Receive recommendations based on your profile and get approached by companies.

Logo PrYme Professionals

PrYme Professionals

Wij zijn PrYme Professionals, een groep jonge en gedreven mensen die zich inzet om projecten tot een succesvol eind te brengen. Onze professionals zijn gespecialiseerd in het leveren van advies en ondersteunende diensten op het gebied van projectbeheersing voor de publieke sector. Dit zijn projecten in Nederland, België en Caribisch gebiede voor o.a. Rijkswaterstaat, Waterschappen en gemeenten over onderwerpen zoals energietransitie en infrastructuur.

Management consulting
Rijswijk, NL
Active in 4 countries
5 employees
80% men - 20% women
Average age is 28 years

PrYme Professionals

Share:

Wij zijn PrYme Professionals, een groep jonge en gedreven mensen die zich inzet om projecten tot een succesvol eind te brengen. Onze professionals zijn gespecialiseerd in het leveren van advies en ondersteunende diensten op het gebied van projectbeheersing voor de publieke sector. Dit zijn projecten in Nederland, België en Caribisch gebiede voor o.a. Rijkswaterstaat, Waterschappen en gemeenten over onderwerpen zoals energietransitie en infrastructuur.

Management consulting
Rijswijk, NL
Active in 4 countries
5 employees
80% men - 20% women
Average age is 28 years

Create a profile and get approached by companies that are interested in you.

5,000+ companies are sourcing actively.

What employees are saying

Max Kersten

Project Management Consultant

Max Kersten

Bij PrYme ben je snel zelfstandig. Ik werd bijgeschoold in projectbeheersing en in 2 maanden had ik al 2 opdrachten bij klanten. Ik was direct een volwaardig teamlid, zo help ik ook intern mee met o.a. marketing en heb ik een nieuw product, kansenmanagement, opgezet.

Kirsten

Projectmanagement Consultant

Kirsten

Naast mijn studie wilde ik meer ervaring opdoen op het gebied van consultancy; PrYme geeft mij de kans vaardigheden te ontwikkelen en mijn kennis binnen projecten in de praktijk brengen. Er is veel ruimte voor (brede) zelfontwikkeling en interne taken (zoals het opzetten van externe trainingen).

Interesting to know

Bij PrYme Professionals ontzorgen we projectbeheersing. Dat is ons doel, datgene wat opdrachtgevers van ons nodig hebben. Samen streven we naar effectief projectmanagement.


Bij PrYme Professionals ontzorgen we projectbeheersing. Dat is ons doel, datgene wat opdrachtgevers van ons nodig hebben. Samen streven we naar effectief projectmanagement.


Bij PrYme werk je binnen een maand aan projecten. Met ons inwerktraject word je in een korte tijdspanne klaargestoomd in de benodigde kennis van projectbeheersing om aan de slag te gaan. Daarnaast ben je ook een volwaardig teamlid van dag 1 en word je gevraagd om mee te helpen aan interne projecten en innovatie.
Bij PrYme bieden wij ook veel flexibiliteit in werk. Je kan veelal zelf je uren indelen en je kan kiezen wanneer je van thuis of kantoor werkt.


Bij PrYme hebben we een platte organisatiestructuur. Iedereens initiatief wordt gewaardeerd en is een volwaardig teamlid vanaf dag één!


In 2001 stond projectbeheersing voor publieke bouw- en infrastructuurwerken nog in de kinderschoenen. Tjan Sansaar zag hier de kans om zijn kennis en technieken die hij had opgedaan in de petrochemie en offshore toe te passen op de publieke sector. In 2001 besloot ir. Tjan Sansaar een onafhankelijk adviesbureau op te richten; PrYme. PrYme introduceert projectbeheersing in de publieke sector door te beginnen met de essentiële elementen, plannings- en risicomanagement, waarna we onze advies- en ondersteunende diensten uitbouwen ten behoeve van het specifieke project.


PrYme Professionals is actief in Nederland, Vlaanderen en het Caribisch gebied.
In Nederland werken we vooral rondom te randstad, maar met remote werken helpen we ook steeds vaker klanten daar buiten.


1. We nodigen je eerste uit voor een informeel introductiegesprek (online) om te zien wat voor persoon jij bent en om je wat meer te vertellen over de positie.
2. Als er een goede klik is nodigen we je uit voor het sollicitatiegesprek waar we meer inhoudelijk kijken naar jouw achtergrond, CV, en vaardigheden.
3. Als wij vinden dat jij bij de positie en in het team past dan sturen we een contractvoorstel op en een uitnodiging voor een vervolggesprek waarin we het contract en andere administratieve zaken bespreken, zoals wanneer je zou willen starten.