het hele jaar bij dezelfde opdrachtgever blijven. Wij streven dit na om continuïteit te borgen, meer diepgang te creëren en de instroomkans bij de opdrachtgever te verhogen.


Bij Skyscrapers kun je doorlopend starten! De sollicitatieprocedure bevat een aantal rondes en wanneer je wordt aangenomen bepalen wij samen met jou je startdatum.

Nadat je een jaar aan ons verbonden geweest bent, krijg jij de kans om je vleugels uit te slaan en zelf het vervolg van je carrière uit te stippelen. Ongeveer 80% van onze trainees gaat aan de slag bij zijn of haar opdrachtgever.


Kom je bij ons werken? Leuk! https://www.skyscrapers.co/solliciteren/

Share: