Na mijn master Finance heb ik het tweejarig traineeship bij NS gevolgd. Nu ben ik business controller bij NS Stations. Ik ben eigenlijk een financiële sparringpartner. Als er bijvoorbeeld een nieuw project is aangekondigd kijk ik hoeveel dat kost en hoe zich dat weer kan terugverdienen.

Bij NS maken we met elkaar Nederland bereikbaar. Voor iedereen. Want de trein is voor veel mensen steeds vaker een vanzelfsprekende keuze.

Onze reizigers staan voor ons altijd op 1, 2 en 3. Dat vraagt om een specifieke manier van denken en werken. We hebben meer kans op succes als we goed naar ze luisteren, dat geldt ook voor jou en je collega’s. Luister naar elkaar, ga in gesprek, maak duidelijke afspraken en durf de verantwoordelijkheid te nemen voor de keuzes die je maakt. Omdat je leert van je ervaring en telkens kijkt naar andere mogelijkheden, komen we samen steeds verder.

Bij NS maken we met elkaar Nederland bereikbaar. Voor iedereen. Want de trein is voor veel mensen steeds vaker een vanzelfsprekende keuze.

Onze reizigers staan voor ons altijd op 1, 2 en 3. Dat vraagt om een specifieke manier van denken en werken. We hebben meer kans op succes als we goed naar ze luisteren, dat geldt ook voor jou en je collega’s. Luister naar elkaar, ga in gesprek, maak duidelijke afspraken en durf de verantwoordelijkheid te nemen voor de keuzes die je maakt. Omdat je leert van je ervaring en telkens kijkt naar andere mogelijkheden, komen we samen steeds verder. Onze kernwaarden vind je terug in alles wat we doen. We zijn open, betrouwbaar en gaan voor resultaat. We nemen verantwoordelijkheid voor de keuzes die we maken en de dingen die we doen. We maken heldere afspraken met elkaar over de resultaten die we leveren. We gaan mee in veranderingen en ontwikkelen ons in wat daarvoor nodig is.

Vrijwel alle starters beginnen bij NS in een traineeship. Binnen NS hebben we 4 traineeships: IT Traineeship, Techniek Traineeship, Finance Traineeship en het Operationeel Management Traineeship. Gedurende het traineeship word je intensief begeleid door je leidinggevende en een Management Development adviseur die samen met jou je vervolgstap voorbereidt. Daarnaast krijg je een mentor. Dat is een directielid of senior manager uit de top 100. Met de betrokkenheid van onze bedrijfstop bij de ontwikkeling van jou als trainee benadrukken we hoe serieus we talentmanagement nemen.

Jij maakt als medewerker van NS hét verschil voor de reis van morgen. Jij brengt Nederland in beweging. Daar werk je hard voor en dat waarderen we. Die waardering krijg je terug in de vorm van prachtige arbeidsvoorwaarden. Veel van die voorwaarden zijn vastgelegd in onze cao*, maar er is meer. Als je verder leest, zie je wat dat is.

Bij NS verdien je een goed salaris. In de vacatureteksten communiceren wij in de meeste gevallen het maximale salaris o.b.v. een 36-urige werkweek. Naast je salaris en 8% vakantiegeld krijg je aan het eind van het jaar een eindejaarsuitkering van 3%.

Werk je bij NS dan ben je ook verzekerd van een goed pensioen. Je doet mee aan de pensioenregeling van het Spoorwegpensioenfonds.

Bij NS werken we 36 uur. Soms meer, soms minder. We proberen het zo aangenaam mogelijk te maken door een flexibele indeling van uren of de mogelijkheid om thuis of buiten de gebruikelijke kantoortijden te werken.