Create your personal profile and easily find a job you love.

Sign up

Create your personal profile and easily find a job you love.

Sign up
Logo Oldenburg Bonsèl & Associates

Oldenburg Bonsèl & Associates

Ons unieke traineeship leidt afgestudeerde WO’ers op tot gespecialiseerde financiële specialisten. Het opleidingsprogramma bestaat uit colleges op vakinhoudelijk gebied en persoonlijke ontwikkeling, opdrachten in diverse sectoren en begeleiding door ervaren supervisors. Ons traineeship is de perfecte start voor een succesvolle carrière als financieel professional, business controller of tot CFO van de toekomst.
Je kunt je ook aanmelden wanneer je al 1 tot 3 jaar werkervaring hebt.

Finance & banking
Haarlem, NL
Active in 1 country
25 employees
90% men - 10% women
Average age is 26 years

Oldenburg Bonsèl & Associates

Ons unieke traineeship leidt afgestudeerde WO’ers op tot gespecialiseerde financiële specialisten. Het opleidingsprogramma bestaat uit colleges op vakinhoudelijk gebied en persoonlijke ontwikkeling, opdrachten in diverse sectoren en begeleiding door ervaren supervisors. Ons traineeship is de perfecte start voor een succesvolle carrière als financieel professional, business controller of tot CFO van de toekomst.
Je kunt je ook aanmelden wanneer je al 1 tot 3 jaar werkervaring hebt.

Finance & banking
Haarlem, NL
Active in 1 country
25 employees
90% men - 10% women
Average age is 26 years
Share:

Find a job you love at one of the 5,000 employers on Magnet.me.

What employees are saying

Wouter van der Ven

Young Professional

Wouter van der Ven

Bij Oldenburg Bonsèl doen we het samen; naast onze eigen expertise leren we veel van elkaar en daarnaast ontwikkelen we ons inhoudelijk en persoonlijk tijdens het curriculum.

Nicole Veenvliet

Young Professional

Nicole Veenvliet

Bij Oldenburg Bonsèl heb ik een uitdagende opdracht, dit in combinatie met de begeleiding van een supervisor en de aangeboden colleges hebben ervoor gezorgd dat ik in korte tijd veel heb geleerd.

Interesting to know

Ons 2-jarig traineeship is de perfecte start voor een succesvolle carrière als financieel professional, business controller of tot CFO van de toekomst. Het traineeship is geschikt voor jou wanneer je WO-afgestudeerd bent op financieel of bedrijfseconomisch gebied. Ook als je al 1 tot 3 werkervaring hebt ben je van harte welkom om bij ons te solliciteren.
Wij bieden een arbeidsovereenkomst voor...


Ons 2-jarig traineeship is de perfecte start voor een succesvolle carrière als financieel professional, business controller of tot CFO van de toekomst. Het traineeship is geschikt voor jou wanneer je WO-afgestudeerd bent op financieel of bedrijfseconomisch gebied. Ook als je al 1 tot 3 werkervaring hebt ben je van harte welkom om bij ons te solliciteren.

Wij bieden een arbeidsovereenkomst voor 40 uur per week voor twee jaar. Gedurende deze periode doorloop je een opleidingsprogramma gericht op vakinhoudelijke en persoonlijke ontwikkeling, werk je aan opdrachten op het gebied van Business Control, Risk en Management in diverse sectoren en krijg je begeleiding van een ervaren supervisor bij opdrachten en jouw ontwikkeling.

Na het doorlopen van het traineeship bestaat er de mogelijkheid om door te groeien naar consultant bij Oldenburg Bonsèl & Consultancy.


Ons 2-jarig traineeship is de perfecte start voor een succesvolle carrière als financieel professional, business controller of tot CFO van de toekomst. Het traineeship is geschikt voor jou wanneer je WO-afgestudeerd bent op financieel of bedrijfseconomisch gebied. Ook als je al 1 tot 3 werkervaring hebt ben je van harte welkom om bij ons te solliciteren.

Wij bieden een arbeidsovereenkomst voor 40 uur per week voor twee jaar. Gedurende deze periode doorloop je een opleidingsprogramma gericht op vakinhoudelijke en persoonlijke ontwikkeling, werk je aan opdrachten op het gebied van Business Control, Risk en Management in diverse sectoren en krijg je begeleiding van een ervaren supervisor bij opdrachten en jouw ontwikkeling.

Na het doorlopen van het traineeship bestaat er de mogelijkheid om door te groeien naar consultant bij Oldenburg Bonsèl & Consultancy.


Ben jij de CFO van de toekomst, maar weet je nog niet precies hoe te starten?

Via Oldenburg Bonsèl & Associates bieden wij je een tweejarig traineeship aan dat bestaat uit:
- Eén keer per twee weken college op een van onze kantoren. De colleges zijn gericht op vakinhoudelijke ontwikkeling met de aandachtsgebieden Finance, Risk en Management. Daarnaast besteden wij veel aandacht aan jouw persoonlijke ontwikkeling. Een collegedag starten we met een sportles.
- Opdrachten in diverse sectoren, zodat je jezelf breed ontwikkelt
- Begeleiding bij de opdrachten en het curriculum door een ervaren supervisor

De kern hierbij is dat wij je alle mogelijkheden bieden, maar jij bent zelf verantwoordelijk voor je eigen ontwikkeling. Durf jij die uitdaging aan te gaan?


Typisch voor Oldenburg Bonsèl is dat we alle sollicitatiegesprekken op één dag houden. Een sollicitatieprocedure bestaat uit het maken van een case en twee gesprekken met toekomstige collega's. Als we allebei enthousiast zijn over elkaar, dan volgt direct een arbeidsvoorwaardengesprek. Zo weet je direct waar je aan toe bent.


Financiële expertise is essentieel om een antwoord te bieden op veranderingen in markt. Wij bieden deze specialistische kennis aan organisaties. Dit doen wij door jonge academici op te leiden tot financiële specialisten, die opdrachtgevers ondersteunen bij hun financiële vraagstukken. Zo bieden wij de organisaties de kennis en capaciteit die nodig is om de effecten van externe veranderingen zoals wet- en regelgeving inzichtelijk te maken. Onze opdrachtgevers bevinden zich in de Zorg-, Onderwijs- en (non-)profitsector.

Ons 2-jarig traineeship is de perfecte start voor een succesvolle carrière als financieel professional, business controller of tot CFO van de toekomst.
Het traineeship bestaat uit een opleidingsprogramma gericht op vakinhoudelijke en persoonlijke ontwikkeling, opdrachten op het gebied van Business Control, Risk en Management en in verschillende sectoren en begeleiding door een ervaren supervisor.


Voorselectie
De eerste selectie gebeurt op basis van jouw motivatiebrief en CV. Bij de eerste selectie kijken we vooral naar relevante opleiding en jouw motivatie om deel te nemen aan het development program. Indien je in aanmerking komt voor een kennismakingsgesprek streven wij ernaar om je dit binnen 5 werkdagen te laten weten. Mocht je niet in aanmerking komen voor de functie dan ontvang je hiervan ook een bericht per mail waarbij wij ook duidelijk trachten aan te geven op welke grond je bent afgewezen.

1e gesprek
Indien wij voldoende aanknopingspunten voor de functie zien, zullen wij je uitnodigen voor een gesprek. Tijdens dit gesprek zullen wij je meer vertellen over de functie en onze organisatie. Tevens zullen wij jou vragen stellen over aspecten die voor de functie en/of functievervulling relevant zijn. Uiteraard kun je zelf ook vragen stellen. Zo kunnen we samen beoordelen of er van beide kanten een “match” is. Enkele dagen na afloop van het gesprek zullen wij telefonisch contact opnemen om het 1e gesprek te evalueren, indien beide partijen voldoende aanknopingspunten vinden zal er een afspraak worden gemaakt voor een vervolggesprek.

2e gesprek
In dit gesprek gaan we dieper in op de functie en jouw geschiktheid voor de functie. Eventueel worden de arbeidsvoorwaarden in dit gesprek besproken, of op een later moment in een afrondend gesprek.

Share: